170 likes | 394 Views
Kołowy model pracy w grupach w pedagogice planu daltońskiego. Kołowy model pracy w grupach zawiera w sobie podstawowe założenia koncepcji daltońskiej:. uwzględnienie różnic stymulowanie współpracy tworzenie przestrzeni dla uczenia się przez samodzielne odkrywanie
E N D
Kołowy model pracy w grupach w pedagogice planu daltońskiego
Kołowy model pracy w grupach zawiera w sobie podstawowe założenia koncepcji daltońskiej: • uwzględnienie różnic • stymulowanie współpracy • tworzenie przestrzeni dla uczenia się przez samodzielne odkrywanie • uczenie dzieci radzenia sobie z odpowiedzialnością i racjonalnego gospodarowania czasem
WARUNKI ORGANIZACYJNE • Przygotowanie stolików ,,stacji” do poszczególnych zadań
Zgromadzenie w jednym miejscu wszystkich potrzebnych pomocy, kart pracy, przyborów
Najczęściej każda ze stacji wymaga od dzieci zaprezentowania innych umiejętności.Tym razem (uczy, ćwiczy, rozwija): • umiejętności pracy w zespole, komunikowania się z rówieśnikami • umiejętności odczytywania instrukcji i samodzielnej pracy zgodnie z nimi • umiejętności uczenia się poprzez samodzielne odkrywanie
Każda z nich uczy także umiejętności: • uważnego słuchania • przygotowania odpowiednich narzędzi, przyborów do wykonywanych zadań • gospodarowania czasem • samooceny • porządkowania miejsca pracy po zakończonym zadaniu
WYBÓR ZESPOŁÓW Zespoły dobierane są na rożnych zasadach: • dzieci o podobnych zainteresowaniach • dzieci zbliżone do siebie pod względem umiejętności szkolnych • grupy z wyraźnym liderem • lub inne wynikające z potrzeb
Każde zajęcia w/w metodą zawiera kilka stałych elementów • Wybór zespołów • Przekazanie instrukcji do wszystkich zadań • Wybór przez dzieci materiałów potrzebnych do konkretnego zadania • Ustawianie czasu • Praca w zespołach • Porządkowanie miejsca pracy • Samoocena dzieci • Przejście do kolejnych stacji