1 / 18

Behinderung und Arbeit

Behinderung und Arbeit. Rechtsgrundlage: Steiermärkisches Behindertengesetz (Stmk.BHG) Menschen mit Behinderung haben einen Rechtsanspruch auf Hilfeleistungen. Stmk.BHG Behinderung und Arbeit. § 8 Berufliche Eingliederung § 13 Lohnkostenzuschuss

azana
Download Presentation

Behinderung und Arbeit

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Behinderung und Arbeit Rechtsgrundlage:Steiermärkisches Behindertengesetz (Stmk.BHG) Menschen mit Behinderung haben einen Rechtsanspruch auf Hilfeleistungen

  2. Stmk.BHG Behinderung und Arbeit • § 8 Berufliche Eingliederung • § 13 Lohnkostenzuschuss • § 14a Berufliche Eingliederung durch betriebliche Arbeit

  3. Voraussetzung der Hilfeleistungen • Staatsbürgerschaft eines dem EWR angehörenden Staates • Aufenthalterlaubnis bzw. Niederlassungsbewilligung nach dem NAG (Niederlassungs- u. Aufenthaltsgesetz) • Berechtigung zum dauerhaften Aufenthalt im Inland (Flüchtling anerkannt nach UN-Konvention) • Hauptwohnsitz in einer Gemeinde d. Landes Steiermark FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  4. Allgemeine Antragstellung FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  5. Als Beeinträchtigung im Sinne des Stmk.BHG gelten insbesondere die nicht vorwiegend altersbedingt sind oder im Ausmaß und Schweregrad eine erhebliche Abweichung vom Gesundheitszustand der gleichaltrigen Bevölkerung darstellen. FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  6. Gewährung der beruflichen Eingliederung (EG) gem. § 8 Stmk.BHG • Ausbildung • Weiterbildung • Um- u. Nachschulungen in Schulen, Betrieben und Lehrwerkstätten • Erprobung auf einem Arbeitsplatz • Erreichung eines Arbeitsplatzes FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  7. Voraussetzung • Anerkennung im Sinne des § 2 Stmk.BHG i.V.m. der Hilfeleistung „berufliche Eingliederung“ § 8 Stmk.BHG FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  8. Maßnahmen in der berufl. EG LEVO • Berufl. EG Arbeitstraining (EGH-AT BHG) II.C • Berufl. EG in Werkstätten: • Vorbereitung-Ausbildung-Umschulung (EGH-WS BHG II.D • Berufl. EG durch betriebliche Arbeit (EGH-Betr) II.E • Berufl. EG für psychisch beeinträchtigte Personen Diagnostik (EGH-DI PSY) V.B • Berufl. EG für psychisch beeinträchtigte Personen arbeitsrelevante Kompetenzförderung (EGH-KF PSY) V.C FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  9. Maßnahmen in der berufl. EG mit Sondervertrag (BBRZ u. Team Styria) • Perspektivenentwicklung 1 + Folgemaßnahmen am BBRZ • Perspektivenentwicklung 2 + Folgemaßnahmen am BBRZ • Integrative Ausbildung 18 Monate (Team Styria) • Teilqualifizierungslehre (TQL) nach § 8 BABG (Team Styria) FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  10. Gewährung eines Lohnkostenzuschusses gem. § 13 Stmk.BHG • Zweck der Hilfe durch Lohnkostenzuschuss ist die • Sicherung des kollektivvertraglichen und betriebsüblichen Entgeltes • Erhaltung des Arbeitsplatz • Erlangen eines Arbeitsplatzes FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  11. Voraussetzung • Anerkennung im Sinne des § 2 Stmk.BHG i.V.m. der Hilfeleistung „Lohnkostenzuschuss“ gem. § 13 Stmk.BHG FA 11 A Fachbereich: Behindertenhilfe

  12. Berufl. Eingliederung durch betriebliche Arbeit § 14a Stmk.BHG • Betriebsbewilligung des Landes • Gemeinnütziger Beschäftigungsbetrieb • Dauerhafte Sicherung eines kollektivvertraglichen oder betriebsüblichen Entgeltes • Sozialpädagogische Unterstützung durch geeignetes Personal • Erlangung, Förderung und Erhaltung arbeitsrelevanter Kompetenzen und persönlicher Fähigkeiten • Förderung nach LEVO II E Tagessatz + Lohnkostenzuschuss FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  13. Voraussetzung • Anerkennung im Sinne des § 2 Stmk.BHG i.V.m. der Hilfeleistung „berufliche Eingliederung durch betriebliche Arbeit“ § 14a Stmk.BHG FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  14. Verwaltungsvereinbarung zwischen AMS – Land Steiermark • Ziel dieser Vereinbarung ist eine nachhaltige verstärkte berufliche Integration von arbeitslosen Menschen mit Behinderung in den allgemeinen (1.) Arbeitsmarkt. FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  15. Voraussetzung • Anerkennung im Sinne des § 2 i.V.m. § 13 (Lohnkostenzuschuss) des Stmk.BHG • Ausmaß der Beschäftigung: mindestens 50% • Dauer der AMS-Förderung: 9 Monate • Dauer der Landesförderung: 27 Monate • Weiterförderung seitens des Landes Steiermark möglich

  16. Einstellung des Lohnkostenzuschusses • Der Klient ist der geschützten Arbeit nicht mehr gewachsen • Der Klient kann die volle Arbeitsleistung trotz seiner Behinderung leisten • Der Klient hat Anspruch auf die gesetzliche Altersversorgung (Pension) FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  17. Aufgaben des Gutachterteams • Prüfen der Voraussetzungen • Überprüfung des Arbeitsplatzes und Feststellung einer Minderleistung • Festsetzung der Höhe und Dauer des Lohnkostenzuschusses • Koordination zwischen den Kooperationspartnern (AMS, PVA, AUVA, BASB) • Koordination zwischen den Bezirksverwaltungsbehörden • Beratung FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

  18. Das Gutachterteam FA 11 A Fachbereich: Behindertengesetz

More Related