Zapošljavanje osoba s teškoćama u razvoju Hrvatski zavod za zapošljavanje – PS Varaždin

1. Zapošljavanje osoba s teškoćama u razvoju Hrvatski zavod za zapošljavanje – PS Varaždin Marčan, siječanj 2011.

2. ODREĐENJE POJMOVA • Invalidnost Zakon o mirovinskom osiguranju (NN, 35/08) • Kao profesionalna nesposobnost za rad • Trajno smanjenje radne sposobnosti • Kao opća nesposobnost za rad • Trajni gubitak sposobnosti za rad • Osoba s invaliditetom Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (2002, 33/05) • trajna ili na najmanje 12 mjeseci smanjena mogućnost zadovoljavanja osobnih potreba u svakodnevnom životu. • Smanjene radne sposobnosti – trajno ili na najmanje 12 mjeseci smanjena mogućnost radnog osposobljavanja i zapošljavanja pod općim uvjetima.

3. Invalidnost Međunarodna klasifikacija Svjetske zdravstvene organizacije bilo kakvo ograničenje ili nedostatak sposobnosti za obavljanje neke aktivnosti na način ili u opsegu koji se smatra normalnim za ljudsko biće. – NIJE obilježje osobe, već niz činitelja od kojih mnoge stvara društveno okruženje. ODREĐENJE POJMOVA

4. Osoba s invaliditetom • Osobe s tjelesnom invalidnošću • Osobe s kroničnim bolestima • Osobe s oštećenjima sluha • Osobe s oštećenjima vida • Osobe s intelektualnim poteškoćama • Osobe s višestrukim oštećenjima • Osobe s teškoćama u glasovno-govornoj komunikaciji • Osobe s psihičkim i organskim smetnjama ODREĐENJE POJMOVA

5. Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema vrsti invaliditeta. 31.12.2010.

6. Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema obrazovanju. 31.12.2010.

7. Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema dobi. 31.12.2010.

8. Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema zanimanjima. 31.12.2010.

9. ZAKONSKI OKVIR • Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN 32/02, 86/02, 114/03, 151/03, 80/08) • Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 143/02) • Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 33/05)

10. Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti Članak 22 : • Priprema za zapošljavanje uključuje: • profesionalno usmjeravanje • upoznavanje metoda i tehnika aktivnog traženja posla • obrazovanje za zapošljavanje • profesionalnu rehabilitaciju

11. Profesionalno usmjeravanje • Središnja služba HZZ-a: • Odjel za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje • Odsjek za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje • Područne službe HZZ-a: • Odsjek za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje • rad s učenicima – usmjeravanje u zvanja • rad s nezaposlenima – priprema za tržište rada i zapošljavanje

12. Profesionalno usmjeravanje • Institucionalna i organizirana stručna pomoć HZZ kod donošenja odluke o izboru adekvatnog obrazovanja, zanimanja ili promijene zanimanja. • Multidisciplinarni pristup (psiholog, pedagog, liječnik specijalist medicine rada) • Utvrđivanje psiholoških, pedagoških i medicinskih indikacija • Procjena mogućnosti daljnjeg školovanja • Savjet o najprimjerenijem odabiru obrazovnog programa • Mišljenje PU – obavezan dokument za upis u srednju školu • Odluka MZOS

13. Učenikova odluka o izboru zanimanja Temelji se na: • Dobivenim informacijama o: • Mogućnostima nastavka obrazovanja • Programima srednjih škola • Zanimanjima i njihovim karakteristikama • Zahtjevima tržišta rada • Mogućnostima zapošljavanja • Utvrđenim sposobnostima, interesima i motivaciji Krajnji cilj profesionalnog usmjeravanja - Upućivanje korisnika na obrazovanje ili zapošljavanje sukladno njihovim potencijalima i potrebama tržišta rada

14. Profesionalno usmjeravanje - OGRANIČENJA • Nedostatna ponuda obrazovnih programa • Neusklađenost obrazovnih programa s potrebama tržišta rada POSLJEDICE • Usmjeravanje učenika u zanimanja za koja nisu motivirani • Obrazovanje za suficitarna zanimanja

15. Obrazovni programi u Varaždinskoj županiji • Srednja strukovna škola Varaždin • Pomoćni stolar • Pomoćni pekar • Pomoćni kuhar • Pomoćni krojač • Pomoćni obućar • Srednja škola “Arboretum Opeka” Marčan • Pomoćni vrtlar • Strojarska i prometna škola Varaždin • Pomoćni bravar • Pomoćni autolimar

16. Broj učenika od 1. do 3. razreda u 2010./2011. šk.god. za pomoćna zanimanja • Srednja strukovna škola Varaždin • Pomoćni stolar16 učenika • Pomoćni pekar12 učenika • Pomoćni kuhar10 učenika • Pomoćni krojač4 učenika • Srednja škola “Arboretum Opeka” Marčan • Pomoćni vrtlar19 učenika • Strojarska i prometna škola Varaždin • Pomoćni bravar7 učenika • Pomoćni autolimar2 učenika UKUPNO70 učenika

17. O UČENICIMA • Vole praktični rad i rad u grupi • Individualizirani pristup • Vođenje i nadzor • - Poslušni • - Uz stručno vođenje postižu dobre rezultate

18. ZAPOŠLJAVANJE • Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 143/02, 33/05) • Članak 6. Profesionalna rehabilitacija obuhvaća: • utvrđivanje preostalih radnih i općih sposobnosti • profesionalno informiranje, savjetovanje i procjena profesionalnih mogućnosti • analizu tržišta rada, mogućnost zapošljavanja i uključenja u rad • radno osposobljavanje, dokvalifikacija, prekvalifikacija i programe za održavanje i usavršavanje radnih i radno-socijalnih vještina i sposobnosti u razdoblju do zapošljavanja

19. ZAPOŠLJAVANJE U 2010. GODINI

20. INDIKATORI OTEŽANOG ZAPOŠLJAVANJE • Niža formalna razina obrazovanja u odnosu na ostatak populacije • Nedostatak radnog iskustva: 38,3% registriranih u HZZ-u nema radnog iskustva • Dugotrajna nezaposlenost: 23% u evidenciji dulje od 8 godina • Suficitarnost stečenih zvanja • Neiskustvo poslodavaca u zapošljavanju osoba s invaliditetom (pretpostavke i predrasude o radnim sposobnostima OI)

21. Stavovi poslodavaca - rezultati istraživanja • Poslodavci navode kao najveće teškoće: • potreba za prilagodbom radnog mjesta za osobe s invaliditetom • potreba za pomoć drugih radnika • najizraženija kod osoba s mentalnom retardacijom, oštećenjima vida i sluha • česti izostancima s posla • slabe radne sposobnosti osobe s invaliditetom

22. Stavovi poslodavaca - rezultati istraživanja • Stavovi poslodavaca povezani s prijašnjim iskustvom • 40% poslodavaca navodi prijašnje iskustvo kao razlog zapošljavanja OI • Što poslodavac ima više doticaja sa zaposlenicima s invaliditetom na njihovom radnom mjestu, stav je pozitivniji • Rad OI – najbolje sredstvo u rušenju stereotipa i predrasuda

23. PRILAGODBA RADNOG MJESTA • Individualno, za konkretno radno mjesto • Osobe s intelektualnim teškoćama • Poslovi koji nisu normirani. • Poslovi koji ne iziskuju samostalnost i višu razinu socijalne odgovornosti. • Poslovi kod kojih ne postoji opasnost od ozljeda i ugrožavanja sigurnosti sebe i drugih. • Jasne, konkretne i jednostavne pisane i usmene upute.

24. Usluge HZZ-a poslodavcima • Analiza poslova budućeg radnog mjesta • Psihološko-medicinska obrada kandidata za potencijalno zapošljavanje • Pružanje potrebnih informacija i savjeta poslodavcima • pomoć u procjeni mogućnosti i vještina osobe s invaliditetom • o mogućnostima korištenja mjera za poticanje zapošljavanja

25. Poticaji pri zapošljavanju OI • „Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja za 2011. i 2012. godinu“ • Sufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetom CILJ • financijskom potporom omogućiti zapošljavanje osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, kao i osigurati ostanak u zaposlenosti osoba s invaliditetom koje su u otkaznom roku zbog krivnje poslodavca. • Sufinanciranje traje 12 mjeseci • Poslodavac je u obvezi osigurati 25% sredstava mjesečno za isplatu plaće i uplatu doprinosa za radnike.

26. Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OI • Poticaji za zapošljavanje • Održavanje zaposlenosti • Druge naknade • REDOVNI POTICAJI – Kontinuirani karakter • POSEBNI POTICAJI – Povremene naravi

27. Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OI • REDOVNI POTICAJI – Kontinuirani karakter • 1. Novčani poticaji – u visini doprinosa • 2. Naknada razlike smanjenog radnog učinka • 3. Sufinanciranje troškova osobnog asistenta (pomagača u radu) • B) POSEBNI POTICAJI – Povremene naravi • 1. Obrazovanje OI • 2. Sredstva za prilagodbu radnog mjesta – arhitektonska • prilagodba • 3. Sredstva za prilagodbu uvjeta rada – tehnička prilagodba • 4. Kreditna sredstva po povoljnijim uvjetima • 5. Sufinanciranje troškova radnog terapeuta

28. POSTOJEĆE STANJE • Popis stanovništva 2001. – 429,421 OI (9,7% ukupnog • stanovništva) • Oko 40.000 OI u radnom odnosu • 15.500 djece s teškoćama u razvoju uključeno u proces odgoja i • obrazovanja • 31.12. 2010. - 6.255 OI u evidenciji HZZ-a • Tijekom 2010. godine zaposleno 1.080 OI

29. TREND • - Pokretanje mnogobrojnih inicijativa. • U području obrazovanja, a posebno strukovnog obrazovanja i obrazovanja odraslih • - Uvođenje novih obrazovnih programa i zvanja prilagođenih potrebama tržišta rada • - prilagođavanje postojećih programa mogućnostima određenih kategorija osoba s invaliditetom

30. ZAKLJUČAK Sinergijsko-koordinirani pristup svih segmenata društva, i to počevši od sustava zdravstva i socijalne skrbi, obrazovnog sustava, sustava zapošljavanja i ostalih, uz  iznimno važnu podršku obitelji, udruga osoba s invaliditetom i udruga koje skrbe o osobama s invaliditetom, te samih osoba s invaliditetom.

31. HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE Područna služba Varaždin Baruna Trenka 56 042/ 401-500 042/ 401-512, 513, 527 hzz@hzz.hrwww.hzz.hr

32. HVALA NA POZORNOSTI !