1 / 14

Hersenletselgevolgen en arbeid

Hersenletselgevolgen en arbeid. Zenia Molly 1BaTPb. Gevolgen van hersenletsel. Kan leiden tot stoornissen Hangt samen met lokalisaties en de uitgebreidheid van de weefselbeschadiging emotionele en/of gedragsveranderingen Letsel frontale kwab -> prikkelbaarder. Het signaleren.

ania
Download Presentation

Hersenletselgevolgen en arbeid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hersenletselgevolgen en arbeid ZeniaMolly 1BaTPb

  2. Gevolgen van hersenletsel • Kan leiden tot stoornissen • Hangt samen met lokalisaties en de uitgebreidheid van de weefselbeschadiging • emotionele en/of gedragsveranderingen • Letsel frontale kwab -> prikkelbaarder

  3. Het signaleren • (zware) hersenschudding • een breuk in de levenslijn

  4. Diagnosticeren • Neuropsychologisch onderzoek • Cognitieve vermogens • Emotionele reacties • Gedragspatronen

  5. Behandelen van gevolgen van hersenletsel • neuropsychologische revalidatiebehandeling ‘op maat’-> beter leren functioneren • negatieve sociale gevolgen verminderen

  6. Hersenletsel en arbeid • verminderde mentale belastbaarheid, snelle vermoeidheid • vertraagd tempo van informatieverwerking • communicatieproblemen, ook zonder de aanwezigheid van taalstoornissen • verhoogde prikkelbaarheid en verminderde flexibiliteit • verminderd inzicht in eigen beperkingen; • In adequaat zelfbeeld in samenhang met verwerkingsprocessen • cognitieve stoornissen: aandacht, geheugen, planning en organisatie, probleemoplossing en dergelijke

  7. De rol van de bedrijfsarts • Licht hersenletsel -> soms niet onderkend • Gegevens verleden, belangrijk!

  8. Knelpunten • Iemand doet zich beter voor dan hij is. Wanneer door een hersenletsel beperkingen zijn opgetreden in functioneren, kan het zijn dat iemand dat zelf niet beseft. Maar het kan ook zijn dat iemand zó graag terug wil naar het oude werk of naar nieuw werk, dat hij een te positief beeld van zichzelf geeft. Dit vraagt om nader onderzoek en objectieve vaststelling van mogelijkheden en beperkingen.

  9. Knelpunten • Energiebeperking. Als iemand graag volwaardig in de maatschappij wil functioneren, begint hij met volledig willen werken. Of hij na werktijd nog energie overhoudt voor thuis functioneren en een sociaal leven, is een extra aandachtspunt. Vaak moeten mensen met hersenletsel in dit opzicht tegen zichzelf beschermd worden.

  10. Knelpunten • Veranderingen in sociaal gedrag. Werken is niet alleen prestaties leveren maar ook omgaan met collega’s en dergelijke. In een gesprek in de spreekkamer kunnen gedragsproblemen gemaskeerd worden. Informatie van derden is dan ook van belang om een volledig beeld te krijgen.

  11. Knelpunten • Factoren in de werkomstandigheden kunnen het uitoefenen van een functie bemoeilijken, zoals achtergrondgeluid, interrumperende telefoons, snel wisselende opdrachten.

  12. Knelpunten • Veranderde taakstelling (bijvoorbeeld promotie) kan leiden tot disfunctioneren en zelfs schijnbare algehele arbeidsongeschiktheid.

  13. Conclusie • vaak moeilijk te onderkennen • aard van de beperkingen en mate van disfunctioneren per persoon • Persoon weet niet welke beperkingen hij heeft en de invloed ervan op zijn arbeid • goede samenwerking tussen de bedrijfsarts en een revalidatie-instelling

More Related