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Antes de começar. “... o encontro.”. RH. Vantagens Competitivas. "...A vantagem competitiva permanente de uma empresa está na qualidade de seus profissionais, da interação entre eles e do engajamento com a organização." . Quoeficiente . Humano. Como Compor uma Equipe de Talentos.
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Antes de começar... “... o encontro.”
Vantagens Competitivas "...A vantagem competitiva permanente de uma empresa está na qualidade de seus profissionais, da interação entre eles e do engajamento com a organização."
Quoeficiente Humano
O que são Talentos? “Talento é a habilidade natural para o exercício de uma função, seja ela qual for.” Jorge Matos/Vânia Portela Valorização do potencial manifesto ou latente
Peter Drucker “Executivos efetivos sabem que eles devem começar com o que um homem pode fazer e não com o que o trabalho requer. ” “Focar nas fraquezas não é somente tolo; é irresponsável.”
Evolução do Processo Para escolher o profissional você precisa da integração dos seus talentos com: • o negócio • o líder • a cultura e valores organizacionais • o perfil da vaga “ Perfil comportamental – 80% das empresas não sabem utilizar essa ferramenta e integrar características.”
Captação Interna de Talentos fator de desenvolvimento e motivação
Inteligência Coletiva "É uma inteligência distribuída por toda parte, incessantemente valorizada, coordenada em tempo real, que resulta em uma mobilização efetiva das competências". Sua base e objetivo são o reconhecimento e o enriquecimento mútuos das pessoas.
Complementação de Competências Mapeamento de necessidades da Organização Análise do Gap Mapeamento do time Complementação
Conjunto = TransformAÇÃO Irreversível Integração Alinhamento Equipesde Talento
Aceleradores de Resultados Tenha mais foco em pessoas do que em processos Lembre-se que o ser humano é um ser emocional
A linguagem é um grande veículo Pratique gostar de pessoas, não é difícil ! Os melhores resultados NUNCA são conquistados através do poder.