80 likes | 385 Views
Programma . 13.30 - 13.45Opening - drs. Chiel Huffmeijer, voorzitter Raad van Bestuur HagaZiekenhuis13.45 - 14.15Het eigen regie model - dhr. Ed Moolhuizen, Artsinbedrijf 14.30 - 15.30Workshops15.30 ? 16.00 Pauze en informatiemarkt16.00 - 17.00Workshops17.15 - 17.45Duurzame inzetba
E N D
1. LEIDERSCHAP IN VERZUIM
Symposium 2 november
2. Programma 13.30 - 13.45 Opening - drs. Chiel Huffmeijer, voorzitter Raad van Bestuur HagaZiekenhuis
13.45 - 14.15 Het eigen regie model - dhr. Ed Moolhuizen, Artsinbedrijf
14.30 - 15.30 Workshops
15.30 16.00 Pauze en informatiemarkt
16.00 - 17.00 Workshops
17.15 - 17.45 Duurzame inzetbaarheid korte en lange termijn - dhr. Waldo Falke, Falke&Verbaan
17.45 - 18.00 Conclusies en afsluiting, drs. J. Krikke, Manager P&O HagaZiekenhuis
18.00 Napraten met borrel
3.
ZORGZAAMHEID
INNOVATIE
SAMENWERKING
4. Duurzame inzetbaarheid is de kern voor aantrekkelijk werkgever en tevreden medewerkers
Begeleiding van de verzuimende medewerker getuigt van betrokkenheid
Verzuim = gedrag en demedicalisering uitgangspunt. Dit vormt de open benadering naar de medewerker
Eigen regie is de enige mogelijkheid voor een betrouwbare verzuimbegeleiding
5. Leidinggevenden centraal
Gefaciliteerd door middel van een verzuimvolgsysteem
Ondersteund door zelf gekozen bedrijfsartsen
Gehouden aan een target waarop men aanspreekbaar is.
6.
7. BATEN VERZUIMBELEID )
8. LEIDERSCHAP IN VERZUIM
Symposium 2 november