Profil d'OUSA • Adhésion : 25 millions • les syndicats Affiliés dans 54 pays africains

1. LE RAPPORT DES REPRESENTANTS DE LA CSI-AFRIQUE ET L’ OUSA AU SEMINAIRE INTERNATIONAL DE TURIN SUR LA LIBERTE SYNDICALE ET LA REFORME STRUCTURELLE DES SYNDICATS EN AFRIQUE DU 05 AU 22 SEPTEMBRE 2011 A TURIN Profil d'OUSA • Adhésion : 25 millions • les syndicats Affiliés dans 54 pays africains

2. Profil de la CSI-Afrique • Adhésion : 16 millions • syndicats Affiliés : 88 filiales dans 46 pays africains

3. L'état du mouvement des syndicats en Afrique : Le mouvement syndical en Afrique a toujours joue d’importants rôles dans nos états avant et après l’indépendance. Les syndicats africains ont connu une adhésion massive dans les années 60 et 70 mais force est de reconnaître que les trente dernières années ont beaucoup secoue le monde du travail.

4. • Les chocs économiques des années 1980 et l’imposition du Programme d’Ajustement Structurel par la Banque Mondiale et le FMI ont affaibli nos syndicats : • le Déclin dans l'adhésion de syndicat • • les politiques Hostiles du marché de la main-d'œuvre l'a rendu difficile pour les unions d'organiser librement. • • La contractualisation des emplois et les nouvelles formes d’investissement ont eu un impact négatif sur l'adhésion de syndicat. • • VIH/SIDA la pandémie et l'expansion de l'économie informelle ont aussi affecté l'adhésion aux syndicats.

5. • VIH/SIDA la pandémie et l'expansion de l'économie informelle ont aussi affecté l'adhésion aux syndicats. • • La faible l'adhésion a gravement affecté les finances des organisations syndicales et leurs activités. • • le conflit Intérieur a causé la fragmentation et l'affaiblissement des syndicats. • La faible capacité de proposition des syndicats est un sérieux handicap à leur développement • •La Mondialisation mal comprise et avec ses conséquences négatives [inégalité grandissante pour la majorité] mais de l’autre cote elle est en train de servir positivement les organisations syndicales et le monde du travail [NIT]

6. L’avènement de la démocratie et du pluralisme politique dans les années 90 ont eu comme conséquences dans le monde du travail la prolifération des syndicats avec comme corollaire leur affaiblissement

7. Unité d’actions syndicales • Bonne collaboration entre les deux organisations régionales : Programme d’éducation ouvrière panafricaine [PANAF], Politique commune sur le VIH SIDA sur le lieu du travail, une voix commune à Genève. • D’autres programmes communs sont en cours par les deux régionales

8. Défis pour les organisations syndicales en Afrique : • • la mondialisation actuelle a incité des effets pervers sur la vie et les conditions de travail en Afrique et a radicalement modifié les actions et les interventions des syndicats. • • l'expansion de l'économie informelle combine avec l'expansion d'insécurité au travail constitue un défi et un dilemme pour les syndicats. • La démocratie interne est un grand défi pour nos organisations syndicales • Les conflits et l’instabilité politique dans nos états • • Renforcement du dialogue social • • VIH/SIDA la pandémie.

9. Priorité pour l'action actuelle et future : • La défense et la promotion des droits humains et syndicaux • la Promotion du genre et de la protection sociale. • Recrutement et organisation des travailleurs de l’économie informelle

10. Participation au PPTD Les deux régionales ont largement participe et contribue à l’élaboration du programme travail décent et ont appuyé leurs affilies à travers les ateliers de renforcement de capacités. 1 AMADOU SAMAKE -CSI -AFRIQUE 2. TAKPO JOHN KOFI -OUSA