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ENTREPRISSIMO les Rencontres d’Affaires

ENTREPRISSIMO les Rencontres d’Affaires. 10octobre 2013 CCI. ATELIER « Savoir manager la diversité pour plus de performance ». NOTRE PROPOS :

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ENTREPRISSIMO les Rencontres d’Affaires

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Presentation Transcript

  1. ENTREPRISSIMOles Rencontres d’Affaires 10octobre 2013 CCI

  2. ATELIER« Savoir manager la diversité pour plus de performance » NOTRE PROPOS : La diversité, soit la différence, peut améliorer significativement l’innovation, stimuler les relations interpersonnelles et donc contribuer à une bonne cohésion sociale. Parier sur la diversité des profils humains, c’est optimiser la performance de votre organisation

  3. Qui sommes-nous ? Association Loi 1901 créée en 2004 Objectif : Promotion de la RSE en particulier sur la thématique de la Diversité des RH Composé d’un CA de 13 personnes et de 3 salariées actuellement, une 20n d’adhérents Notre métier : l’accompagnement au CHANGEMENT

  4. Notre vision « On ne résout pas les problèmes avec les pensées qui les ont engendré » Albert Einstein • Solid’Ere est né du constat que le développement issu de l’Ere industriel est en pleine mutation. • Les différentes crises économiques, sociales, écologiques traduisent la nécessité de choisir le changement : • Du regard que nous portons sur le monde • De nos comportements

  5. Pourquoi la Diversité est une réponse à vos enjeux ? • Accroître la performance de l’entreprise • répondre aux attentes des consommateurs • Répondre aux besoins de recrutement, identifier les bonnes compétences • Répondre aux obligations légales

  6. Nos actionsComment nous opérons ? • Rencontres individuelles et collectives et les organisations • Outillage, ingénierie : Charte de la diversité, Passeport pour la diversité, process de recrutement diversité… Bientôt un passeport RSE avec Capnord • Quinzaine de la Diversité • Groupe Charte de la Diversité • Projet expérimental Seed • Offre de service : Formation / Conseil / Coaching

  7. Le témoignage de Frédéric LavalGérant du Groupe DSFI • Qui êtes-vous ? • Pourquoi être adhérent de Solid’Ere • Pour quelle raison la Diversité est une valeur forte pour votre Groupe • Pourquoi une entreprise qui se développe à l’international a interêt à connaître la diversité, à apprendre à manager la diversité pour être performante et concurentielle

  8. Pour aller plus loin Devenez partenaire de la Quinzaine : • Signez la Charte de la Diversité • Concourrez aux Prix Diversité • Organisez une réunion d’information • Inscrivez-vous à l’inauguration

  9. Pour aller encore plus loin Structurez une démarche diversité : • Réalisez un pré-diagnostic • Formez vos parties prenantes : DRH, manager • Sensibiliser vos équipes

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