São Paulo, janeiro 2007

1. MAPA DA DIVERSIDADE – Gênero, Raça, Pessoas com Deficiência Empregados do Sistema Bancário São Paulo, janeiro 2007

2. Conceitos Estabelecidos – Indicadores • Raça e Gênero • Homens e Mulheres: • - Negro (considera-se pretos e pardos* segundo critério IBGE) • - Branco • - Amarelo • - Indígena • - Não-declarados • 1.1. Pessoas com deficiência • * Pardos - a categoria parda é a dos mestiços de qualquer tipo resultante da miscigenação das outras categorias raciais – a partir da negra. Incluem-se as classificações populares tais como mulato e moreno.

3. Conceitos Estabelecidos – Indicadores • 2) Por Estado • Por Raça (Sistema Bancário x IPEA/PEA) • Por Gênero (Sistema Bancário x IPEA/PEA) • Pessoas com deficiência (elaborar tabelas) • 3) Admissão • Por Raça - Por faixa etária - Pessoas com deficiência (tabelas) • Por Gênero - Por escolaridade • 4) Nível Hierárquico • Por Raça - Por faixa etário - Pessoas com deficiência (elaborar tabelas) • Por Gênero - Por escolaridade

4. 1) Raça e Gênero (Sistema Bancário) Negros 2) Pessoas com deficiência (H/M)

5. 2) Por Estado - Por Raça (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por Deficiência Negros

6. 2) Por Estado – Por Raça (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por deficiência Negros

7. 2) Por Estado – Por Raça (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por deficiência Negros

8. 2) Por Estado – Por Raça (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por deficiência Negros

9. 2) Por Estado – Por Raça (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por deficiência Negros

10. 2.1) Por Estado – Por Gênero (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por deficiência Negros

11. 2.1) Por Estado – Por Gênero (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por deficiência Negros

12. 2.1) Por Estado – Por Gênero (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por deficiência Negros

13. 2.1) Por Estado – Por Gênero (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por deficiência Negros

14. 2.1) Por Estado – Por Gênero (Sistema Bancário x IPEA/PEA) Por deficiência Negros

15. 3) Admissão - Por Raça Negros 3.1) Admissão – Por Gênero

16. 3.2) Admissão - Por faixa etária 3.3) Admissão – Pessoas com deficiência

17. 3.4) Admissão - Por Escolaridade (completo e incompleto)

18. 4) Nível Hierárquico – Por Raça Negros * Cargos: Utilizar o detalhamento do conceito da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações.

19. 4.1) Nível Hierárquico – Por Gênero * Cargos: Utilizar o detalhamento do conceito da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações.

20. 4.2) Nível Hierárquico – Pessoas com deficiência * Cargos: Utilizar o detalhamento do conceito da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações.

21. 4.3) Nível Hierárquico – Faixa Etária * Cargos: Utilizar o detalhamento do conceito da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações.

22. 4.4) Nível Hierárquico – Escolaridade * Cargos: Utilizar o detalhamento do conceito da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações.

23. Critérios • Periodicidade Mapeamento anual • Parceria CEERT/Ipea • Base de dados Construção e gerenciamento Febraban Disponibilização para o Ministério Público • PEA – base de comparação Maiores de 16 anos 2o. Grau completo