Zmiany w Planie Marketingowym i Programy dla Nowych Klientów

2. Zmiany w Planie Marketingowym i Programy dla Nowych Klientów Sławomir Fastyn Kierownik Handlowy

3. Szybki Awans – Korzyści • Nowi Klienci nagradzani są za szybki awans do statusu Lidera. • Zapewnia znaczące premie aby stale awansować na coraz to wyższe statusy. • Nowi Klienci otrzymują harmonogram faktycznych kwot które można zarobić, a które często ukrywane są za procentowym wskaźnikiem znajdującym się w planie wynagradzania.

4. NSP Szybki Awans • “The One Thing” • NSP zakontraktowało Craig’a Case’a aby dokonać analizy siły napędowej zwiększenia sprzedaży. • Wyniki: • Liderzy rozwijający nowych Liderów

5. NSP Szybki Awans • W niedługim czasie po zapisaniu się do NSP, Dystrybutor zaczyna koncentrować się wyłacznie na sprzedaży detalicznej. • Sprzedaż detaliczna generuje przychód nowemu Dystrybutorowi, lecz maksymalizacja zysków pochodzi głównie z awansu przez statusy poprzez budowanie coraz to większej organizacji. • Wdrożenie następujących: • “Premia za Awansu przez Statusy” • “Premia Szybkiego Awansu” • “Premia Kreowania Liderów” • Wypłaty dla Sponsorów

6. NSP Szybki Awans – “Premia Awansu przez Statusy” • Przykład premii korzystając z informacji pochodzącej z Rosji.

7. NSP Szybki Awans – “Premia Awansu przez Statusy” • Wypłacany po trzecim kolejnym miesiącu po osiągnięciu i utrzymaniu nowego statusu. • Wypłacany wcześniej, jeśli Dystrybutor awansuje i osiągnie kolejny status. • W chwili, kiedy Dystrybutor awansuje na kolejny status, wypłacana jest Premia Awansu przez Statusy za poprzedni status. • Ta premia ma na celu motywować Dystrybutora aby kontynuował budowanie swojej organizacji.

8. NSP Szybki Awans – “Premia Szybkiego Awansu” • Przykład premii korzystając z informacji pochodzącej z Rosji.

9. NSP Szybki Awans – “Premia Szybkiego Awansu” • Motywuje Dystrybutora aby osiągnac status Lidera w jak najszybszym czasie. • Przykładowo, w przeciągu pierwszych trzech miesięcy kalendarzowych po miesiącu od rejestracji. • Każdy kolejny status także ma przypisany konkretną ilość miesięcy przeciągu których dany status musi być osiągnięty aby otrzymać dodatkową premię za osiągnięcie danego statusu. • Ta premia ma na celu nie tylko zmotywować Dystrybutora aby rozwijać swoją organizację, lecz także po to aby zrobić to niezwłocznie.

10. NSP Szybki Awans – “Premia Szybkiego Awansu” • Przykład premii korzystając z informacji pochodzącej z Rosji.

11. NSP Szybki Awans – “Premia Kreowania Liderów” • Sponsor otrzymuje tą premię w przypadku rejestracji nowego Klienta i pomoże mu osiagnąć Status Lidera. • Premia ta, w wysokości 300 zł wypłacana jest Sponsorowi w tym samym czasie, kiedy nowy Lider otrzymuje Premię za Awans w Statusie

12. NSP Szybki Awans – “Premia Kreowania Liderów” • Przykład premii korzystając z informacji pochodzącej z Rosji.