450 likes | 818 Views
Persoonlijk Leiderschap. Persoonlijk Leiderschap. “ You must be the change you wish to see in the world. ” Gandhi. Groeimodel. WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID. 5. 6. Persoonlijkheids- eigenschappen. 4. ONAFHANKELIJKHEID. 3. Karakter eigenschappen. 1. 2. AFHANKELIJKHEID.
E N D
Persoonlijk Leiderschap “You must be the change you wish to see in the world.”Gandhi
Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 Persoonlijkheids- eigenschappen 4 ONAFHANKELIJKHEID 3 Karakter eigenschappen 1 2 AFHANKELIJKHEID
De schijf van Succes Emotie Prive Materieel € Werk Fysiek Welk cijfer geef je jezelf nu op elk gebied? En over 2 jaar?
Verandering en Groei Ifyou do whatyoualwaysdid, You get whatyoualwaysgot.
Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4 ONAFHANKELIJKHEID 3 1 2 1. Ben Proactief AFHANKELIJKHEID 1. Wees Proactief
Cirkel van Invloed Geen betrokkenheid Betrokkenheid Invloed 1. Wees Proactief
Keuzes maken Van afhankelijkheid naar Proactief gedrag, naar onafhankelijkheid The AbilitytoChoose Response 1. Wees Proactief
Pro-activiteit Pro-actief gedrag kenmerkt zich door: Geen problemen bij anderen leggen zonder zelf met tenminste één oplossing te komen
Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4 ONAFHANKELIJKHEID 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID
De eerste eigenschappen Eigenschap 1: JIJ bent de programmeur Eigenschap 2: Schrijf het programma 2. Begin met het Einde in gedachten
Het doel 2. Begin met het Einde in gedachten
De basis voor de persoonlijke missie • Wat GEEFT je energie vs. wat KOST je energie • Visualiseer: het einde 2. Begin met het Eind in gedachten
De persoonlijke missie Zo wil IK zijn MISSION STATEMENT Doelen komen voort uit mission statement 2. Begin met het Eind in gedachten
De persoonlijke missie Jezelf naar je doelen leiden Productiever, Succesvoller je niet laten afleiden door Irrelevante activiteiten 2. Begin met het Eind in gedachten
Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4 ONAFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID
P – PC model Niet Urgent Urgent P Pc Belangrijk Kwadrant 1 Kwadrant 2 Niet Belangrijk Kwadrant 3 Kwadrant 4 Urgentie: vraagt onmiddellijke aandacht, geen uitstel Belangrijkheid: persoonlijke waarde, draagt bij aan missie en persoonlijke doelen 3. Begin bij het begin
Stappenplan tot effectiviteit • Verbind je met je missie. • Bepaal je rollen. • Bepaal de doelen per rol. • Plannen. • Wees integer. • Evalueer. 3. Begin bij het begin
Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4. Denk Win- Win 4 ONAFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID
Think Win - Win veel Win-Verlies Win-Win Moed Verlies-Verlies Verlies-Win weinig laag hoog Betrokkenheid 4. Denk win-win
Inside – Out principe Alignment Empowerment Vertrouwen Betrouwbaarheid 4. Denk win-win
Win - Win Succes door: Coöperatieve houding Niet door: Competatieve houding 4. Denk win-win
Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5. Begrijp voor begrepen te worden 5 6 4 4. Denk Win- Win ONAFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID
Luisteren Seek First tounderstand Thentobeunderstood 5. Begrijp voor begrepen te worden
De Empathie formule E = Bh + Bt Empathie = Begrip hebben + Begrip tonen 5. Begrijp voor begrepen te worden
Groeimodel WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5. Begrijp voor begrepen te worden 6. Streef naar synergie 5 6 4 4. Denk Win- Win ONAFHANKELIJKHEID 3. Begin bij het begin 3 2. Begin met het eind in gedachten 1. Wees Proactief 1 2 AFHANKELIJKHEID
De Synergie formule Synergie: 1 + 1 = 3 Door Creatieve Samenwerking 6. Streef naar synergie
Synergie Synergie: Win-Win hoog Defensief gedrag: Win-Lose of Lose- Win Vertrouwen Respect voor elkaar: compromis laag laag hoog Samenwerking De eerste 5 eigenschappen leiden tot synergie 6. Streef naar synergie
Groeimodel 7. Houdt de zaag scherp WEDERZIJDSE AFHANKELIJKHEID 5 6 4 ONAFHANKELIJKHEID 3 1 2 AFHANKELIJKHEID
P – PC balans Productie capaciteit Productie Balans= Effectiviteit 7. Houdt de zaag scherp
De schijf van Succes 10 10 Emotie Privé Materieel € 10 Werk 10 Fysiek 10 7. Houdt de zaag scherp
Geluk en Effectiviteit • Bedreigd door: • Kritiseren; • Klagen; • Concurreren; • Vergelijken. • Remedie: • Eerlijkheid; • Verantwoordelijkheid; • Integriteit; • Samenwerking; • Respect. 7. Houdt de zaag scherp