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Empfehlung einer Organisationsuntersuchung in den Hochschulen NRW Koordinierungsstelle für die HÜF als Dienstleister für

Empfehlung einer Organisationsuntersuchung in den Hochschulen NRW Koordinierungsstelle für die HÜF als Dienstleister für die Hochschulen Stabsstelle bei der Kanzlerin der FernUniversität.

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Empfehlung einer Organisationsuntersuchung in den Hochschulen NRW Koordinierungsstelle für die HÜF als Dienstleister für

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  1. Empfehlung einer Organisationsuntersuchung in den Hochschulen NRW Koordinierungsstelle für die HÜF als Dienstleister für die Hochschulen Stabsstelle bei der Kanzlerin der FernUniversität

  2. Förderung der beruflichen Qualifikation im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wissenschaft und Forschung NRW • Beschäftigte • der Hochschulen und Universitätskliniken • mit Verwaltungsaufgaben und • der Betriebstechnik

  3. Themengebiete: • Arbeitsplatz Hochschule • Personalverwaltung / -entwicklung • Studierenden- und Prüfungsverwaltung • Haushalt / Beschaffung / Kasse • Betriebstechnik / Arbeits- und Umweltschutz / Facilitymanagement • Organisation / Planung / Kommunikation • Führung • Informationstechnologie

  4. Lerntransfer im Zeitverlauf Erwerb von Wissen Seminar ? Zeit

  5. Weitergabe von Erfahrungen Akzeptanzanalyse von Fortbildung Untersuchung der Bundesverwaltung

  6. Konsequenzen für die Fortbildung Beschäftigte dort abholen wo sie sind Beschäftigte lernen nicht mehr auf Vorrat, sondern das zu Lernende ist zu bevorraten. Ganzheitliche arbeitsplatzbezogene Wissensvermittlung Praxistransfer sichern

  7. Verknüpfungvon arbeitsplatzorientiertenKompetenzen in einem Seminar durch Vermittlung von: • Fachkompetenz • Methodenkompetenz • DV Kompetenz • Sozialkompetenz • Persönliche Kompetenz • Selbstlernkompetenz

  8. Fortbildungsbedarf – Vorgesetzte im Beschaffungswesen Einzel-veran-staltun-gen Qualitätsmanagement Beschaffungswesen HÜF Ganzheit-liche und arbeits-platzbe-zogene Umsetzungin einem Seminar Aktuelles HIS FSV-GX Korruptionsprävention Führungshandeln Selbstorganisation / Outlook Erfahrungsaustausch

  9. Rolle des Vorgesetzten • Unternehmenskultur • Führungskraft als Coach • Strukturkenntnisse • Anwendersoftware • eLearning • Nachhaltigkeit steuern • Fortbildungskontrakt c

  10. eLearning / Bildungsplattform als Werkzeug • Wissen steht bei Bedarf zur Verfügung • Selbstgesteuertes und nachhaltiges Lernen • Arbeitsumgebung für internetgestütztes Lernen, Informieren und Arbeiten • Kommunikation zwischen Lernenden und Lehrenden • Multimediale Lernmaterialien online erstellen / aktualisieren

  11. www.huef-nrw.de

  12. MAC

  13. Multimediales Trainings- und Selbstlern-Zentrum Unterbringung und Verpflegung ARCADEONHaus der Wissenschaft und Weiterbildung

  14. Multimediales Trainings- und Selbstlern-Zentrum Konferenzraum

  15. Multimediales Trainings- und Selbstlern-Zentrum DV - Training Trainer in der Mitte

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