1 / 14

Virkemidler og samarbeid Markedsteam, NAV Bamble 10.11.09

Vi gir mennesker muligheter. Virkemidler og samarbeid Markedsteam, NAV Bamble 10.11.09. Markedsarbeid.

Download Presentation

Virkemidler og samarbeid Markedsteam, NAV Bamble 10.11.09

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Vi gir mennesker muligheter Virkemidler og samarbeidMarkedsteam, NAV Bamble 10.11.09

  2. Markedsarbeid • Med markedsarbeid og arbeidslivskontakt menes alle aktiviteter knyttet til NAV`s samhandling med virksomheter/bedrifter, uavhengig av om formålet er å bistå arbeidsgivere, arbeidstakere eller arbeidssøkere. • NAV Bamble ønsker å bistå både på individnivå, samarbeidspartner/virksomhetsnivå og samfunnsnivå.

  3. Markedsteamet håndterer følgende hovedoppgaver; • Bistå alle arbeidsgivere som er lokalisert i Bamble med; • Oppfølging av sykemeldte arbeidstakere + forebygging og tilrettelegging • Arbeidstakere på rehabiliteringspenger • Arbeidstakere på attføring • Arbeidstakere på graderte uførestønader (UP eller TU) • Rekruttering og permittering • Bistå alle arbeidstakere bosatt i Bamble kommune med informasjon og saksbehandling vedrørende de overstående punktene.

  4. Oppgavefordeling Trine Hundershagen: Industri ,Bygg og anlegg ,varehandel, hotell-og restaurantdrift, transport/kommunikasjon, og forretning/tjenesteyting Karianne Dawson: Helse og sosial – kommune/fylke, offentlig forvaltning og tjenesteyting– kommune/fylke, undervisning, kommune/fylke og private barnehager Knut Stian Knutsen: Rekruttering/permittering Olav Rui: IA-rådgiver

  5. Oppgavefordeling Bjørg Dahl: Registrere sykemeldinger, kjøre ut sykemeldinger, 39 u brev, listeansvarlig, behandler unntak fra arbeidsgiverperioden, behandler søknader om sykepenger under utenlandsopphold Marry Karlsen: Behandling av uførepensjon, kontaktperson for advokater og forsikringsselskaper og fagperson i forhold til yrkesskade-og mènerstatningssaker Siri Bøgeberg: Teamleder, personalansvar, fagansvar og resultatansvar

  6. Virkemidler

  7. Virkemidler

  8. Virkemidler

  9. Raskere tilbake • ”Raskere tilbake" er tiltak som har som mål å hindre unødig langvarig sykefravær.Tiltaket kom som en følge av lovendringen i 2007 rundt ”Tettere oppfølging av sykemeldte” • Fra NAV: • Tilbud om avklaring, arbeidsrettet rehabilitering og individuell oppfølging,samt psykologtjeneste. • Fra fastlegen via Helse SørØst: • Tilbud om behandling hos spesialisthelsetjenesten

  10. Raskere tilbake-telefonen • Raskere tilbake har en telefontjeneste for arbeidsgivere som har spørsmål om tiltakene. • Raskere tilbake-telefonen for arbeidsgivere: 75 42 64 06 • Telefontjenesten kan hjelpe til med å gjøre arbeidsgiverne tryggere på håndteringen av sykefraværsarbeidet i egen virksomhet. • Raskere tilbake-telefonen gir ikke råd om enkeltsaker.

  11. Rekrutteringsbistand • Arbeidsgivere med rekrutteringsbehov kan kontakte NAV for å få rekrutteringsbistand. NAV søker da opp aktuelle arbeidssøkere med riktig kompetanse, avklarer at disse er motiverte og disponible, og tilviser deretter et avtalt antall kandidater til arbeidsgiver.

  12. Omstilling og nedbemanning • NAV kan i samarbeid med bedriften bidra til at overtallige raskt kommer i arbeid og dermed motvirke at overtallige går ut i arbeidsledighet. For å nå dette målet er det viktig at NAV kommer med i omstillingsprosessen så tidlig som mulig. • Arbeidsgivere som har flere enn 10 ansatte plikter å opplyse NAV i forkant dersom det skal sendes ut permitteringsvarsel • NAV kommer ut og informerer arbeidsgiver om aktuelle virkemidler (eks.AMO og BIO). • Og bistår den enkelte arbeidstaker (gjerne på bedriften) i forbindelse med veien videre (eks.registrering på nav.no og søknad om dagpenger)

  13. IA-plasser - noe for deg? • IA-plasser er en ordning som gjør det mulig å prøve seg i arbeid på et annet sted enn det man er vant til. • IA-plasser er et tilbud fra IA-virksomheter om å prøve seg i arbeid. Tilbudet gjelder når NAV har avklart et behov for arbeidsutprøving i ordinært arbeid for den aktuelle personen. • Arbeidsgiveren får en økonomisk kompensasjon for å stille arbeidsplassen til rådighet. Arbeidstakeren får mulighet til å prøve ut arbeidsevnen sin.

  14. Utfordringen er ikke mangel på virkemidler • Hjelper ikke å ha mye virkemidler hvis ingen vet om dem • Spør ditt NAV kontor • Arbeidsgiverlosen • NAV kontorets kontaktperson til din virksomhet / IA rådgiveren Arbeidsgiverkonferanse 24.11.09!

More Related