180 likes | 418 Views
Kuidas luua tervisesõbralik töökoht?. Külli Luuk Tervise Arengu Instituut Äripäeva töötervishoiuseminar, 13.06.2012. Eesti tööealise elanikkonna tervis Tervise hoidmine ja edendamine töökohal Tervist edendavate töökohtade võrgustik. Eesti rahvastiku terviseseisund jääb maha
E N D
Kuidas luua tervisesõbralik töökoht? Külli Luuk Tervise Arengu Instituut Äripäeva töötervishoiuseminar, 13.06.2012
Eesti tööealise elanikkonna tervis Tervise hoidmine ja edendamine töökohal Tervist edendavate töökohtade võrgustik
Eesti rahvastiku terviseseisund jääb maha enamikest Euroopa riikidest, seda nii EL liikmesriikide, kui mitteliikmete seas. Praeguse olukorra jätkumine piirab olulisel määral Eesti majanduskasvu potentsiaali.
Surmapõhjuste struktuur (%) Tervise Arengu Instituut, 2010
Surmapõhjuste struktuur M/N Naised Mehed
Tervisliku töökoha põhikomponendid A.Soon, 2010
Millest alustada ja kuidas tagada järjepidevus? • Teavitage ja kaasake juhtkond, töötajad • Looge eestvedav töörühm • Kaardistage töötajate tervise olukord ja vajadused • Koostage tervise tegevuskava sh • planeerige vahendid ja määrake vastutajad • Viige tegevuskava ellu • Hinnake ja täiendage regulaarselt tegevuskava NB! Vajadusel küsige nõu tervist edendavate töökohtade võrgustikult
Füüsiline keskkond • Tööruumid, -vahendid, -asendid. Ergonoomiline keskkond. • Töökoha asukoht/ligipääs, • tööruumide paigutus, ruumide • hügieen ja normid; ohutegurid
Psühhosotsiaalne keskkond • Tööks vajalik väljaõpe /ettevalmistus; tööjuhendamine • Kommunikatsioonimustrid ja kanalid organisatsioonis • Töö iseloom, ajapinge • Vastutuse määr, mõjutusvõimaluste või kontrolli olemasolu • Töö/pereelu tasakaalustatus • Lugupidamine töötajate ja nende tehtava töö suhtes • Premeerimissüsteem (tunnustus) • Juhtide või kaastöötajate toetus
Tervislikud eluviisid (tervisekäitumine)ehk mis tervist mõjutab?
Tervist edendavate töökohtade võrgustik Eestis Töökohtade terviseedenduslike tegevuste arendamiseks mõeldud koostöövõrgustik TET (Tervist Edendavad Töökohad) loodi 20ettevõtte baasil 2005.a. Tänaseks päevaks kuulub võrgustikku ~200 erinevat organisatsiooni (nn liikmed). Liikmeks saab astuda esitades Tervise Arengu Instituudile avalduse.
Võrgustiku tegutsemise põhieesmärk: ... ettevõtete ja organisatsioonide suutlikkuse tõstmine ennetamaks ja ohjamaks töökeskkonnast ja töötajate eluviisidest (=mõtteviisist) tulenevaid terviseriske. Oluline on, et sellesse protsessi oleksid kaasatud kõik tasandid (nii ettevõtte juhtkond, kui töötajad) .. organisatsiooni kui terviku arendamine, sotsiaalse vastutuse võtmine. ... Eri organisatsioonide spetsialistide kokku viimine; heade kogemuste koondamine
Võrgustiku toimimise põhimõtted Eestis Võrgustikuga liitumine ja sellesse kuulumine ei too ettevõttele kaasa rahalisi kohustusi. Liitumine ja osalemine eri programmides on tasuta. Võrgustik pakub oma liikmetele: • täiendkoolitusi • nõustamist ja juhendmaterjale tervisealase töö paremaks korraldamiseks • võimalusi heade kogemuste jagamiseks • tuge oma tegevuste hindamisel • Lisainfo: • http://www.terviseinfo.ee/et/tervise-edendamine/tookohal
Kõik meie liikmesorganisatsioonid ja ettevõtted Sotsiaalministeerium Terviseamet Tööinspektsioon Eesti Tööandjate Keskliit Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse piirkondlikud keskused Tallinna Tehnikaülikool Tallinna Ülikool, Tallinna Ülikooli Haapsalu Kolledž Tartu Ülikool Tallinna Tervishoiu Kõrgkool Tartu Tervishoiu Kõrgkool Terve Eesti Sihtasutus Eesti Reumaliit Oleme avatud koostööks kõigi huvitatud organisatsioonidega! TET võrgustiku partnerid
WHO 10 soovitust heaoluks töökohal • Võta tööle kaasa tervislik toit • Vali tervisliku toidu pakkujad • Too/loo töökohale kehaliste harjutuste võimalusi • Liigu iga päev vähemalt 30 min • Saavuta tervislik kehakaal • Tea oma olulisi numbreid • Ütle tubakale ei • Seisa tubakavaba töökeskkonna eest • Piira alkoholi tarvitamist • Leia ja naudi stressivabasid hetki
Tervist teile! Külli Luuk vanemspetsialist Tervise Arengu Instituut Hiiu 42, Tallinn 11619 Telefon: 6593968 e-post: kylli.luuk@tai.ee www.tai.ee www.terviseinfo.ee