200 likes | 537 Views
Organisasi dan struktur. Pelatihan sistem penjaminan mutu Sekolah Dahlan Ekajaya. Persyaratan organisasi. Indentifikasi proses. Setiap unit kerja harus jelas “core bussiness ”, bisnis utamanya --- profil unit Menentukan proses nya ; Identifikasi proses
E N D
Organisasidanstruktur PelatihansistempenjaminanmutuSekolah DahlanEkajaya
Indentifikasiproses • Setiap unit kerjaharusjelas “core bussiness”, bisnisutamanya---profil unit • Menentukanprosesnya; • Identifikasiproses • Proses/ urutankerjanya/ urutanproses
Menetapkanproses • Menetapkanurutandaninteraksiantarproses, urutandaninteraksiantarprosesmerupakanlangkahdemilangkahdalammenyelesaikansetiappermintaanatauproseskegiatan. • Urutanprosesinibiasanyadisebutproses model ataustandaroperasionalprosedur (SOP) daninstruksikerja (IK). • SOP merupakanlangkahatauproseskegiatan yang melibatkanbeberapa unit dalammenyelesaikanprosesnya • sedangkaninstruksikerjamerupakanprosesatautahapandalammenyelesaikanpekerjaantertentu.
lanjutan Sop merupakanstandaroperasikerjabakudengandemikianharusdiuraikansecaragamblangsupayatidakterjadi bias maknaolehpihak-pihakterkait. Secaraumum sop yang baikberisi: • adajudul SOP dilengkapidengan no dokumen, revisi, masaberlaku • namaperusahaandan logo perusahaan • definisi sop • manfaat sop • unit terlibat • dokumenterkait • prosedur • pengesahan
Dalamimplementasisistemmanajemenmutu, strukturorganisasi : • Harusdisusunberdasarkanprosedur yang jelasdanmendapatkanketetapan yang jelasdari top manajemen, dalamhalinidibutuhkanstandaroperasionalprosedur (SOP) penysusunanstrukturorganisasidansuratkeputusandirekturtentangstrukturorganisasi unit. • Menetapkan unit kerjaberdasarkanstrukturorganisasi, yang dimaksudadalahmenetapkansecarajelasnama unit kerjasertapekerjaanutamaataucore bussines. • Masing-masing unit kerjamempunyaipenjabaranstrukturorganisasilebihrinci • Masing-masingjabatandalam unit kerjamempunyaiuraiankerja yang jelasdantidaktumpangtindih. • tersosialisasidenganbaik, melaluipapaninformasi, papanstrukturorganisasi yang beradadiruangkerja unit yang bersangkutan. • Kebutuhandokumenadalahdapatberupa “profil unit”untuksetiap unit danditetapkanberdasarkansuratkeputusandirektur, yang berisinama unit, pekerjaaninti unit, visidanmisi unit, sasaranmutu unit, strategipencapaiandanstrukturorganisasi.
Organisasi yang baikmempunyaipersyaratan: • mempunyaivisidanmisisertakebijakanmutu yang jelasdantersosialisasidenganbaik. • Rencanastrategis yang jelas • Sumberdayatersediadenganbaik • Mempunyaiproseskerja yang jelas • Memantaudanmengukurproseskerja • Selalumeningkatkanhasil.
Strukturorganisasimenunjukkanadanya: • pembagiankerja • Gambarancarakerjaorganisasi • menunjukanfungsikoordinasi • menunjukansaluranperintahpimpinan • menunjukansalurandanpenyampaianlaporan. • Menunjukanspesifikasibidangpekerjaan • Menunjukanstrukturintidanpendukung • Menunjukanluascakupankerjaorganisasi • Menunjukanperhatiankerjaorganisasi
Uraian Jabatan • Uraian jabatan (job analysis) merupakan penjelasan dari sebuah job tentang pekerjaan yang seharusnya dilakukan. uraian jabatan ini harus dibuat untuk semua pimpinan dan staf yang terlibat serta mendapat persetujuan dari pelaksana jabatan dan pimpinan unit.
Kebutuhandokumen • SK penetapanstrukturorganisasi • SK penetapkan unit danbisnisnya / profil unit • Sop sosialisasistrukturorganisasibisnisnyadanuraian job • Dokumenuraian job • SkdanDokumenstatuta • SkdanDokumenRencanastrategis yang jelas • Sop peninjauanrencanastrategis