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Septiembre 26, 2009

Septiembre 26, 2009. Por primera vez …. Talento Tendencias globales Homologación del índice nacional Índice más actualizado Prioriza recomendaciones. 2009. Primeros 11 lugares. Suiza. Holanda. 1. 6. Suecia. Reino Unido. +1. -2. 2. 7. Dinamarca. Irlanda. 3. 9. -1. -1.

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Septiembre 26, 2009

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Presentation Transcript

  1. Septiembre 26, 2009

  2. Por primera vez … • Talento • Tendencias globales • Homologación del índice nacional • Índice más actualizado • Prioriza recomendaciones 2009

  3. Primeros 11 lugares Suiza Holanda 1 6 Suecia Reino Unido +1 -2 2 7 Dinamarca Irlanda 3 9 -1 -1 Noruega Austria 4 8 +4 +1 Finlandia Australia 5 10 -1 +1 EUA 11 -2

  4. Últimos 11 lugares China 39 4 Belice Bolivia 39 44 Venezuela Perú 40 1 45 2 R. Dominicana Honduras 41 46 -1 -5 El Salvador Guatemala 42 47 -2 -1 Nicaragua India 48 43

  5. Entorno México Chile 25 Polonia Brasil +2 26 31 México Malasia 27 32 -2 Costa Rica Rusia 28 33 +1 Sudáfrica Argentina 29 34 -2 Tailandia Panamá 35 30 +1

  6. Estamos mal y cayendo Cambios 04-07 Posición Promedio -2 32 = 33 -3 45 = 30 -2 30 -3 38 -3 42 -2 34 -2 31 -4 41 -6 33

  7. …la crisiscambió al mundo

  8. La recuperación del consumo en EUA será lenta y dolorosa 19 años 11 7 4 4 Fuente: IMCO con datos del Federal Reserve System y UrbanInstitute 2009

  9. nuevos mercados y roles 1

  10. Productos que vendemos Básicos Finales Turismo Intermedios EUA Europa Asia 10

  11. Productos que deberíamos vender Básicos Finales Turismo Intermedios EUA Europa Asia 11

  12. multiplicar nuestra productividad… 2 12

  13. Cambios en lo básico y estratégico Urgentes Estratégicos EnvejecimientoCambio climático Sistema político Finanzas públicasReformas estructuralesCompetenciaSeguridad

  14. …y en el talento.

  15. Detona la riqueza de forma exponencial Escandinavia EUA Australia Japón Francia PIB per cápita (USD) Grecia Corea Hungría Chile México Malasia Brasil Panamá China Centro América ÍndiceTalento Fuente: IMCO con datos del IMD, OCDE , UNESCO y Banco Mundial 2009

  16. Competitividad… La capacidad de un país para atraer y retener inversiónytalento

  17. Urgeactuar

  18. Propuestas IMCOimpactos CP

  19. Transformar sistema político • Reelección (art 115 y 59) • Transparencia de partidos • Ampliar mandato de presidentes municipales Reelección No reelección Fuente: Tesis doctoral Juan Pardinas London School of Economics 2009

  20. Mantener equilibrio presupuestal $260 $40 Hueco fiscal para fines de 2009 (MM de pesos) $60 • Comisión Federal de Eficiencia Presupuestal • Homologación y transparencia de contabilidad pública • IETU sin ISR • IVA • IEPS $45 $115 • Empresas • Personas • Apoyos • PYMES • Programas de desempleo Mayor gasto Menor recaudación Menores ingresos petroleros sin cobertura Monto a financiar Fuente: IMCO, con datos de SHCP 2009

  21. Maximizar renta energética Reservas y producción de petróleo en México • Competencia • inversión privada • Eliminar la limitación sobre pagos en efectivo a los contratistas Dólares MMM bpce Producción MM de bd Fuente: Pemex 2009

  22. Redefinir nuestra políticacomercial Brecha entre aranceles de México 2009-2013 vs. EUA 2009, % Brecha entre aranceles de México 2009-2013 vs. EUA 2009, % • Desgravar unilateralmente • Diversificar • Abandonar proteccionismo comercial. Fuente: IMCO, con datos de SHCP 2009 y Diario Oficial de la Federación, USITC Interactive Tariff Database.

  23. Propuestas IMCOimpactos MP (productividad)

  24. Competenciaen todos los ámbitos Concentraciones en sectoreseconómicos de México • CFC persigue penalmente y regula sindicatos • Socializar función pública (vouchers) • Flexibilizar Ley Federal del Trabajo Ref Elec Petroléo Índice de Herfindhal Tel f Cel Camiones Aero Banca Compu Valor producción % PIB Fuente: IMCO, con datos de INEGI y TheCompetitiveIntelligenceUnit 2009.

  25. Integrar a México digitalmente México sin Internet Exchange points* • Competencia (Ej. Inversión extranjera) • Desagregación red telefónica • Facultar a Cofetel para aprobar tarifas y asignación del espectro radioeléctrico. *Los Exchange points son conmutadores que evitan un gran número de costos de intercambiar paquetes de información entre distintas redes Fuente: http://www.pch.net Mayo 8, 2009

  26. Competir por talento • Universidades más flexibles (proceso de Bolonia). • Transformar el modelo pedagógico (TICs) • Centros de capacitación y aprendizaje fuera del sistema escolarizado formal • Sistema Nacional de Competencias Laborales % estudiantes internacionales por país en educación superior, 2005 Invitados OCDE EUA 11% Otros OCDE (México, 0.42%) 20% 12% R Unido 11% 9% 4% Alemania Japón 5% 8.5% 6% Canadá Francia Australia Fuente: OCDE, Education at a Glance 2008.

  27. Nuevos retosnuevas acciones

  28. Seguridad nacional • Policía nacional • México como miembro de la OTAN • Legalizar consumo + distribución de algunas drogas • Prevenir pandemias mediante: sistema nacional de detección y análisis epidemiológico + acceso a vacunas + plan estratégico de distanciamiento social Personal operativo de las distintas policías nacionales 2008 Fuente: Dirección General del Sistema Nacional de Información sobre Seguridad Pública

  29. Envejecimientode la población Tasa de crecimiento del gasto total en salud pública y privada, 1996-2006 • Seguridad social universal • Adelgazar paquete IMSS • Competencia en servicios médicos públicos • Avanzar reforma ISSSTE a PEMEX, CFE, LyFC etc. • Reforma a ley laboral • Acuerdos con Medicare Advantage • Nuevo programa “guest worker” Fuente: OCDE 2009.

  30. Cambioclimático Fuentes de emisiones de Gases Efecto Invernadero (GEI) Agua; crear mercado de agua (precios x cuenca que reflejen escasez y costos), intercambio de derechos, etc Energía; Facilitar conectividad a la red eléctrica de fuentes alternativas. precio diferenciado de conexión, nclear etc Fuente: Programa Especial de Cambio Climático (borrador para discusión pública). SEMARNAT. 2008.

  31. Urgeactuar

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