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Disparités régionales et retraite

Disparités régionales et retraite. Disparités régionales. 5 secteurs Secteur 1 - moins d’isolement et d’éloignement à 5 - isolement extrême (distance, transport, population, services publics, biens de consommation, logement, alimentation) 4 et 5 : Grand Nord

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Disparités régionales et retraite

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Presentation Transcript

  1. Disparités régionales et retraite

  2. Disparités régionales 5 secteurs Secteur 1 - moins d’isolement et d’éloignement à 5 - isolement extrême (distance, transport, population, services publics, biens de consommation, logement, alimentation) 4 et 5 : Grand Nord 3 : localités de la baie James (accessibles par route), villes minières égrenées le long de la voie ferrée de la Mauricie à l’Abitibi, localités isolées de la Basse-Côte-Nord (accessibles que par voie maritime) 2 : Villes minières (accessibles que par train), Îles (accessibles que par bateau), Havre-Saint-Pierre (parce qu’il n’y avait pas de route à l’époque) 1 : Autres localités éloignées

  3. Primes 5842 $ à 18721 $ (selon secteur et la présence ou non de personne(s) à charge), gens de l’extérieur comme autochtones Frais de transport et de déménagement, sorties (1 à 3 selon le secteur, de 3 à 5), frais de transport de nourriture dans certaines localités du 3 et dans 4 et 5 Depuis 1979-1980 1986 propositions du gouvernement : certaines localités 3 à 4 ou 4 à 5 mais du 3 vers 2, du 2 vers 1 et les localités du 1 évincées. 2008 aucune revendication

  4. Retraite Régime à prestations déterminées 35 ans de service à 2% pour un maximum de 70% de la moyenne des cinq dernières années. Indexé sauf 1982-1999 60 ans sans pénalité actuarielle 55 ans avec pénalité de 4% par an.

  5. Alban D'Amours, ancien patron du Mouvement Desjardins. Le 17 avril 2013, rapport « Innover pour pérenniser le système de retraite » contenant 21 recommandations. De façon générale, l’ensemble des recommandations vise principalement les régimes à prestations déterminées. Les régimes de retraite gouvernementaux, tels que le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP), n’ont pas été analysés Le rapport D’Amours sur les régimes de retraite sera «tabletté». Denis Lessard, La Presse, 17 septembre 2013 De 2007 à 2012, les déficits cumulés des régimes de retraite sont passés de 4,5 à 40,6 milliards. Pas moins de 30% des salariés - plus d'un million de personnes - n'ont aucune couverture et 18% n'ont qu'un REER, et la moitié d'entre eux n'ont pas une couverture suffisante pour les mettre à l'abri de la pauvreté.

  6. Rapport D’Amours: Maltais a une conclusion « amnésique» dit Labeaume, Valérie Gaudreau, Le Soleil, 18 septembre 2013 Le maire de Québec s'était pour sa part montré impatient et avait réclamé lors de son passage devant la Commission l'adoption d'une loi dès 2013 qui lui permettrait d'imposer des conditions de travail après un an de négociations. Seule façon, avait-il plaidé, de s'attaquer au déficit de la caisse de retraite des employés municipaux évalué à près de 800 millions $ à Québec. Communiqué diffusé par le gouvernement du Québec QUÉBEC, le 17 avril 2013 /CNW Telbec/ - À la suite du dépôt très attendu du rapport D'Amours, le porte-parole de l'opposition officielle en matière de Régime de retraite et pour la CARRA, M. Henri-François Gautrin. « Nous sommes actuellement aux prises avec un problème de solvabilité des régimes de prestations déterminées en raison du rendement moins élevé que prévu et du vieillissement de la population », a déclaré M. Gautrin.

  7. Dernière ronde de négociation Changement de la méthode d’évaluation actuarielle, meilleure estimation, méthode dite à prime unique, plus de stabilité financière et donc des prestations, diminution des fluctuations des cotisations. Meilleure formule de cotisation. Lorsque surplus excédent 20% indexation des années 1982-1999 (IPC – 3% avec un minimum de 50% de l’IPC). Déplafonnement jusqu’à 76%.

  8. Vers la négociation 2014-2015 Droits parentaux

  9. Bref historique des droits parentaux • 1968-1975 : Congé sans solde indéterminé. À partir de 1972 : prestations d’assurance-emploi. Si absence n’excède pas 40 jours, après naissance de l’enfant, l’enseignante reprend son poste pourvu que son retour s’effectue avant le 15 mai.

  10. Droits parentaux • 1975–1979 : Congé de maternité de 17 semaines avec 15 semaines de prestations. • 1970-1982 : Congé prolongé à 20 semaines à 93% du traitement avec droits maintenus durant congé (cumul de l’ancienneté et de l’expérience et journées de maladie). Ajout de nouveau congés spéciaux (retrait prév., complication de grossesse et congés pour visites médicales et nouveau congé de paternité et d’adoption).

  11. Droits parentaux • 1982-2005 : Pas de changement majeur. • 2005-2010 : Arrimage avec RQAP et un peu moins d’avantages pour le congé d’adoption (4 semaines de moins à 100%). • 2010-2015 : Congé de paternité : maintenant, 5 semaines payées à 100%.

  12. Droits parentaux • Les droits parentaux ne datent pas de si longtemps et ont été obtenus au fil de nombreuses luttes et rondes de négos. Cependant, il ne faut pas tenir cela pour acquis et il faut continuer à tenir le fort afin d’éviter que les droits parentaux ne s’effritent au fil du temps.

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