90 likes | 191 Views
8.2 en 8.3: solidariteit en arbeid. Intro HC Opdracht HW + nakijken. Intro: sociaal akkoord. http:// nos.nl/artikel/494655-kabinet-eens-met-sociale-partners.html. solidariteit. Een gemeenschappelijk wij-gevoel staat onder druk Wij-gevoel is noodzakelijk voor solidariteit
E N D
8.2 en 8.3: solidariteit en arbeid • Intro • HC • Opdracht • HW + nakijken
Intro: sociaal akkoord • http://nos.nl/artikel/494655-kabinet-eens-met-sociale-partners.html
solidariteit • Een gemeenschappelijk wij-gevoel staat onder druk • Wij-gevoel is noodzakelijk voor solidariteit • Vroeger partner werk en geloof veel vaster • Drie ontwikkelingen sinds jaren 70: • Globalisering: sneller informatie, lagelonenlanden, migratie • Individualisering: eigen keuzes centraal, meer scheidingen, gezin minder belangrijk • Ontideologisering: zwevende kiezers, minder gelovigen
Opa en oma verpieteren in een prachtig verpleegtehuis. Is dat nou solidariteit? • Links: uitgebreide verzorgingsstaat versterkt het wij-gevoel en zorgt dat mensen meer voor elkaar over hebben • Recht: uitgebreide verzorgingsstaat vermindert het wij-gevoel. Gedwongen solidariteit roept verzet op (zwart werken en fraude)
Maakt werk gelukkig? • Ons inkomen is afgelopen 25 jaar verdubbelt maar ons geluk niet • Weinig stakingen in Nederland door ‘overlegeconomie’ • Veel overleg tussen werkgevers, werknemers en overheid: poldermodel • Werk zorgt voor eigenwaarden maar ook voor stres, veel burn-out’s en arbeidsongeschikten • Actueel: ‘economische groei en het milieu’ • Actueel: ‘markteconomie leidt tot hoge werkdruk?’
Het poldermodel • Vakbonden en werkgeversorganisaties samen heten: sociale partners. • Vakbond komt op voor de werknemers • Werkgeversorganisatie komt op voor de ondernemers en grote bedrijven • De overheid wil tevreden volk, en geen tekort op de begroting van Nederland • Na WOII kwamen de SER en de Stichting van de Arbeid: ‘samen de schouders er onder’.
Opdracht: sociaal akkoord • Vorm groepjes van 6 • Per groepje: 2 werkgevers, 2 werknemers en 2 kabinet. • Zoek in die tweetallen twee concrete punten op die je wilt realiseren voor jouw achterban in het sociale akkoord. • Ga met zijn 6e onderhandelen en schrijf minimaal drie concrete afspraken op die jullie maken • Doel is om als tweetal zoveel mogelijk van jouw punten binnen te halen
Nakijken • Ik controleer aantekeningen en huiswerk Steekproefsgewijs • Als ik rondloop bespreken jullie samen de antwoorden op het huiswerk • Als iets niet duidelijk is behandelen we dat samen
Huiswerk Opdracht: 8.2: 6 8.3: 6 Ik controleer de volgende les altijd steekproefsgewijs of je het gemaakt hebt, en of je aantekeningen gemaakt hebt!