Antalet sysselsatta med högre utbildning ökar med 81% i Västmanland = +9 600 sysselsatta

1. Kompetens är ett samlingsbegrepp för en individs förmåga att utföra en uppgift genom att tillämpa kunskaper och färdigheter. • I undersökningen ingår personer som är sysselsatta i hela riket, i Västmanlands län, i länet och dess kommuner under perioden 1997- 2009. • Min sammanfattning av rapporten här är inriktad på: • Kunskap mätt som formel utbildning – sysselsatta *) med högre utbildning (3 års postgymnasial utbildning – högskola/universitet) och övriga sysselsatta. • Kombinationen kunskaper och färdigheter indirekt mätt med hjälp av SCB:s klassificering av sysselsatta efter olika yrken. *) SCB:s definition: Sysselsatta i november respektive år

2. Antalet sysselsatta med högre utbildning ökar med 81% i Västmanland = +9 600 sysselsatta • Antalet sysselsatta med högre utbildning ökar med 89% i hela riket = + 470 000 sysselsatta • Antalet övriga sysselsatta minskar med 4% i Västmanland = -3 800 sysselsatta • Antalet övriga sysselsatta minskar svagt i hela riket = - 4 100 sysselsatta

3. Antalet examina vid Mälardalens högskola ökar med 193 procentAntalet examina vid Uppsala universitet ökar med 64 procent

4. * Andelen av de sysselsatta med högre utbildning ökar kraftigt * Gapet mellan hela riket och Västmanland ökar från 2,2 till 3,4 procentenheter

6. Andelen med högre utbildning varierar mellan länet kommunerHögst: i Västerås 24 procent och Arboga med 16 procent.Lägst: i Norberg 10 procent och Skinnskatteberg 12 procent

7. * Antalet sysselsatta ökar med högre utbildning ökar med 132% i Kungsör* Antalet sysselsatta ökar med högre utbildning ökar med 15% i Norberg

8. Antalet sysselsatta med * högre utb. ökar i alla kommuner – mest i Kungsör och minst i Norberg* övrig utbildning ökar endast i Sala och minskar med 21% i Arboga

10. Andelen sysselsatta med högre utbildning fördubblas inom privat sektorövrig utbildning ökar med hälften inom den offentliga sektorn.”Utbildningsgapet” mellanVästmanland och riksgenomsnittet ökar

11. Andelen sysselsatta med högre utbildning varierar kraftigt mellan länets kommunerStörst andel i Västerås – lägst andel i Norberg

12. 1997-2007 ökar antalet sysselsatta i samtl. kommuner utom i offentlig sektor Kungsör2007-2009 minskar sysselsättningen inom offentlig sektor i flertalet av kommunerna2007-2009 minskar sysselsättningen inom den privata sektorn fyra av kommunernaOBS - få sysselsatta inom privat sektor i Skinnskatteberg - 1997: 25 personer 2009: 73 personer

13. 1997-2009 minskar antalet sysselsatta i samtl. kommuner inom offentlig sektor 1997-2007minskar sysselsättningen inom privat sektor i tre kommunerna2007-2009 minskar sysselsättningen inom den privata sektorn samtliga kommunernaDen totala sysselsättningsutvecklingen i länet 1997-2009 +4,7%

14. * Antalet sysselsatta utrikes födda ökar mer än sysselsatta födda i Sverige* Antalet sysselsatta utrikes födda med högre utbildning mer än fördubblas 1997-2009* Antalet sysselsatta födda i Sverige med övrig utbildning stagnerar 1997-2009

15. * Antalet sysselsatta kvinnor med högre utbildning ökar i Västmanland tre gånger så mycket som männen med högre utbildning * Antalet övrig sysselsatta minskar i Västmanland – kvinnor mer än män – riket ökar antalet män och antalet kvinnor minskar

16. * Antalet sysselsatta med utländsk bakgrund ökar mer i hela riket än i Västmanland 1997-2009* Andelen sysselsatta med utländsk bakgrund är högre i Västmanland än i hela riket båda åren

17. * Antalet högutbildade kvinnor, utrikes födda, inom den privata sektorn i Västmanland ökar med 320 procent – dock ett litet antal – 165 kvinnor 1997 och 690 kvinnor 2009. * Antalet offentligt anställda män och kvinnor med övrig utbildning minskar kraftigast.

18. SSYK 96STANDARD FÖR SVENSK YRKESKLASSIFICERINGBeskrivning av yrkesområden, huvudgrupper, yrkesgrupper och undergrupper • Standard för svensk yrkesklassificering, SSYK 96, är i första hand framtagen för att klassificera personer efter det arbete som de utför. Målet för denna standard har varit att åstadkomma en yrkesindelning som återspeglar dagens yrkesstruktur och som gör det möjligt att belysa förändringar av arbetsmarknaden. • Grundläggande för indelningen är dels typ av arbete, dvs. den uppsättning uppgifter och göromål som utförs eller skall utföras av en person, dels de kvalifikationer som normalt krävs för att utföra detta arbete.

20. * 36 procent har ett yrke som fordrar en kortare eller längre högskoleutbildning (eller motsvarande kompetens)* 20 procent har ett yrke inom service-, omsorgs- och försäljningsarbete* 12 procent har ett yrke inom process- maskinoperatörs- och transportarbete* I förhållande till riksgenomsnittet har Västmanland en mindre andel sysselsatta med teoretisk kompetens (3%) och större andel med kompetens med inriktning mot byggnads- och den industriella sektorn (4%)

22. De fyra ”största” yrkesgrupperna i Västmanland för sysselsatta med : lång utbildning är civilingenjörer, sjuksköterskor och företagsekonomer mm, grundskollärare kort utbildning är ingenjörer, säljare mm förskollärare och ekonomer mm

23. De fyra ”största” yrkesgrupperna i hela riket för sysselsatta med: lång utbildning är sjuksköterskor mm, företagsekonomer mm, dataspecialister och grundskollärare kort utbildning är säljare mm, ekonomer mm, förskollärare mm och redovisningsekonomer

26. Förändring i antal sysselsatta efter yrke (SSYK3)

28. Sysselsatta fördelade efter yrkesgrupper och kommuner i Västmanland 2009Rött = större andel än i länet och i riket

29. Andelen anställda inom åldersklassen 55+ är genomgående större i Västmanland jämfört med hela riket i de olika yrkesområdena

30. Ålder - Teoretisk specialistkompetens – efter yrkesgrupper

31. Ålder - Kortare högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper – efter yrkesgrupper

32. Civilingenjörer, arkitekter m.fl. – ålder. Grönt = Kraftig ökning av andelen anställda 2004-2009

33. Ingenjörer och tekniker – ålder. Grön kraftig ökning av andelen anställda 2004-2009. Rött kraftig negativ förändring