SZÖVETKEZET TÖRTÉNETE ÉS FEJLŐDÉSI IRÁNYA

1. SZÖVETKEZET TÖRTÉNETE ÉS FEJLŐDÉSI IRÁNYA

2. 2006. évi X. tv. és a 2014.III.15-től hatályos új Ptk.

3. Def. • szövetkezet a tagok vagyoni hozzájárulásából álló tőkével alapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, • a tagok gazdasági és társadalmi szükségleteinek kielégítésére irányuló tevékenységet végző jogi személy, • amelynél a tag kötelezettsége a szövetkezettel szemben vagyoni hozzájárulásának szolgáltatására és az alapszabályban meghatározott személyes közreműködésre terjed ki.

4. A szövetkezet kötelezettségeiért a tag nem köteles helytállni.

5. SZÖV.TAGI VISZONY legalább 7 alapító

6. Nyilvános felhívás  !! • nem természetes személy tagjainak száma MAX taglétszám 20 %-a • személyes közreműködést nem vállaló tagjainak száma nem haladhatja meg a taglétszám ¼-t.

7. TAGI VAGYONI HOZZÁJÁRULÁS • A szövetkezet egyes tagjainak vagyoni hozzájárulása max a tőke 15 %-a • nem természetes személy tagok vagyoni hozzájárulásának összege max a tőke 1/3-a.

8. LÉTESÍTŐ IRATA ALAPSZABÁLY

9. Választott bír. kiköthető

10. - ELLENJEGYZÉS - MINDEN TAG ALÁÍRJA!

11. alapszabály módosítása vagy a jegyzőkönyvbe foglalt alapszabály-módosítás esetén azt a tag jogtanácsosa vagy a szövetkezet jogtanácsosa is ellenjegyezheti.

12. 30 napon belül…. • Hatósági engedély esetén 15 napon belül………

13. BEJEGYZÉS FELTÉTEL: - pénzbeli min. 30% BEFIZ. - apport egészét be

14. ALAPÍTÁS KGY

15. Mire irányulhat a tevékenysége? • értékesítésre • beszerzésre • termelésre • szolgáltatásra irányulhat.

16. Képesítéshez kötöttség esetén…. 3

17. KGY

18. alapszabály módosításához a jelenlévők legalább 2/3 és valamennyi tag felének a szavazata szükséges.

19. Kgy-ről jkv. • Jelenléti ív • LEHET - részközgyűlés - küldöttgyűlés

20. NYERESÉG • tagok között fel lehet osztani • felét a tagok között személyes közreműködésük arányában kell felosztani

21. Fb és könyvvizsgáló • Fb. min. 3 tagú

22. ÜGYVEZETÉS • min. 3 TAGÚ IGAZGATÓSÁG • 15-nél kevesebb tag? Igazgatóság helyett igazgató elnöki tisztség • 5 ÉV

23. Tagsági jogviszony megszűnése ha • kilépéssel • vagyoni hozzájárulását vagy pótbefizetési kötelezettségét nem teljesítette • meghal vagy megszűnik • bírósági – határozattal- kizárással • szövetkezeti átalakulással, egyesüléssel, szétválással vagy jogutód nélkül megszűnik.

24. tag kilépése • igazgatóságnak írásban bejelenteni • szándék bejelentése és a tagsági viszony megszűnése között min. 3 hó;

25. KISEBBSÉGVÉDELEM • Kgy. összehívásának kezdeményezése • Egyedi könyvvizsgálat kezdeményezése • Igényérvényesítés kezdeményezése

26. MEGSZŰNÉS • JOGUTÓDDAL • JOGUTÓD NÉLKÜL (akkor is ha 7 tag alá csökken és 6 hón belül……

27. A SZÖVETKEZET ÁTALAKULÁSA, EGYESÜLÉSE ÉS SZÉTVÁLÁSA • legalább 10 % vagy az igazgatóság kezdeményezheti • Kft-vé, zrt-vé alakulhat át.

28. A szövetkezetek - mind a maguk, mind a szövetkezeti tagok érdekeinek védelme érdekében - érdekképviseleti szervezeteket, szövetkezeti szövetségeket hozhatnak létre. • 2014. III. 15-től.

29. 2014.Február 28. 4. ELŐADÁS

30. ELŐZŐ ELŐADÁS • GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK BEFEJEZÉSE • SZÖVETKEZET

31. MAI ELŐADÁS • Egyes sajátos szövetkezetek • CICIL SZERVEZETEK • ALAPÍTVÁNY • EGYESÜLET

32. Egyes sajátos szövetkezetek • Iskolaszövetkezet • Szociális szövetkezet és foglalkoztatási szövetkezet • Agrárgazdasági szövetkezet

33. Iskolaszövetkezet Hatályos: 2014. III. 15-től. • középfokú iskolával, kollégiummal, alapfokú művészeti iskolával tanulói jogviszonyban álló tanulók, továbbá felsőoktatási intézménnyel hallgatói jogviszonyban álló hallgatók számára lehetőséget biztosít a munkavégzési feltételek megteremtésére, valamint gyakorlati képzésük elősegítésére.

34. alapításában és működésében nevelési-oktatási intézménynek, felsőoktatási intézménynek tagként részt kell vennie. • Tagok 85 %-a tanulói vagy hallgatói jogviszonyban áll.

35. SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET MILYEN? 2

36. Szociális szövetkezet célja: • hátrányos helyzetben lévő tagjai számára munkafeltételek teremtése, valamint szociális helyzetük javításának egyéb módon történő elősegítése.

37. közhasznú jogállású lehet • önkormányzat, karitatív tevékenységet ellátó közhasznú jogállású szervezet tag – max taglétszám 25 %-a - kivételével csak személyes közreműködés! X

38. foglalkoztatási szövetkezet min.500 természetes személy és legalább 1országos nemzetiségi önkormányzat a tagja. Saját tagjai tekintetében munkaerő-kölcsönzési tevékenységet láthat el.

39. C ÉLJA: hátrányos helyzetben lévő tagjai számára • munkafeltételek megteremtése • munkaerő-kölcsönzés, • munkaközvetítő tevékenység

40. Agrárgazdasági szövetkezet2014. III. 15-től. MILYEN ÁGAZATBAN TEVÉKENYKEDNEK? • mező- • erdőgazdasági • élelmiszeripari ágazatban

41. mező- vagy erdőgazdasági, valamint élelmiszeripari ágazatban fő- és kiegészítő tevékenységet folytató szövetkezet, amely fő tevékenységként • tagjai tevékenységét előmozdító jelleggel tagjai számára - azok elsődleges agrárgazdasági termeléséhez, termékeinek piacra juttatásához - szolgáltatásokat nyújt, vagy tevékenységet folytat, amelynek során - a termeléshez szükséges anyagok és eszközök közös beszerzését, a termés közös értékesítését szervezi; - termés tárolását, feldolgozását végzi; - termeléshez, illetve a feldolgozáshoz kapcsolódó gépi szolgáltatásokat nyújt; • termelő jelleggel tagjai vagy mások mező- vagy erdőgazdasági földjét hasznosítva agrárgazdasági termelést folytat.

42. Közhasznú jogállású lehet

43. A vállalatcsoportban tag lehet. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX