„ CALISIG - Calificare pentru o slujbă mai sigură”

1. „CALISIG - Calificare pentru o slujbă mai sigură” Proiect cofinanțat din Fondul Social European Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 INVESTEȘTE ÎN OAMENI!

2. BENEFICIAR: • Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj; PARTENERI: • Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Giurgiu • Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sibiu • Asociaţia de Consultanţă si Consiliere Economico-Socială Oltenia

3. DURATĂ: 20 luni; • PERIOADA DE IMPLEMENTARE:01.07.2010-01.03.2012; • LOCALIZARE: Regiunea Sud-Vest Oltenia; Regiunea Sud Muntenia si Regiunea Centru; • GRUP ȚINTĂ: 840 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (șomeri, șomeri de lungă durată, șomeri de peste 45 de ani, șomeri tineri, șomeri de lungă duratătineri).

4. OBIECTIV GENERAL Facilitarea accesului la servicii de formare profesionalăadaptate nevoilor pieței muncii din actualul context financiar și economic, prin dobândirea, actualizarea sau schimbarea calificărilor, respectiv inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare.

5. OBIECTIVE SPECIFICE • Diminuarea deficitului de calificări din actualul context financiar și economic, prin identificarea pe bazăde studiu sociologic a cerințelor actuale ale pieței muncii; • Creșterea participării persoanelor inactive la formarea profesională adaptatănevoilor actuale; • Îmbunătățirea serviciilor de mediere a muncii, prin informare, consiliere și plasare a persoanelor inactive beneficiare ale proiectului.

6. ACTIVITĂȚI • Managementul proiectului: • Realizarea Achizițiilor; • Promovarea proiectului – organizarea a 3 conferințe de deschidere în cele 3 regiuni ale proiectului, comunicate șianunturi de presă; spoturi/emisiuni difuzate la TV-urile locale; • Realizarea Studiului sociologic în vederea identificăriicalificărilordeficitare pe piața muncii – aplicarea a2 chestionare pentru: identificarea calificărilorfurnizate de colegiile de arte șimeserii șifurnizorii autorizațide FPC șiidentificarea deficitului de calificăricu care se confruntă angajatorii.

7. ACTIVITĂȚI • Diseminarea rezultatelor studiului în cele 3 regiuni prin prezentări în power-point, urmate de mese rotunde în cadrul cărora vor fi lansate dezbateri legate de evoluția pieței muncii în actualul context economic, marcat de criza mondială,  distribuindu-se și un pliant cu tema egalitate de șanse pe piața muncii; • Autorizarea partenerului A.C.C.E.S. Oltenia la CNFPA ca furnizor de formare peofesională, conf. OUG 129/2000,  pentru 5 calificări adaptate actualului context economic – Primele 5 calificări relevate de “Studiul sociologic de identificare a deficitului de calificări pe piața muncii” vor fi autorizate la CNFPA pe baza standardelor ocupaționale; • Identificarea grupului țintă; • Selecția grupului țintă - se va face în funcție de competențele de bază, nivelul actual al pregătirii, de aptitudini.

8. ACTIVITĂȚI • Consiliereagrupuluiţintă; • Organizareaprogramelor de calificare–5 cursuri de calificareîn 5 meserii cerute pe piața muncii actuală; • Evaluareacursanțilorparticipanțila programele de calificare; • Medierea pe piața muncii; • Plasarea pe piața muncii – rata de minim 10%; • Promovarea – oganizareaa 3 conferințe finale de diseminare a rezultatelor proiectului în cele 3 regiuni; • Monitorizareaproiectului.

9. REZULTATELE PROIECTULUI- Promovarea proiectului - • 3 conferințe de lansare a proiectului; • 3 conferinţe şi 3 mese rotunde de diseminare a rezultatelor studiului sociologic; • 3 conferinţe de diseminare a rezultatelor proiectului; • 120 de participanți la conferințele de lansare a proiectului; • 101 participanți la mesele rotunde de diseminare a rezultatelor studiului sociologic; • 3 comunicate de presă - deschidere a proiectului; • 3 comunicate de presă - diseminare rezultate studiu sociologic; • 3 comunicate de presă - închidere a proiectului • 45 articole în presa scrisă; • 3 emisiuni TV de promovare; • 4 știri TV despre proiect; • 1emisiuni de tip reportaj; • 3emisiuni live.

10. REZULTATELE PROIECTULUI- Realizarea studiului sociologic - • Studiul de identificare a deficitului de calificari din actuala piata a muncii; • 2 tipuri de Chestionare: Deficit de calificarepepiața forței de muncă și Deficitul de personal pe piața forței de muncă.

11. REZULTATELE PROIECTULUI- Grupul țintă- Baza de date a proiectului a numărat 1536 persoane dintre care: • 1126 persoane selectate • 840 persoane consiliate • 840 persoane calificate/specializate • 834 persoane certificate • 840persoane mediate • 198persoane plasate

12. DENUMIREA CURSULUI ȘI REPARTIZREA PE JUDEȚE *Grupele au fost alcătuite din 28 de persoane conform legislației în vigoare

13. Locuri desfășurare practică în funcție de curs

14. STRUCTURA GRUPULUI ȚINTĂ PE JUDEȚE

15. STRUCTURA GRUPULUI ȚINTĂ ÎN FUNCȚIE DE SEX Ponderesuperioară masculină

16. STRUCTURA GRUPULUI ȚINTĂ ÎN FUNCȚIE DE NAȚIONALITATE ȘI MEDIUL DE REZIDENȚĂ

17. STRUCTURA GRUPULUI ȚINTĂ PE GRUPE DE VÂRSTĂ

18. STRUCTURA GRUPULUI ȚINTĂ ÎN FUNCȚIE DE ULTIMA ȘCOALĂ ABSOLVITĂ Cursul de Electronist a condiţionatînscriereaabsolvenţilor de şcoalăprofesională, cursul de Măcelar - Şcoala generalăincompletă, cursul de Peisagist-Floricultor - minim 10 clase, iarContabilulşiAgentulComercial - minim liceul.

19. STRUCTURA GRUPULUI ȚINTĂ- CATEGORII DE ȘOMERI PE SEXE-

20. STRUCTURA GRUPULUI ȚINTĂ ÎN FUNCȚIE DE STATUTUL PE PIAȚA MUNCII

21. TIPURI DE ȘOMERI CARE AU PARTICIPAT LA PROGRAME INTEGRATE

22. INDICATORI PROGNOZAȚI / INDICATORI ATINȘI

23. CONSILIEREA GRUPULUI ȚINTĂ

24. CERTIFICAREA GRUPULUI ȚINTĂ

25. MEDIEREA GRUPULUI ȚINTĂ

26. CERTIFICAREA ȘI MEDIEREA GRUPULUI ȚINTĂ PE CATEGORII DE ȘOMERI

27. PONDEREA PERSOANELOR ANGAJATE DIN GRUPUL ȚINTĂ

28. PONDEREA PERSOANELOR ANGAJATE PE JUDEȚE ȘI CATEGORII DE ȘOMERI