HEFOP 1.1 intézkedés A munkanélküliség megelőzése és kezelése

1. Magyarország Európai Unióhoz történő csatlakozása bővülő lehetőséget teremtett a különféle szervezeteknek arra, hogy régóta tervezett projektjeik végrehajtásához forrásokat találjanak. Az EU Strukturális-, és Kohéziós Alapjainak megpályázásához a célokat Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) és a hozzá kapcsolódó operatív programok (OP-k) határozták meg. A magyar Nemzeti Fejlesztési Terv 5 operatív programja keretében 2004-től több mint 60 különböző pályázat indult. Agrár- és Vidékfejlesztés Operatív Program (AVOP): mezőgazdasági és élelmiszeripari, továbbá egyes vidékfejlesztési támogatások Gazdasági Versenyképesség Operatív Program (GVOP): befektetés ösztönzés, kis-és középvállalkozások fejlesztése, kutatás-fejlesztés és innováció, információs társadalom fejlesztése Környezetvédelem és Infrastruktúra Operatív Program (KIOP): környezetvédelem, közlekedési infrastruktúra megteremtése Regionális Fejlesztés Operatív Program (ROP): turisztikai potenciál erősítése, térségi infrastruktúra és települési környezet fejlesztése, humánerőforrás-fejlesztés regionális orientációjának erősítése Humán Erőforrások Fejlesztése Operatív Program (HEFOP): aktív munkaerő-piaci politikák, társadalmi kirekesztés elleni küzdelem, az egész életen át tartó tanulás támogatása, szociális, oktatási és egészségügyi infrastruktúra fejlesztése

2. A HEFOP 1.1. intézkedése „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” címmel azt tűzte ki célul, hogy a célcsoportok • fiatalok, 16-30 év között; • tartósan munkanélküliek, 30év felett; • illetve a még nem tartósan nyilvántartott munkanélküliek, regisztrált álláskeresők, és inaktív személyek: 30 év felettiek azon tagjainál, ahol a munkaügyi szervezet a hagyományos eszközeivel nem tud eredményt elérni, ott az Európai Szociális Alap (ESZA) lehetőségeit kihasználva új típusú megközelítéseket és támogatásokat, szolgáltatásokat is alkalmazva segítse elő a munkaerőpiacra való be-, illetve visszajutást. Ennek a feladatnak az ESZA támogatáspolitikájában hagyományai vannak, minden tagország küzd hasonló problémákkal. A feladat végrehajtására, mint az intézkedés végső kedvezményezettjei- a munkaügyi központok kerültek kijelölésre a Foglalkoztatási Hivatal szakmai irányítása és koordinációja mellett.

3. HEFOP 1.1 intézkedés A munkanélküliség megelőzése és kezelése  • A HEFOP 1.1. intézkedés központi program, amely 20 projekt keretében valósult meg. • A program megvalósítási ideje: 2004.szeptember 1 – 2007. december 31. /2008. október 31 • A program átfogó célja: • Minél több embert munkához juttatni • A munkaerő-piac igényeinek megfelelő képzésekkel növelni az emberek versenyképességét. • Elősegíteni a társadalmi beilleszkedést, esélyegyenlőséget biztosítani a hátrányos helyzetű emberek számára

4. Elősegíteni: • A fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, • A munkanélküliek és a munkaerőpiacról kiszorult, inaktív népesség munkaerőpiacra történő visszatérését, • A munkanélküliség tartóssá válásának megelőzését, • Az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvételét (különös tekintettel a tömeges leépítések során munkanélkülivé válókra) • Rendelkezésre álló forrás • Európai uniós támogatás (75 %) 22.350.745.856 Ft. • Hazai forrás (25 %) 7.450.248.619 Ft. • Összesen: 29.800.994.475 Ft.

5. HEFOP 1.1 támogatási eszközei • A célok eléréséhez a célcsoportok részére nyújtható támogatások • Humánszolgáltatás • Felzárkóztató és szakképzés • Képzéshez kapcsolódó költségtérítés • Munkagyakorlat szerzési támogatás • Munkába járáshoz kapcsolódó utazási költség térítés • Vállalkozóvá válás támogatása

6. A program tervezett eredménye • A programba a három év során 25.000 főt kell bevonni úgy, hogy közben a munkaügyi szervezet által felhasznált decentralizált Foglalkoztatási Alapból támogatásban részesülők aránya a munkanélküliek 2002. évi átlagos létszámához viszonyítva nem csökkenhet. • A programokat 20 ezer főnek kell sikeresen befejezni. • A programot sikeresen befejezettek közül az elhelyezkedettek vagy valamilyen más pozitív kimenettel (pl. szakképzettséggel nem rendelkezők esetében egy OKJ szakképzettséget és gyakorlatot szerez) befejezők aránya a program befejezése után hat hónappal 50%-ot kell elérjen, • továbbá ennek legalább 2/3-a az elhelyezkedettek aránya (összesen 33%).

7. A HEF OP 1.1 projekt országos eredményei az indikátorok tükrében

8. Új Magyarország Fejlesztési Terv • Magyarország 2007-2013 évekre szóló legfontosabb stratégiai dokumentuma • Összesen mintegy 8 ezer Mrd forintnyi fejlesztési forrás • Átfogó cél: a foglalkoztatás bővítése és a tartós növekedés elősegítése • Humánerőforrás fejlesztési programok: • - Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) Európai Szociális Alapból finanszírozandó humán-jellegű fejlesztések • - Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP) Európai Regionális Fejlesztési Alapból finanszírozandó – a TÁMOP-hoz kapcsolódó - infrastrukturális fejlesztések

9. Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP): munkaerő-piaci kereslet és kínálat összhangjának javítása, területi különbségek csökkentése, a változásokhoz való alkalmazkodás segítése, LLL elősegítése, egészségi állapot és a munkavégző-képesség javítása, társadalmi összetartozás erősítése, az esélyegyenlőség támogatása (összesen 9 prioritás mentén) 2.Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP): a TÁMOP-hoz kapcsolódó infrastrukturális fejlesztések

10. TÁMOP 1.1.2 „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért”. A TÁMOP 1.1.2 program célja: • A program célja a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. TÁMOP 1.1.2 program célcsoportjai:   • a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők, • a pályakezdők, • a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik életévüket betöltött személyek, • akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek.

11. A TÁMOP 1.1.2 programelemei: • Képzési költség támogatása • Képzés ideje alatti keresetpótló juttatás és annak járulékai • Képzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás költség támogatása • Képzéshez kapcsolódó szállásköltség támogatása • Képzéshez kapcsolódó étkezési költség támogatása • Képzés ideje alatt igénybevett gyermekfelügyelet költségeinek támogatása • Képzés ideje alatt a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása • Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás (a továbbiakban: bértámogatás) • Munkakipróbálás, munkatapasztalat-szerzés és munkagyakorlat-szerzés (együtt: munkatapasztalat-szerzés) céljából bérköltség támogatás • Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése • Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása • Önfoglalkoztatás támogatása • Szolgáltatás (például munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása, munkatanácsadás, pályatanácsadás, álláskeresési tanácsadás, rehabilitációs tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, mentori segítségnyújtás) díjának megtérítése • Szolgáltatás ideje alatti keresetpótló juttatás és annak járulékai • Szolgáltatás igénybevételéhez kapcsolódó helyi és helyközi utazás költségeinek támogatása • Szolgáltatásban való részvétel idejére igénybe vett gyermekfelügyelet költségeinek támogatása • Szolgáltatásban való részvétel idejére a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása • Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat költségeinek megtérítése • Képzéssel kapcsolatos alkalmassági vizsgálat költségének megtérítése

12. A TÁMOP 1.1.2 program tervezett országos eredménye 2009. december 31-ig terjedő szakaszban: • Programba bevont személyek száma legalább a 19 755 főt érje el. • Programot sikeresen befejezők száma legalább a 15 855 főt érje el. • Képzésben résztvevők száma legalább a 12 266 főt érje el. • Az egyéni program befejezése utáni 180. napon foglalkoztatottak száma legalább a 5 608 főt, illetve a sikeresen befejezők 35 %-át érje el.

13. TÁMOP 2.2.2. program a hazai pályaorientációs rendszer fejlesztésére – cél a LLG • A „lifelongguidance” (angol rövidítéssel LLG) rendszerének magyarországi megalapozását tűzte ki célul a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal vezetésével 2008. végén indult TÁMOP 2.2.2 – „A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” címet viselő kiemelt program. Az első szakaszban 2010 szeptemberéig tartó, 2 milliárd forintból megvalósuló projekt keretében továbbfejlesztik, illetve kialakítják az egész életutat támogató pályaorientációs/karrier-tanácsadói rendszer szolgáltatás- és eszközkészletének számos elemét.

14. TÁMOP 2.2.2. program a hazai pályaorientációs rendszer fejlesztésére – cél a LLG • A projekt hangsúlyos eleme a 2009 szeptemberében induló, a nemzetközi trendekhez és a fejlett informatikai lehetőségekhez igazodó új Nemzeti Pályaorientációs Portál. A 2010 őszéig folyamatosan továbbfejlesztésre és bővítésre kerülő új honlap hasznos segítséget tud majd nyújtani az önismeret, a szakmaismeret, a tanulás és a munka világa iránt érdeklődő fiataloknak és felnőtteknek egyaránt. A projekt keretében 100 új és 50 aktualizált szakmabemutató mappát dolgoznak ki, valamint 20 új szakmabemutató filmet készítenek el és publikálnak.

15. TÁMOP 2.2.2. program a hazai pályaorientációs rendszer fejlesztésére – cél a LLG • 2009 tavaszán kezdi meg működését a TÁMOP 2.2.2 projekt keretében felálló országos pályaorientációs hálózat. Az ország 28 városában kialakított tanácsadó ponton elhelyezett 50 szakember révén nagymértékben nő az ingyenesen igénybe vehető pályaorientációs szolgáltatáskínálat