Institucionet arsimore dhe NVM – Kooperimi i bën të gjitha palët më të forta

1. Institucionet arsimore dhe NVM – Kooperimi i bën të gjitha palët më të forta Juhapekka Suutarinen Këshilltar, Konfederata e Industrisë Finlandeze EK Seminar ndërkombëtar në Tiranë, Shqipëri 2 – 3 Shkurt, 2012

2. Institucionetarsimoredhe NVM:përmbajtja • Struktura: Sistemi arsimor në Finlandë • Format/modelet e bashkëpunimit në nivele të ndryshme të sistemit • Shembuj: • Edukimi bazë: Fshati i kompanive • Kualifikimi profesional apo politeknik: InnoOmnia • Universitete: Fabrika e Dizajnit Aalto, Muova • Shoqëria e sipërmarrjesAalto (Aaltoes) – fillesa për studentët sipërmarrës JSu

3. Sistemi edukativ në Finlandë Burimi: Bordi Kombëtar Finlandez i Edukimit JSu

4. Format/modelet e bashkëpunimitnëfazat e ndryshmetëarsimit • Në varësi të tipeve të institucioneve të edukimit, ka ndryshime në format e bashkëpunimit me ndërmarrjet • Format më të zakonshme janë: • periudha e eksperiencës në punë në arsimin bazë dhe të mesëm • periudha e mësimit në punë në arsimin e mesëm profesional • përgatitja e tezës dhe stazhi i punës arsimin e lartë • Bashkëpunimi më i përhapur gjatë arsimimit profesional sesa gjatë arsimimit universitar. JSu

5. Praktikatëmira 1: Fshatiikompanive(nëgjuhënfinlandeze: Yrityskylä) • Për fëmijët e nivelit 5 apo 6 të arsimit bazë, Fshati eshte nje institucion studimi i cili u jep mundësi nxënësve të luajnë rolin e të rriturve në jetën e punës për një ditë. • Pjesëmarrësit mësojnë në mënyrë konkrete që të punojnë, përdorin paratë dhe veprojnë si konsumatorë • 500 m2 sipërfaqe e elementëve të një muri të lëvizshëm • 15 ndërmarrje dhe zyra të shërbimit publik • 64 profesione: kryetar bashkie, nëpunës banke, dado, menaxher te burimeve njerezore, drejtor, etj. • Sistemi i duhur bankar, me karta debiti për secilin • Puna bëhet në tre turne → gjithmonë me konsumatorë të mjaftueshëm JSu

6. Pamje dhe ndjenja nga Fshati i kompanive 2010(3 min video: duhet lidhje me internetin) Burimi: Agjencia e Informimit Ekonomik JSu

7. Praktikatëmira 2: InnoOmnia • Njësi që vepron në nivel lokal në Omnia, Autoriteti i Përbashkët i Arsimit në Espoo (në jug të Finlandës) • Omnia ofron arsimim profesional, arsimim të adultëve, stazhin trajnues dhe seminare me të rinj • InnoOmnia • synon të rrisë kooperimin me sipërmarrës dhe kompani (grupe ekspertësh, grupin strategjik rajonal të punës) • ofron mundësi për NVM sidomos në artizanat dhe art • mbështet kolektivat studentore; trajnon sipërmarrës dhe mësues në inkubator • siguron shërbime për NVM që realizohen nga studentët JSu

8. FaktepërUniversitetinAalto • Krijuar në 2010 përmes bashkimit të tre universiteteve: Shkolla Ekonomike e Helsinkit, Universiteti Teknologjik i Helsinkit, dhe Universiteti i Artit dhe Dizajnit të Helsinkit • 19 000 studentë, 4 300 anëtarë të stafit, 300 profesorë • Kombinimi i 6 shkollave ofron mundësi të reja për edukim të fortë multi-disiplinor dhe kërkim • Deri më sot tre kampuset kryesore prej të cilave dy në Helsinki dhe i treti në Otaniemi, Espoo • Njësi të vogla në qytete të ndryshme në Finlandë • Zhvillimi i një kampusi kryesor do të fillojë në 2013 JSu

9. Praktikatëmira 3: Fabrika e DizajnitAalto • Hap ambient për kërkim dhe kualifikim per zhvillimin e produktit • mbështet kërkimin dhe studime ndërdisiplinor dhe bazuar ne probleme • Arkitektura e fabrikës, modelet dhe metodat e operimit frymezojne përdoruesit të bashkojne ne forma të reja. • seminaret me pjesëmarrje të madhe, ekspozitat, biblioteka dhe ambientet e tjera pritese perbejne një pikë takimi multifunksional për përdoruesit • dhomat dhe facilitete të tjera të punës në grup janë projektuar për të lejuar përdorimin fleksibël të 24/7 • gjithashtu kompanitë mund t’i përdorin në frymën e ‘risi te hapura’ JSu

10. Praktikatëmira 4: Muova • Qendra e kërkimit dhe zhvillimit të produktit e Universitetit Aalto Shkolla e Arkitekturës, Artit dhe Dizajnit në Vaasa • Specialistë në zgjidhjen e problemeve dhe zhvillimin e zgjidhjeve të reja në funksion të nevojave të komunitetit të biznesit • kombinon të menduarit krijues me ekspertizë të fortë për të prodhuar rezultate të reja • Në fuqi që në 1988, Muova ka siguruar zgjidhje specifike per klientin për një numër kompanish dhe organizatash • klientët përfshijnë prodhuesit industrialë, shërbimet e furnizimit dhe tregje të tëra si industria finlandeze e anijeve JSu

11. Aaltoes – fillesa për studentët sipërmarrës

12. CfarëështëAaltoes? • “Komuniteti më i madh dhe më aktiv për sipërmarrësit e rinj në të gjithë Evropën” • “Themeluar në 2008, Aaltoes ka një komunitet prej mbi 100 biznesmene te rinj dhe 50 trajnerë me përvojë” • “Aaltoes drejtohet nga një ekip prej rreth 50 studentësh dhe kërkuesish,që mësojnë duke punuar dhe rriten për të hapur biznese të reja.’ • “Në praktikë, në organizojmë evente, sesione, konferenca dhe dy programe përshpejtuese” JSu

13. Programiverorëpërsipërmarrësit e rinj • Programi verore i sipërmarrjes … • për studentë dhe hulumtues… • me një ide fillestare biznesi.. • nga i gjithë Deti Baltik dhe bota • Gjatë programit 10-javor… • ekipet e zgjedhur… • punojnë në Aalto Venture Garage in Otaniemi, Espoo… • dhe trajnohen, marrin sugjerime dhe fitojnë akses tek sipërmarrësit e këshilltarët më të mirë të rajonit JSu

14. Jeta e sipërmarrësvetërinj • 3-7 muaj program trajnues… • për studentët dhe hulumtuesit e univeristetit Aalto… • që i merr ata për praktikim… • në vendet më interesante të botës të sipërmarrësve të rinj • Pjesëmarrësit do të… • punojnë në një ambient të sipërmarrësve të rinj në Silicon Valley, Singapor, Londër apo Tel Aviv • të marrin njëgrant për vizat dhe qëndrimin JSu

15. Sauna përsipërmarrësit e rinj • Përshpejtues burimor për fillesën e sipërmarrësve të rinj në Evropën Veriore dhe Rusi. • Shtyn sipërmarrësit e rinj të selektuar që të zhvillohen në një fazë ku janë gati të futen në tregjet ndërkombëtare • Program në 3 pjesë dy herë në vit me • Një ditë nxemje / sesione trajnimi ne qytetet kryesore te kualifikimit te sipermarresve te rinj • Trajnim intensiv 6 javor për 15 ekipet e selektuara në Aalto Venture Garage • Vizitë në Silicon Valley për disa prej ekipeve që kanë punuar më shumë për të takuar investitorët, konkurruesit dhe median JSu

16. Faleminderit për vëmendjen! Kyprezantimështëprodhuar me ndihmënfinanciaretëKomisionitEvropian. Pikëpamjet e shprehuranëtëipërkasinBosmip 4 dhekësisoj, nëasnjëmënyrë, nukmundtëpërdorenpërtëtreguaropinioninzyrtartëKomisionitEvropian. Kyprezantimështëprodhuar me ndihmënfinanciaretëKomisionitEvropian. Pikëpamjet e shprehuranëtëipërkasinBosmip 4 dhekësisoj, nëasnjëmënyrë, nukmundtëpërdorenpërtëtreguaropinioninzyrtartëKomisionitEvropian. JSu