220 likes | 423 Views
RECYDEko EUSKARA PLANA. 2007ko Azaroa. AURKIBIDEA. 1. Recyde : aurkezpena Euskara planaren ardatzak RECYDEko diagnostikoa Ezagutza Euskararen erabilera indizea Euskara Planarekiko jarrerak Amia matrizea Misioa eta helburu estrategikoak Euskara Planaren egitura Ekintzak Balorazioa
E N D
RECYDEko EUSKARA PLANA 2007ko Azaroa RECYDE. Euskara Plana
AURKIBIDEA 1 Recyde: aurkezpena Euskara planaren ardatzak RECYDEkodiagnostikoa • Ezagutza • Euskararen erabilera indizea • Euskara Planarekiko jarrerak • Amia matrizea Misioa eta helburu estrategikoak Euskara Planaren egitura Ekintzak Balorazioa Erronkak 2 3 4 5 6 7 8 RECYDE. Euskara Plana
1. RECYDE: AURKEZPENA • 1983. urtean sortu zen Ermuan Automozio arloko eta “rakor”-en eskaerari erantzuteko. • 1992. urtean. Elgeta. 70 langile. • Gaur egun, 95 langile gara eta Cie Automotive-ko Mekanizatuko Dibisio barruan kokatuta gaude. • Jarduera: Automoziorako eta etxetresna elektrikoen sektorerako osagaien mekanizatua. RECYDE. Euskara Plana
2. EUSKARA PLANAREN ARDATZAK: zergatik? noiz? • Langileen ordezkariek 2003an azaltzen duten lehenbizikoz euskararen normalkuntzaren inguruko kezka. • 2005. urteko hitzarmenean euskara plan bat martxan jartzeko asmoa jasotzen da. • 2005ean enpresa ezberdinekin harremanetan jarri. • 2006ko apirilean diagnostikoa egin zen. • 2006ko irailean euskara planari hasiera ematen zaio. RECYDE. Euskara Plana
3. DIAGNOSTIKOA: EZAGUTZA 3. DIAGNOSTIKOA: EZAGUTZA 2006ko apirilean egin ziren inkestak Recyden Parte hartzea %94,95 RECYDE. Euskara Plana
3. DIAGNOSTIKOA: EZAGUTZA 3. DIAGNOSTIKOA: ERABILERA INDIZEA RECYDE. Euskara Plana
3. DIAGNOSTIKOA: JARRERAK RECYDE. Euskara Plana
3. DIAGNOSTIKOA- AMIA MATRIZEA (I)motibazioa- ezagutza- instituzionalizazioa RECYDE. Euskara Plana
3. DIAGNOSTIKOA- AMIA MATRIZEA (II)motibazioa- ezagutza RECYDE. Euskara Plana
4. MISIOA ETA HELBURU ESTRATEGIKOAK ENPRESAN EUSKARAZ LAN EGIN NAHI DUEN EDONORI AUKERA ETA ERRAZTASUNA EMATEA. HORRETARAKO EUSKARA PLANA JARRI DA MARTXAN ETA PLAN HONEN AZKEN HELBURUA ERABILERA BULTZATZEA DA. • INSTITUZIONALIZAZIOA: Euskara enpresako egituran txertatu • EZAGUTZA: Ezagutza handitu • MOTIBAZIOA: Euskararen aldeko sentsibilizazioa bultzatu • ERABILERA: Euskararen erabilera handitu RECYDE. Euskara Plana
5. EUSKARA PLANAREN EGITURA (I) Planaren baldintzak zehaztu eta beharrezko azpiegitura eskaini, erabakiak hartu eta Euskara planari jarraipena egin Gestio Plana zehaztu, planifikatu, gauzatu eta jarraipena egin Zuzendaritza • Euskara Batzordea • 8 kide (organo guztietako ordezkariak) • Zuzendaritza • Enpresa batzordea • Zuzeneko eta zeharkako langileak • Teknikaria Euskara Teknikaria Koordinatzailea Negozio eta Euskara teknikariaren artean zubi lanak egin, Euskara Planeko erreferente izan eta teknikariarekin batera Euskara Batzordearen gidaritza. Euskara Planaren helburuak bete daitezen beharrezko aholkularitza eta laguntza eman. Errotulazio Taldea 7 kide Dokumentazio Taldea 7 kide • Mintza + • 5 kide • Mintza • 6 kide Termiologia Taldea 8 kide RECYDE. Euskara Plana
5. EUSKARA PLANAREN EGITURA (II) • IRIZPIDEAK • Bilerak hilean behin izaten dira. • RECYDEn bertan elkartzen gara • Orduak ½ RECYDEren kontu ½ langilearen kontu • Eguerdian elkartzen gara Erabilerataldeak EGINKIZUNAK • ERROTULAZIOA: Enpresako errotulazioa bi hizkuntzatan jartzea • DOKUMENTAZIOA: Enpresako dokumentuak bi hizkuntzatan jartzea. • TERMINOLOGIA: Tailerreko terminoekin hiztegi bat egitea • Langileak motibatu eta eragile bihurtzeko talde operatiboak dira. • Enpresako langileen parte hartzea ahalbideratzen dute. RECYDE. Euskara Plana
5. EUSKARA PLANAREN EGITURA (III) • IRIZPIDEAK • Bilerak 15ean behin izaten dira. • Orduak ½ RECYDEren kontu ½ langilearen kontu. • Eguerdian elkartzen dira. 13:30-14:30 • Mintza saioak EGINKIZUNAK • 2 motatakoak. • Euskaraz dakitenei zuzendua: beldurra kendu eta trebatzeko. • Euskaraz ez dakitenei zuzendua. Oinarrizko hiztegi eta espresioak barneratzeko. • Enpresako langileen parte hartzea ahalbideratzen dute. RECYDE. Euskara Plana
6. EKINTZAK 1 IDATZIZKOA AHOZKOA EZAGUTZA MOTIBAZIOA KOMUNIKAZIOA ERAKUNDETZEA 2 3 4 5 6 RECYDE. Euskara Plana
IDATZIZKOA • Errotulazio makroa elebitan jarri dugu. • Errotulazio mikroa 5S prozesuarekin lotu dugu. • Dokumentazioa itzultzen ari gara. • Giza baliabideetako oharrak elebitan daude. • e_mailak. • Ohar tauletako oharren jarraipena egin • e_mailen jarraipena egin • Dokumentazio berria elebitan sortu. NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana
AHOZKOA • Euskara gehiago erabiltzeko KONPROMISOAK hartu ditugu. • Bileretan euskara erabiltzen hasi gara eta egiten dena neurtzen ari gara. • Ahozko neurketak egin ditugu, Recydeko erabilera maila ezagutzeko. • Bai egoera formaletan, bai informaletan euskararen erabilera handitzeko lanean jarraituko dugu. NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana
EZAGUTZA • Mintza taldeak: Gehien erabiltzen den terminologia eta espresio arruntenak barneratzeko. • Ikastaroa: Idazteari beldurra kentzeko ikastaroa. • Tailerreko terminologia ikasi eta erabili. • Mintza taldeak martxan jarraitzen dute. Talde irekiak dira eta nahi duenak parte hartu dezake. NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana
MOTIBAZIOA • Euskara teknikariaren zuzeneko interakzioa • Langileen parte-hartzea. • Erabilera bultzatzeko kartelak. • Udako postala. • Mahai gaineko egutegiak. • Lehiaketa. NORABIDEA • Motibazioa plan bat diseinatu nahi dugu. Iradokizun guztiak eskertuko dira! RECYDE. Euskara Plana
KOMUNIKAZIOA • Zuzendaritzak ematen duen informazio bilerak • Harrera plana • iepa! berripapera. • Euskara txokoak: ohar taula eta sarea. • Komunikazioa sistematizatzea NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana
ERAKUNDETZEA • Euskara Batzordeak euskara plana kudeatzen du. • Zuzendaritzak eta enpresa batzordeak euskara planaren jarraipena egiten du. • Zuzendaritzak hizkuntza irizpideak betetzea zaintzen du. • Kudeaketa egoki bat egiteko, zuzendaritza partaide eta sustatzaile izatea NORABIDEA RECYDE. Euskara Plana
7. EUSKARA PLANA: BALORAZIOA • Langileen motibazio mailan eragin zuzena • Gizartearekiko eta euskararekiko konpromisoa. Bezero eta Hornitzaileak. • Langileen enpresarekiko inplikazioa areagotu • Misioak ez du inor ez baztertzen ez behartzen • Euskararen aurrean danok berdinak gara • Talde lana: ZUL eta ZEL arteko harremana bideratzen du. Konfiantzan eragina. • Zuzendaritzaren konpromisoa erabakikorra, baina hori bakarrik ez da nahikoa. • Askotan, jarraipena egiterako orduan, adierazle fidagarriak lortzea konplikatua. • Konpromisoak izan arren, ohiturak edo kultura aldatzea bide luzea (epe ertain, epe luzera begira). RECYDE. Euskara Plana
ERRONKAK • Gaiaren inguruan lortutako dinamika eta giro egokia mantendu edo areagotu. • Parte hartzaileen inplikazioa mantentzea. • Inoiz parte hartu ez dutenak nola erakarri. • Gorabeherei aurre hartu; MOTIBAZIO ekintzak antolatu. RECYDE. Euskara Plana