A szociális szakma egysége: Kamara?! Széttagoltság?! Összefogás?!

1. Szociális Ellátók és Szociális Ellátottak Egyesülete A szociális szakma egysége: Kamara?! Széttagoltság?! Összefogás?! Dr. Pósfai Gábor SZIOSZ Konferencia 2010. június 17. Siófok

2. Sokféleség és egység • Különbségek • Tevékenységünk szakmai tartalma, (hajléktalan, fogyatékos, idősellátás) • Ellátottjaink, „klienseink”, egyéni, társadalmi helyzete • Az „Ellátók” társadalmi pozíciói, politikai orientációja, stb. • Hasonlóságok • Értékrend, „segítő attitűd” • Ugyanazon (?) jogi és gazdasági feltételrendszer • Ugyanazon szakmai standardok, stb. Érdek- ellentét Szembenállás? Érdek azonosság

3. Az egység feltétele:az együttműködés! Mik az együttműködés feltételei? • A különbségekből adódó (érdek-) ellentétek megfelelő kezelése • A hasonlóságokból adódó (érdek-) azonosságokban rejlő lehetőségek kiaknázása • A kölcsönösen korrekt együttműködés szándéka és gyakorlata

4. Mit jelent ez konkrétan? Mit jelent pl. a finanszírozás változtatására vonatkozó szakmai álláspont esetében? • Ne hallgassuk el, ne akarjuk leplezni a meglévő érdekellentéteket, hanem őszintén keressünk kompromisszumokat! • Az érdekazonosságra építve alakítsunk ki közös stratégiát, meghatározva azt, amiben egyetértünk, és aminek közös képviseletét mindenki vállalja! • Tartsuk magunkat a fair-play szabályaihoz!

5. Mindannyian egyformán érdekeltek vagyunk benne? Van, aki nálunk jobban tudná, hogy milyen teljesítményarányos finanszírozásra lenne szükség? Mi volt ennek eddig az akadálya? Kizárt! Lennének nyertesei és vesztesei, ezért kompromisszumos megoldást kell találni! Nincs! A szolgáltatásban dolgozó szakembereknek kell szakmai javaslatokat adni, ld. pl. HGCS Akik közel voltak a tűzhöz, nem tartották be a fair-play szabályait! Mit jelent ez még konkrétabban? Vegyük pl. a teljesítményarányos finanszírozásra vonatkozó javaslatot!

6. A szakemberek együttműködésének formái Transzparencia hatékonyság

7. Problémák a 3Sz törvénytervezetével • Reprezentativitás (csak a szociális munkás és szociális szakdolgozók lettek volna a tagjai) • Szervezeti felépítés (csak a területi elvet vette volna figyelembe, szakterületeket, fenntartó típusok közötti különbségeket nem) • Az előkészítésben a 3Sz számára biztosított előnyök, stb.

8. Szakmai elvárások a kamarai törvény tervezetével kapcsolatban • Tagság: a szociális területen dolgozó szakemberek lehető legszélesebb köre számára lehetőség és kötelesség (?!) • Szervezeti struktúra: a tagok számát reprezentáló arányok a vezető testületekben, de úgy, hogy a különböző típusú fenntartók számára biztosítani kell az alapvető érdekeik érvényesítésének garanciáit • Előkészítés: a jelenleg működő országos hatáskörű szociális szakmai szervezetek egy-egy delegáltjából felálló előkészítő bizottság

9. Kamarai feladatok és hatáskörök Általános • Etikai és fegyelmi ügyek • Szociális szakemberek működési nyilvántartása • Ágazati jogszabályok, a kormányzat és egyéb hatósági szervek ágazatot érintő döntései tervezetének előzetes véleményezése • Az ágazat társadalmi presztízsének javítása Speciális • Új szolgáltatók működési engedélyéhez előzetes szakmai véleményezés • Garancia alapok létrehozása, kezelése

10. A kamara előkészítéséhez szükséges lépések (felelősök) • Előkészítő bizottság szervezése, személyi, tárgyi, szervezeti, gazdasági feltételeinek megteremtése (országos hatáskörű szakmai szervezetek saját erőforrásokból) • Kormányzati egyeztetés (előkészítő bizottság) • Jogszabálytervezetek előkészítése, előzetes szakmai egyeztetése (kormányzat, előkészítő bizottság) • Jogalkotás (OGY, kormányzat) • Megalakulás (előkészítő bizottság, illetve az elfogadott jogszabályok szerint)

11. A szociális szakma egysége: Kamara?! Széttagoltság?! Összefogás?! Széttagoltság? – az okok beazonosítása Összefogás? – az együttműködés feltételeinek megteremtése Kamara? – a korrekt együttműködés eredménye A szociális szakma egysége

12. Szociális Ellátók és Szociális Ellátottak Egyesülete Köszönöm a figyelmet Dr. Pósfai Gábor SZIOSZ Konferencia 2010. június 17. Siófok