1 / 18

9. Rechten en plichten bij een arbeidsovereenkomst

9. Rechten en plichten bij een arbeidsovereenkomst. Verplichtingen werkgever. l oonbetaling (art. 7:616 BW) hoogte loon , afhankelijk van ondermeer: arbeidsovereenkomst CAO Wet minimum loon. G een arbeid , geen loon.

zlhna
Download Presentation

9. Rechten en plichten bij een arbeidsovereenkomst

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 9. Rechten en plichten bij een arbeidsovereenkomst

  2. Verplichtingen werkgever • loonbetaling (art. 7:616 BW) • hoogte loon, afhankelijk van ondermeer: • arbeidsovereenkomst • CAO • Wet minimum loon www.BedrijfenRecht.nl

  3. Geen arbeid, geen loon • de werkgever hoeft geen loon te betalen als de werknemer de overeengekomen arbeid niet heeft verricht (art. 7:627 BW) • voorbeeld: • staking • uitzondering: • ziekte (art. 7:629 BW) • vakantie www.BedrijfenRecht.nl

  4. Goed werkgever • werkgever moet zich gedragen als goed werkgever (art. 7:611 BW) www.BedrijfenRecht.nl

  5. Aansprakelijkheid van de werkgever • werknemer die schade veroorzaakt aan werkgever of derde voor welke schade werkgever wettelijk aansprakelijk is, is hiervoor niet aansprakelijk ten opzichte van zijn werkgever (art. 7:661 BW) • werknemer is alleen aansprakelijk bij opzet of roekeloosheid • regres www.BedrijfenRecht.nl

  6. Aansprakelijkheid van de werkgever art. 6:170 BW Werkgever regres Arbeidsovereenkomst art. 6:162 BW Werknemer Derde www.BedrijfenRecht.nl

  7. Veiligheid • werkgever is verplicht maatregelen te treffen die bijdragen aan de bescherming van de werknemers (art. 7:658 BW) www.BedrijfenRecht.nl

  8. Goed werknemer • zich gedragen als goed werknemer (7:611 BW) www.BedrijfenRecht.nl

  9. Concurrentiebeding • dat de werknemer na het einde van de arbeidsovereenkomst wordt beperkt om ergens anders te werken (art. 7:653 BW) • schriftelijk; • meerderjarigheid • matigingsbevoegdheid van de rechter (lid 2) • concurrentiebeding treedt pas in werking na beëindiging van de arbeidsovereenkomst www.BedrijfenRecht.nl

  10. Geheimhoudingsbeding • een afspraak waarbij de werknemer zich verplicht vertrouwelijke zaken geheim te houden • meestal gekoppeld aan een boete beding • niet in de wet geregeld, wordt gebaseerd op art.7: 611 BW • van belang voor bewijslast • werkgever hoeft niet te bewijzen dat werknemer het niet wist www.BedrijfenRecht.nl

  11. Ondertekenen • geen verplichting om een arbeidsovereenkomst (concurrentie- en geheimhoudingsbeding) te ondertekenen als er reeds een overeenkomst is www.BedrijfenRecht.nl

  12. Proeftijd • een periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst waarin werkgever en werknemer kunnen bekijken of zij wederzijds aan de verwachtingen voldoen (art. 7:652/676 BW) • geldt niet automatisch • schriftelijk • voor beide pp even lang • blijft doorlopen bij ziekte www.BedrijfenRecht.nl

  13. Gevolgen proeftijd • ontslagvergunning is niet vereist • opzegverboden niet van toepassing • er zijn uitzonderingen: • zwangerschap • geen opzegtermijn www.BedrijfenRecht.nl

  14. Lengte proeftijd www.BedrijfenRecht.nl

  15. Overgang van onderneming • van overgang van een onderneming is sprake als een eenheid van ondernemingsactiviteiten wordt overgedragen (verkocht) • bij overgang gaan de werknemers met alle rechten en plichten automatisch over op de verkrijger (art. 7:662 ev BW) www.BedrijfenRecht.nl

  16. koopovereenkomst Ondernemer A Ondernemer B gaat over Onderneming A Onderneming A Arbeidsovereenkomst gaat over Werknemers Gewone overgang www.BedrijfenRecht.nl

  17. Faillissement • bij faillissement gaan werknemers niet automatisch over op de verkrijger (art. 7: 666 BW) www.BedrijfenRecht.nl

  18. koopovereenkomst Curator Ondernemer B gaat over Onderneming A Onderneming A arbeidsovereenkomst gaat niet over Werkloos ? Werknemers Faillissement www.BedrijfenRecht.nl

More Related