Rekruttering av rektor og ledelse

1. Rekruttering av rektor og ledelse Mastemyr 3.4.2013 Hans Gran og Jan Olav Aarflot

2. Rekruttering lederstillinger • Rektorat (rektor og prorektor(er)) • Administrasjonsdirektør • Økonomi- og eiendomsdirektør • Dekaner • Universitetsstyre, fakultetsstyrer, instituttstyrer Skal orientere kort om styringsreglement. Men mest om tidsplan og prosess

3. Rektorat • Øverste leder – administrativt og faglig • Tilsatt rektor, der innstillingen foregår ved valg etter universitetslovens regler • Rektorat velges i par: rektorkandidat fra en institusjon med prorektor fra den andre. Ved ekstern kandidat: to prorektorer • Tilsetting

4. Valgstyre og nominasjonskomite • Valgstyret oppnevnt • Leder av valgstyret: Marit Nesje • Valgstyresekretariat under ledelse av Ingeborg Hauge Høyland • Nominasjonskomite oppnevnt • Leder: Eivind Hiis Hauge • Nominasjonskomitesekretariat under ledelse av Hans Gran

5. Nominasjon av rektor • Frist for forslag: 19. april • Nominasjonskomiteen kan på egen hånd foreslå kandidater • Kandidatene offentliggjøres av Valgstyret 2. mai • Valgmøter: uke 20 (både ved UMB og ved NVH) • Valg i perioden 15. – 23. mai • Evt. en andre runde – 24. – 28. mai • Kunngjøring av valgresultat: 28. mai • Tilsetting i Fellesstyret 18. juni

6. Nominasjon rektor fortsatt: • Forslag til kandidater: • Til nominasjonskomite@lifesciences.no • NB! Forslag skal inneholde både rektor og prorektor kandidater • Viktigste stilling: Jobb aktivt med å finne interne og eksterne kandidater

7. To direktører • Fellesstyret vedtok følgende to direktører: • Administrasjonsdirektør • Økonomi- og eiendomsdirektør • Stillingsbeskrivelse vedtas 25. april • Bemanningsgruppen (de to direktørene, personalsjef og personal- og organisasjonsdirektør pluss juridisk ekspertise: adv. Bjørn Bråthen) vurderer eventuell direkte innplassering: Eventuell tilsetting 18. juni • Hvis ingen krav – utlysning mai/juni • Tilsetting 19. august

8. Dekaner – nye stillinger • Dekan er faglig og administrativ leder av fakultetet. • Dekan er sekretær for fakultetsstyret, forbereder saker for fakultetsstyret, og iverksetter fakultetsstyrets vedtak. • Dekan har overordnet ansvar og myndighet for alle oppgaver som ikke faller inn under fakultetsstyrets ansvar og har generell fullmakt til å avgjøre løpende saker. • Dekan rapporterer til sitt fakultetsstyre i saker som ligger under fakultetsstyret, og forøvrig til rektor. • Fellesstyret tilsetter dekaner etter innstilling fra et innstillingsutvalg.

9. Dekaner forts.

10. Administrative ledere • Stillingsbeskrivelse vedtas 25. april • Grunnlag for vurdering av «rettskrav» jf om omstilling • Bemanningsgruppen vurderer eventuell direkte innplassering: eventuell tilsetting 18. juni • Hvis ingen krav – utlysning mai/juni • Tilsetting 19. august

11. Styrevalg

12. Styrevalg • Fakultetsstyret – instituttledere/administrasjon må bistå. Samhandling frem mot valget • Instituttstyret – instituttledere/administrasjon må bistå • Bør det opprettes nominasjonskomiteer ved fakultetene? Instituttene? • Valgstyret er sekretariat for alle valg 2013

13. Sammensetning av styrene