Contexte du PST2 / 2010-2014

1. Sylvie SIFFERMANN – Hélène SCHWAB Chef de Pôle Travail – Ingénieur de PréventionDIRECCTE ALSACE- OPPBTP 1

2. Contexte du PST2 / 2010-2014 • Le second Plan Santé au Travail s’inscrit dans une démarche partenariale • en recherchant des synergies avec : • Plans de santé publique (Plan Cancer 2, PNSE 2) • Convention d’objectif et de gestion AT-MP • Acteurs institutionnels de la prévention • en mobilisant les organisations professionnelles et syndicales • en plaçant les entreprises au centre de la stratégie qu’il décline • Le PST2 s’inscrit aussi dans une mise en œuvre plus lisible et plus visible de la politique de santé au travail PRST 2 - ALSACE 2

3. Objectifs PST2 : 4 axes majeurs (1/2) • Améliorer la connaissance en santé au travail • Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels • En direction de certains risques : risque chimique, TMS, RPS, risque routier professionnel, risques émergents • Dans les secteurs professionnels les plus accidentogènes : bâtiment et génie civil, agricole et forestier • En direction des seniors et des nouveaux embauchés, saisonniers PRST 2 - ALSACE 3

4. Objectifs PST2 : 4 axes majeurs (2/2) • Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises notamment les PME et les TPE • mieux informer les entreprises de moins de 50 salariés des enjeux de la prévention et de leur procurer les outils indispensables • Pilotage du plan, communication, développement et diversification des outils pour une effectivité du droit • Renforcer la coordination et la mobilisation des différents partenaires PRST 2 - ALSACE 4

5. Déclinaison du PST2 en PRST2 Alsace • PRST2 : pilotage par la Direccte mais co animé avec la CRAMAM et l’OPPBTP • CRPRP : lieu de consultation/concertation du PRST2 entre les différents acteurs : partenaires institutionnels, partenaires sociaux, services prévention, SST, personnes qualifiées,… • Cohérence & articulation avec autres plans régionaux de santé PRST 2 - ALSACE 5

6. PRST 2 Alsace : Feuilles de route • Une organisation resserrée, reposant sur quatre groupes chargés de : • Groupe 1 : Piloter et communiquer sur le PRST2 • Groupe 2 : Préserver la santé physique • Groupe 3 : Préserver la santé mentale • Groupe 4 : Promouvoir la culture santé / sécurité au travail • Poursuite et valorisation des actions déjà engagées PRST 2 - ALSACE 6

7. Groupe 1 : Pilotage - DIRECCTE • Prépare pour le CRPRP les décisions relatives à la conception et l’équilibre général du plan ainsi qu’à ses priorités • Valide les propositions d’actions faites par les 3 groupes techniques et leur programmation • Prend en charge des actions à caractère transversal (senior, SST) • Décide des actions de communication et de valorisation du plan PRST 2 - ALSACE

8. Groupe 2 : Préserver la santé physique - CRAMAM • Réduire la sinistralité AT/MP dans certains secteurs (BTP, interim, grande distribution, propreté) • Soustraire un maximum de salariés à certains risques prioritaires(CMR, TMS, risque routier) • Organiser la veille pour détecter l’évolution des risques liée à la mise en œuvre de certains procédés ou matériaux nouveaux dont l’impact sur la santé n’est pas ou peu connu (nanomatériaux) PRST 2 - ALSACE

9. Groupe 3 : Préserver la santé mentale - DIRECCTE • opportunité pour l’entreprise d’anticiper et de conduire les changements en impliquant ses acteurs, renouveler le dialogue social • former les acteurs de l’entreprise à la prévention RPS • développer les appuis externes • favoriser les accompagnements des entreprises • lutter contre toutes formes de discrimination génératrice de RPS PRST 2 - ALSACE

10. Groupe 4 : Promouvoir la culture prévention santé-sécurité - OPPBTP La principale condition de réussite est de remettre l’homme au centre des préoccupations de l’entreprise : • Développer la culture prévention essentiellement dans les TPE/PME • Accueillir les nouveaux arrivants • Accompagner les nouvelles entreprises • Former tout au long de la vie PRST 2 - ALSACE

11. Méthodologie: une gouvernance fédératrice • Objectifs du PRST2 • Tenter de fédérer toutes les parties prenantes autour de la politique régionale de santé au travail • Mener des actions de prévention pour infléchir durablement les résultats AT/MP • Une programmation ajustable et itérative des actions sur l’ensemble de la durée du plan PRST 2 - ALSACE 11

12. Méthodologie: un outil de suivi • Recenser au fil de l’eau et actualiser les actions régionales de prévention • Favoriser le partenariat et la complémentarité d’actions • Personne contact: Khen Boun KAU ingénieur de prévention DIRECCTE, référent du PRST2 : Khen-boun.kau@direccte.gouv.fr PRST 2 - ALSACE 12

13. Méthodologie: suivi dynamique des actions VALORISATION ACTIONS VALIDATION ACTIONS AU PRST2 CONSTRUCTION PRST 2 AIDE AU PILOTAGE RECUEIL & DIAGNOSTIC AU FIL DE L’EAU FICHES ACTION DE PREVENTION EN SANTE & SECURITE AU TRAVAIL PRST 2 - ALSACE 13

14. Formulaire électronique - outil CRPRP • Accès au formulaire PRST 2 - ALSACE

15. Qui renseigne cette formulaire ? • Tous préventeurs ou organismes, toute entreprise ou partenaire social désireux de faire connaître une action collective (au moins deux partenaires) de prévention à valoriser dans la PRST2 • De préférence par le pilote de l’action de prévention ou toute personne ayant la vision globale et la bonne compréhension de l’action • Démarche volontaire • L’action peut être terminée, en cours ou à venir entre 2010 et 2014 PRST 2 - ALSACE