A Tagozatok szerepe a VDSZ munkájában

1. A Tagozatok szerepe a VDSZ munkájában Balatonszemes, 2013. május 29. Kiss Béla alelnök

2. A VDSZ szervezeti felépítése

3. A működés alappillérei • A VDSZ alapszabálya, • A VDSZ Kongresszusi programja, • A VDSZ elnökségének határozatai, • A VDSZ elnöksége által jóváhagyott tagozati Szervezeti és Működési Szabályok

4. Tagozatok • 8.6 A tagszervezetek szövetségekbe, réteg-, szakmai, szakszervezet politikai vagy más érdekeik megjelenítésére és érvényesítésére tagozatokba szerveződhetnek. Esetenkénti érdekazonosság alapján érdek-szövetkezéseket alkothatnak, és közös képviselőket választhatnak.

5. Tagozatok a) A tagozatok állást foglalhatnak a szakszervezetek, a testületek előtt szereplő kérdésekben, véleményt nyilváníthatnak minden, a képviselt réteget érintő kérdésben, illetve önálló javaslatokkal élhetnek.

6. Tagozatok b) A szakmai tagozatok a különböző munkahelyeken, vállalatoknál és intézményeknél, azonos szakmákban, szakmai csoportokban, munkahelyeken, stb. dolgozók sajátos érdekeinek megjelenítésére szolgáló horizontális szerveződések.

7. Tagozatok c) A különböző munkahelyeken kis létszámú szakszervezetek, egyes tagok sajátos érdekérvényesítési feladataik szervezésére szakmai, területi/regionális szerveződéseket, tagozatokat hozhatnak létre. E szerveződések feladata ellátni tagjaik érdekvédelmét és érdekképviseletét az általuk meghatározott módon az adott ágazatban, szakmában.

8. Tagozatok d) A különböző földrajzi területeken (régiók, megyék, térségek, városok, stb.) tevékenykedő szervezetek munkájának térségi összehangolására, képviseletük megszervezésére, működésük segítése érdekében területi szervezetek hozhatók létre. Létrehozásáról a VDSZ Elnöksége dönt.

9. A VDSZ tagozatai • Értelmiségi • Ifjúsági • Műszakos • Nő • Nyugdíjas

10. VDSZ Program, Az összefogás és a megújulás programja • 1. A MUNKA – „Szolidaritás” • 2. A CSALÁD – „ember a középpontban” • 3. A KÉPZÉS – „tapasztalat, szakértelem” • 4. AZ EGÉSZSÉG, MUNKAVÉDELEM, • KÖRNYEZETVÉDELEM – „biztonság” • A BÉRMEGÁLLAPODÁSOK, KOLLEKTÍV • SZERZŐDÉSEK, ÜZEMI TANÁCSOK – „múlt és jövő”

11. A küldöttértekezlet résztvevői: • …… • b) A VDSZ szintű réteg-, szakmai, stb. tagozatok 2-2 küldötte. • ……..

12. Az elnökség • 9.3. Az elnökség a két küldöttértekezlet között a VDSZ szövetségi szintű ügyeinek intézője, koordináló döntéshozó szerve.

13. Az elnökség tagjai • elnök és alelnök(-ök); • társelnök(-ök); • szakágazati szövetségek által megválasztott vezetők; • a szakágazati szövetségek létszámarányos küldöttei; • a szakágazati szövetségekhez nem tartozó szervezetek egy közös képviselője; • rétegtagozatok 1-1 képviselője; • regionális, területi képviselő(-k).

14. A tagozatok szerepe a gyakorlatban • Az azonosságok, azonos érdekek megjelenítése a tagszervezetek, ágazatok szakszervezeti munkájában, • A tagszervezetek, ágazatok azonosságainak megjelenítése a tagozatok szakszervezeti munkájában, • Hogyan segítik a tagozatok a VDSZ munkáját?

16. Nőtagozat • egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvének megvalósulása, • a kisgyermekes szülők jogvédelmének szabályai, • a GYES-ről, GYED-ről visszatérők foglalkoztatása, fokozott munkajogi védelme.

17. Szükséges, hogy az érdekvédelmi munka hatékonyságának növelése érdekében a szakszervezeti oktatások részét képezze az egyenlő bánásmód és a nemek közötti esélyegyenlőség ismerete. Az oktatások tematikáját ezzel ki kell bővíteni.

19. Ifjúsági tagozat • Az Ifjúsági Tagozat szerepe a jövőben felértékelődik, mert szakszervezeti tisztségviselőink korösszetétele komoly gondot okozhat. Ezért a tisztségviselői kör fiatalítása fontos szempont

20. Az új belépő fiatalokat meg kell ismertetni a szakszervezet munkájával, céljaival és eredményeivel, hogy mielőbb szakszervezeti taggá váljanak • A VDSZ információs csatornáit felhasználva folytatni kell a szakszervezet népszerűsítését a fiatal munkavállalók körében.

21. A VDSZ a fiatalítást komolyan gondolja, ezért a demokrácia alapelveinek figyelembevételével és a törvényesség betartásával szorgalmazni fogja, hogy jelentős fiatalítás történjen a VDSZ vezető testületeiben, a munkaszervezetben és a VDSZ-t alkotó struktúrákban egyaránt. Határozott célunk, hogy az érdekvédelmi munkára alkalmas, képzett és nyelveket beszélő fiatalok aránya lényegesen emelkedjen.

22. Nyugdíjas tagozat • A VDSZ igényli a Nyugdíjas Tagozat tevékenységét és biztosítja a működés anyagi lehetőségeit. Felhívja a munkahelyi szervezetek figyelmét, hogy munkahelyi szinten is támogassák a helyi nyugdíjas szervezetek működését anyagi erőforrásaikkal összhangban.

23. Kezdeményező és közreműködő szerepet kell vállalni a nyugdíjasok életminőségét érzékelhetően javító kormányzati programok, reformok, fejlesztések előkészítésében és megvalósításában.

24. Mindenképpen kívánatos egy politikai kurzusokon átnyúló rendszer kialakítása, amely a nyugdíjasokat a helyükön kezeli és nem a választási harc eszközének tekinti.

26. Értelmiségi tagozat • A VDSZ feladata, hogy az értelmiségiek körében bővítse a szakszervezeti információ szolgáltatását.

27. Az Értelmiségi Tagozat tevékenysége továbbra is az értelmiségiek sajátos helyzetéből adódó érdekképviseletre irányuljon.

28. Műszakos tagozat • A Tagozat igényének megfelelően, a VDSZ hangsúlyosan lépjen fel a korkedvezmény elfogadása, az alapbér jelentősebb emelése, a műszakpótlék törvényi növelése, a műszakban töltött évekkel arányos pótszabadság bevezetése érdekében, a Munka Törvénykönyve módosításának kezdeményezésével

29. A VDSZ felhívja minden érintett figyelmét, hogy az ágazati és helyi kollektív szerződések kötésekor hangsúlyosan figyeljenek a műszakos munka anyagi és szociális megbecsülésére.

30. A tagozatok helye és szerepe az új szakszervezeti szuperkonföderációban

31. Köszönöm a figyelmet!