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Die Beratung Älterer am Arbeitsmarkt

Die Beratung Älterer am Arbeitsmarkt. Dr. in Renate Bartoniczek. Die Erwerbsbeteiligung von Männern im zeitlichen 1960/61 / 1994 und im Ländervergleich. Beschäftigungsquoten 2005. move-ment Personal- und Unternehmensberatung GmbH.

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Die Beratung Älterer am Arbeitsmarkt

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Presentation Transcript

  1. Die Beratung Älterer am Arbeitsmarkt Dr.in Renate Bartoniczek

  2. Die Erwerbsbeteiligung von Männern im zeitlichen 1960/61/1994 und im Ländervergleich

  3. Beschäftigungsquoten 2005

  4. move-ment Personal- und Unternehmensberatung GmbH. Standorte:Graz, Bruck, Mürzzuschlag, Leibnitz, Mureck, Deutschlandsberg Geschäftsfelder: Implacement, Outplacement, Transplacement Projektübersicht: Leibnitz, Mureck, Deutschlandsberg • Regionalstiftung Erfahrung zählt • Activa Süd Bruck/ Mürzzuschlag • Regionalstiftung Erfahrung zählt • Design 50 • Outplacementstiftung • Vogl & Noot Graz • Regionalstiftung Erfahrung zählt • Stop and Go! • austriamicrosystems • „Keep on holding“ • Philips (Ktn) • etc.

  5. Regionalstiftung für Ältere„Erfahrung zählt“ Begleit- maßnahmen Betriebs bezogene Maßnahmen TeilnehmerInnen bezogene Maßnahmen Training IT Qualifizierung Arbeitsplatznahe Themen Einzelcoaching Freie Arbeitsphasen Akquisition Individuelle Qualifizierung Praktika Arbeitserprobung Arbeitsanbahnung Placement- beratung Qualifizierungs- planung Neuer Arbeitsplatz

  6. Regionalstiftung für Ältere Erfahrung zählt“

  7. Beratung in der Gruppe Trainingsgruppe Team TrainerIn Teamleitung ExpertIn Gemeinsame Aufgabe Temporäre Lerngruppe ModeratorIn Coach

  8. Gesagt ist noch nicht gehört Gehört ist noch nicht verstanden Verstanden ist noch nicht einverstanden Einverstanden ist noch nicht getan Getan ist noch nicht erfolgreich getan

  9. Ziele in der Beratung • Transferqualifikationen von der Arbeitslosigkeit in Arbeit

  10. Ziele in der Beratung Von der Ohnmacht zur Beeinflussbarkeit • Erhöhung des Selbstwertes • Förderung der biografischen Steuerungskompetenz • Erhöhungder beruflichen Selbstwirksamkeitserwartung

  11. Text • Text • Text

  12. Veränderungen im Alter Abnahme eher unverändert Zunahme Leistungs- und Zielorientierung Kreativität Leistung bei kurzer Aufmerksamkeit Sprachkompetenz sprachliche Gewandtheit und Ausdrucksfähigkeit Kreativität Entscheidungsfähigkeit Lernfähigkeit Kooperationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Lebens-/ Berufserfahrung Beurteilungsvermögen Fähigkeit zum Perspektivenwechsel Verantwortungsbewusstsein, Besonnenheit/Gelassenheit Menschliche Reife,, Konfliktlösungsfähigkeit Selbständigkeit Muskelkraft Reaktions-/ Wahrnehmungs- geschwindigkeit Leistungen bei Zeitdruck, Daueraufmerksamkeit Risikobereitschaft Aufstiegsorientierung Risikobereitschaft

  13. Menschen zu bilden,bedeutet nicht,ein Gefäß zu füllen,sondern ein Feuer zu entfachen. Aristophanes, griech. Dichter 448 - 385 v. Chr.

  14. Bedeutende Aspekte für die Beratung ÄltererKonsequenzen für die Beratung/Didaktik Älterer • Bezug zu den Teilnehmenden • aktives Lernen unterstützen • Methodeneinsatz • Selbstvertrauen und Selbstbild

  15. …zum Abschluss… Eine indische Legende erzählt von einem Mann, der jeden Tag einen Liter Wasser in zwei großen Krügen in sein Dorf schaffte. Die Krüge hatte er an den Enden einer Stange befestigt, welche er über der Schulter trug. Einer der Krüge war älter als der andere und hatte viele kleine Risse. Daher ging auf jedem Weg nach Hause die Hälfte des Wassers verloren. Der ältere Krug schämte sich, weil er seine Aufgabe nur zur Hälfte erfüllte. Auch wenn er wusste, dass die Risse auf viele Jahre harter Arbeit zurückzuführen waren. Eines Tages, als der Mann gerade Wasser aus dem Brunnen schöpfen wollte, schämte sich der Krug so sehr, dass er zu dem Mann sagte: „Ich wollte dich bitten, mir zu vergeben, denn, da ich schon so lange gebraucht werde, kann ich nur die Hälfte meiner Ladung ans Ziel bringen und nur die Hälfte des Durstes stillen, der dich zu Hause erwartet.“

  16. Der Mann lächelte und antwortete: „Beachte auf unserem Heimweg den Boden, über den wir gehen.“ Der Krug tat dies und sah, dass auf seiner Seite viele Blumen und Pflanzen wuchsen. „Kannst du sehen, wie viel schöner die Natur auf deiner Seite ist?“ meinte da der Mann. „Ich wusste längst, dass du diese Risse hast, daher beschloss ich, sie zu nutzen. Ich habe Pflanzen, Gemüse und Blumen gesät, und du hast sie jeden Tag begossen. Ich konnte viele Rosen pflücken und mein Haus damit schmücken. Ich habe meine Kinder mit Salat, Kohl und Zwiebeln ernähren können. Wärest du nicht, wie du bist, wie hätte ich es dann tun können? Und alles ist bestimmt alt zu werden und dann andere Eigenschaften zu erwerben. Es ist immer möglich, jede dieser neuen Eigenschaften zu unserem Vorteil zu nutzen.“ Quelle: Paulo Coelho

  17. Herzlichen Dank für die Aufmerksamkeit!! Dr.in Renate Bartoniczek move-ment Personal- und Unternehmensberatung GmbH Nibelungengasse 54 8010 Graz Tel: 0316/348402

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