1 / 5

ERFARINGER FRA LIKELØNNSKAMPEN VED UiT

ERFARINGER FRA LIKELØNNSKAMPEN VED UiT. Torill Nustad hovedtillitsvalgt i NTL Universitetet i Tromsø. Hovedtariffavtalen i staten. Ulik verdsetting = diskriminering? Hva er naturlige lønnsforskjeller Hvordan vurderes kvinner og menn ulikt? Hva gjør partene/NTL lokalt?.

yuli-ramos
Download Presentation

ERFARINGER FRA LIKELØNNSKAMPEN VED UiT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ERFARINGER FRA LIKELØNNSKAMPEN VED UiT Torill Nustad hovedtillitsvalgt i NTL Universitetet i Tromsø

  2. Hovedtariffavtalen i staten • Ulik verdsetting = diskriminering? • Hva er naturlige lønnsforskjeller • Hvordan vurderes kvinner og menn ulikt? • Hva gjør partene/NTL lokalt?

  3. Identifisere lønnsforskjeller utdanning, kompetanse og ansvar: • reinholdere og driftsbetjenter • reinholdsledere og driftsledere • bibliotekarer og ingeniører • IT-ingeniører og laboratorieingeniører • Vitenskapelig ansatte hvor det er mange kvinner

  4. Hva har vi oppnådd? • Lokale særavtaler for enkelte grupper • Utjevne urimelige lønnsforskjeller • Større grad av felles bevissthet • Samhold og solidaritet på tvers

  5. Lønnsfastsetting ved ansettelse • Hvordan verdsette kompetanse? • Kvinner og menn stiller ulike krav • Arbeidsgivers ansvar • Fagforeningenes ansvar

More Related