1 / 16

Dušan Jošar, univ. dipl. ekon., Ministrstvo za zdravje

Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja zdravja – novosti Ur. L. RS št. 57/2009 z dne 24.07.2009. Dušan Jošar, univ. dipl. ekon., Ministrstvo za zdravje. Vrednotenje meril. Poslovna uspešnost zavoda 40% skupne ocene

zared
Download Presentation

Dušan Jošar, univ. dipl. ekon., Ministrstvo za zdravje

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja zdravja – novosti Ur. L. RS št. 57/2009 z dne 24.07.2009 Dušan Jošar, univ. dipl. ekon., Ministrstvo za zdravje

  2. Vrednotenje meril • Poslovna uspešnost zavoda 40% skupne ocene • Vrednotenje kakovosti in strokovnosti storitev 30% skupne ocene • Vrednotenje razvojne naravnanosti 30% skupne ocene

  3. Poslovna uspešnost zavoda 40% skupne ocene • gospodarno poslovanje zavoda, izkazano z letnim poslovnim poročilom in merjeno s prihodki oziroma odhodki, dosežen kazalec 1 in več 10 % • Opomba: nobene spremembe glede na prejšnji pravilnik

  4. Poslovna uspešnost zavoda 40% skupne ocene • usklajenost realiziranega programa javne zdravstvene službe s finančnim načrtom zavoda in določili splošnega dogovora (novost) 5% • opomba: primerjava med načrtom in realizacijo; toleranca 1% +-, npr. ABO, neakutna obravnava, funkcionalna diagnostika, specialistična ambulanta  za bolnišnice in ZD-je

  5. Poslovna uspešnost zavoda 40% skupne ocene • Kazalnik učinkovitosti, določen s stopnjo obremenjenosti zdravstvenega kadra 5 % • Opomba: na podlagi prejetih kazalnikov bomo izračunali povprečje in ga primerjali na posamezen JZZ - obravnava glede na primerljive JZZ

  6. Poslovna uspešnost zavoda 40% skupne ocene • pridobivanje dodatnih prihodkov za opravljanje zdravstvene službe iz donacij in ostalih prejetih sredstev Evropske unije za opravljanje javne zdravstvene službe nad 0,1 % celotnega prihodka zavoda in pridobivanje dodatnih prihodkov za delo javne zdravstvene službe oziroma glede na preteklo leto za najmanj 10 % (novost) 10%

  7. Za dodatne prihodke so mišljeni naslednji prihodki: • Nadstandardne storitve • Samoplačniška dejavnost • Ostale storitve na trgu

  8. Poslovna uspešnost zavoda 40% skupne ocene • povečanje obsega ali zahtevnosti zdravstvenih storitev pri izvajanju javne zdravstvene službe z vpeljavo novih organizacijskih ali tehnoloških rešitev 10 % • Opomba: nobene spremembe glede na prejšnji pravilnik

  9. Vrednotenje kakovosti in strokovnosti storitev 30% skupne ocene • vpeljan sistem kakovosti 10 % • Opomba: nobene spremembe glede na prejšnji pravilnik

  10. Vrednotenje kakovosti in strokovnosti storitev 30% skupne ocene • dokumentirano preverjanje zadovoljstva uporabnikov storitev in izboljšave glede na preteklo leto (novost) 10% • Opomba: iz rezultatov/analiz anket mora biti razvidno izboljšanje stanja glede na preteklo leto

  11. Vrednotenje kakovosti in strokovnosti storitev 30% skupne ocene • dokumentirano preverjanje zadovoljstva zaposlenih in izboljšave glede na preteklo leto10 % • Opomba: iz rezultatov/analiz anket mora biti razvidno izboljšanje stanja glede na preteklo leto

  12. Vrednotenje razvojne naravnanosti 30% skupne ocene • Nobenih sprememb glede na prejšnji pravilnik

  13. Izplačila RDU – 1 x letno • V letu 2010 se izplača še preostanek redne DU za leto 2008, v višini 8/12 brez ponovnega pridobivanja soglasja ministrstva oz. vlade; • V letu 2010 se pridobi soglasje za izplačilo redne DU za leto 2009, v višini 3/12; • V letu 2010 redna DU ne pripada zato v letu 2011 ni izplačila redne DU!

  14. Pravne podlage • Zakon o izvrševanju proračunov Republike Slovenije za leti 2008 in 2009 (ZIPRS0809)Ur.l. RS, št. 114/2007Spremembe:Ur.l. RS, št. 58/2008, 58/2008-ZZdrS- E, 109/2008-ZJF-D, 26/2009 (31/2009 popr.), 59/2009, 96/2009, 99/2009-ZIPRS1011 • Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (uradno prečiščeno besedilo) (ZSPJS-UPB7)Ur.l. RS, št. 95/2007Spremembe:Ur.l. RS, št. 69/2008-ZTFI-A, 69/2008-ZZavar-E • Uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju Ur.l. RS, št. 73/2005103/2005, 12/2006, 36/2006, 46/2006, 77/2006, 128/2006, 37/2007, 95/2007, 112/2007, 104/2008, 123/2008, 21/2009, 61/2009, 91/2009, 3/2010 • Zakon o interventnih ukrepih zaradi gospodarske krize (ZIUZGK), Uradni list RS, št. 98/2009 z dne 4. 12. 2009.

  15. Ostale koristne informacije • Dogovor o ukrepih na področju plač v javnem sektorju za obdobje december 2009 do novembra 2011 (Vlada RS in reprezentativni sindikati javnega sektorja) • http://www.mju.gov.si/si/placni_sistem/delovna_uspesnost/

  16. Hvala za pozornost! • Za vse morebitne informacije nas lahko tudi pokličete! • Podrobna pojasnila bodo objavljena do sredine februarja na spletnih straneh Ministrstva za zdravje!

More Related