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PROCEDIMIENTO MONITORIO

PROCEDIMIENTO MONITORIO. Naturaleza juridica. ejecución? Preparacion via ejecutiva? Monitorius. Naturaleza jurídica. Desde un punto de vista terminológico “monitorio” significa que sirve para avisar, es decir, que sirve de aviso o advertencia.

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PROCEDIMIENTO MONITORIO

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Presentation Transcript

  1. PROCEDIMIENTO MONITORIO

  2. Naturaleza juridica • ejecución? • Preparacionvia ejecutiva? • Monitorius

  3. Naturaleza jurídica • Desde un punto de vista terminológico “monitorio” significa que sirve para avisar, es decir, que sirve de aviso o advertencia. • Procede de la raíz latina “monitorius” que significa amonestar. • Jurídicamente es aquel proceso a mitad camino entre el declarativo y el de ejecuci • El proceso monitorio es de aquellos que en técnica procesal se denominan de “inversión del contradictorio”, ya que provocan en el deudor la obligación de oponerse a la ejecución, es decir, le obligan a dar razones bajo el riesgo de que su inactividad va a suponer la constitución de un título inmediato de ejecución susceptible de abrir la vía de apremio.- •  La mecánica o técnica monitoria es de una simplicidad extrema, ya que ante la solicitud unilateral del demandante provocan en el demandado la obligación ineludible de pagar o dar razones (aunque sean sucintas), porque su inactividad (impago o silencio) permiten al actor obtener un título susceptible de abrir la vía de apremio.

  4. Competencia • Contiendas cuantía igual o inferior a 10 Ingresos Mínimos mensuales (sin considerar aumentos) • Contiendas sobre fuero maternal (art. 201) • Reclamaciones de multas igual o inferior a diez ingresos mínimos mensuales • Reclamación de resoluciones dictada por la Dirección del Trabajo. • Reclamo por reconsideración administrativa.

  5. PROCEDIMIENTO EN LA INSPECCION • Se inicia con reclamo ante la Inspección del Trabajo (salvo fuero maternal y asuntos relacionados con multas o resoluciones) • Se cita a un comparendo por carta certificada o por funcionario del Servicio (personal o por persona adulta) • Concurrencia con medios de prueba tales como: contrato de trabajo, balance, comprobantes de remuneraciones; registro asistencia, y cualquier otro documento que estimen pertinente. • Se levanta acta y se hace entrega de ella.

  6. Efectos comparendo. • Comparendo se realiza con las partes que asistan y con todos los instrumentos que se hayan acompañado en la Inspección • Si no asiste el denunciante, se archivan antecedentes. Sin perjuicio de continuar en Tribunales. • Si no hay conciliación, reclamante puede recurrir a Tribunales en los plazos señalados por la ley

  7. PROCEDIMIENTO EN EL JUZGADO • Demanda por escrito y conforme reglas generales. • Si Juez estima fundadas las pretensiones: las acoge de inmediato. • Si no las estima fundadas: las rechaza de plano. • Si no hay antecedentes suficientes: cita audiencia única. • Notificación: reglas generales para el demandado. Nada dice del demandante • En notificación se hará constar efectos que producirá falta de reclamo o presentación extemporánea • Reclamo: diez días hábiles desde notificación.

  8. Presentación reclamo. • Juez cita a única audiencia de conciliación, contestación y prueba dentro de 15 días • Asistencia parte con todos los medios de prueba • Si comparece mandatario, debe tener poder transigir • Audiencia se realiza con los que asistan • Se dicta sentencia en la audiencia • Proceden todos los recursos salvo el de Unificación de jurisprudencia.

  9. NORMAS APLICABLES 1.- Normas del Párrafo 7° 2.- Supletoriamente: Normas generales del Párrafo 3º.-“Procedimiento de Aplicación general”. 3.- En subsidio, Libro I y II del C.P.C. ( a menos que sean contrarias a los principios que informan este procedimiento, 3.- Tribunal dispone la forma de la actuación.- (ART. 432)

  10. SENTENCIA • Lugar y fecha en que se expide • Individualización completa partes • Preceptos constitucionales, legales, tratados internacionales ratificados y vigentes, consideraciones jurídicas, principios de derecho o equidad. • Resolución del asunto. Liquidación sumas o bases para hacerlo. • Costas

  11. CUADRO RESUMEN PROCEDIMIENTO MONITORIO -Conciliación: término No hay demanda Comparendo: - Conciliación - Acompañar todos los documentos. - deberan señalar domicilios Inspección del Trabajo Proc. Aplic.gral. No concurre reclamante: archivo • TRIBUNAL RESUELVE: • Acepta o rechaza. • Si estima fundada pretensiones.No hay recursos, solo reclamación • Duda pasa a monitorio NO hay conciliación o no concurre reclamado: -acta -instrumentos acompañados. Demanda al Tribunal • Audiencia: • conciliación • contestación • ü   Rendición de prueba • ü  con solo los que asistan • Mandatario con facultades transigir • ü sentencia RECLAMACION 10 DS. - Citación audiencia única de conciliación, contestación y prueba RECURSOS:TODOS, SALVO UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA 15 ds.

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