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GESTION PREVENTIVA DE LAS EMPRESAS ATENDIDAS POR CEPRIT CAJAMARCA:

GESTION PREVENTIVA DE LAS EMPRESAS ATENDIDAS POR CEPRIT CAJAMARCA:. IMPLEMENTACION DS-009-2005-TR. CONTENIDO DE LA EXPOSICIÓN. - QUE ES CEPRIT. - SECTOR DE EMPRESAS ATENDIDAS. - GESTION PREVENTIVA EN EMPRESAS: IMPLEMENTACION D.S 009-2005-TR. QUE ES CEPRIT.

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  1. GESTION PREVENTIVA DE LAS EMPRESAS ATENDIDAS POR CEPRIT CAJAMARCA: IMPLEMENTACION DS-009-2005-TR

  2. CONTENIDO DE LA EXPOSICIÓN - QUE ES CEPRIT - SECTOR DE EMPRESAS ATENDIDAS. - GESTION PREVENTIVA EN EMPRESAS: IMPLEMENTACION D.S 009-2005-TR.

  3. QUE ES CEPRIT Área de EsSalud cuyo propósito es contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y competitividad de las empresas a través de asesorías, asistencia técnica y otras actividades que promuevan y faciliten la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en las empresas.

  4. COBERTURA DEL SERVICIO • Empresas inscritas en la Red Asistencial Cajamarca. • Empresas afiliadas al Seguro Complementario de trabajo de Riesgo en la Red Asistencial Cajamarca.

  5. SECTOR EMPRESAS ATENDIDAS No. SECTOR 01 Servicios sociales y de Salud 02 Construcción 03 Industrias Manufactureras 04 Agricultura y Ganadería 05 Suministro de electricidad, gas y agua 06 Educación 07 Administración Pública 08 Financiero

  6. GESTION DE LA PREVENCIÓN: IMPLEMENTACION DEL DECRETO PLANIFICACION DETERMINACION DE ACTIVIDADES DE STÁNDARES MEJORA CONTINUA MEDICION EJECUCION DE CORRECIÓN Y ACTIVIDADES EVALUACION PLANIFICADAS

  7. Estadios de la Gestión Preventiva en las Empresas Atendidas por CEPRIT 2008: Implementación D. S. N° 009 - 2005- TR Parámetros de Evaluación Estadios Realiza actividades Conoce Ejecuta Mide y de Gestión Planifica Designa Determina Actividades corrige Actividades presupuesto Stándares prevención Preventiv Planificadas avance no a planificadas X Incipiente X X Inicial X X X Intermedio X X X X X X Avanzado

  8. GESTION PREVENTIVA:EVOLUCION IMPLEMENTACION D.S 009-2005-TR .AÑO 2008 120 100 80 ANTES INTERVENCION 60 POSTERIOR DE LA INTERVENCION 40 20 0 Incipiente Inicial Intermedio Avanzado ESTADIOS

  9. Conclusiones •La gestión preventiva relacionada con la implementación del D. S. Nº 009 - 2005 - TR en las empresas intervenidas aún se encuentra en proceso, lo que se evidencia en el 52.5% de empresas que se encuentran en un estadio incipiente de implementación, posiblemente por factores como: El poco impacto del estado en los trabajadores u empleadores en materia de seguridad y salud ocupacional . Escaso compromiso de las líneas de mando y trabajadores.

  10. Conclusiones •La implementación del D. S. Nº 009 se visualiza por el empresario como una obligación legal, pero no como una oportunidad para mejora de su productividad, rentabilidad y calidad. • Escasa oferta de capacitación por el estado, a nivel local para la implementación del D.S. N° 009 -2005-TR

  11. RECOMENDACIONES • Para la sostenibilidad de la implementación de esta norma, las empresas deben apostar por crear unidades de prevención como parte de su estructura organizativa. • Las entidades educativas deben ofertar formación continua de recursos humanos capacitados para desempeñarse en Prevención de Riesgos Laborales.

  12. RECOMENDACIONES • El gobierno regional debe impulsar políticas locales que fortalezcan la implementación de este decreto.

  13. GRACIAS

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