1 / 51

DENİZLİ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ

DENİZLİ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ. İŞ ARAMAK HAYATIMIZA YÖN VERECEK EN ÖNEMLİ ADIMLARDAN BİRİDİR. HAYATIMIZ BOYUNCA RAHAT ETMEK İÇİN BU ADIMI MÜMKÜN OLDUĞUNCA SAĞLAM ATMALIYIZ. İŞKUR, OLARAK BU SAĞLAM ADIMI ATMA KONUSUNDA YARDIMCI OLMAYA ÇALIŞIYORUZ. İŞKUR.

cathal
Download Presentation

DENİZLİ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. DENİZLİ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ

  2. İŞ ARAMAK HAYATIMIZA YÖN VERECEKEN ÖNEMLİ ADIMLARDAN BİRİDİR.HAYATIMIZ BOYUNCA RAHAT ETMEK İÇİN BU ADIMI MÜMKÜN OLDUĞUNCA SAĞLAM ATMALIYIZ.

  3. . İŞKUR, OLARAK BU SAĞLAM ADIMI ATMA KONUSUNDA YARDIMCI OLMAYA ÇALIŞIYORUZ

  4. İŞKUR • DANIŞMA VE İŞE YERLEŞTİRME • KURS SERVİSİ • İŞSİZLİK SİGORTASI SERVİSİ • BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜ

  5. NELERDEN BAHSEDECEĞİZ İŞ ARAMA BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ İŞ ARAMA KANALLARI CV-ÖZGEÇMİŞ İŞ ARAMA SÜRECİ MÜLAKAT SÜRECİ

  6. İŞ ARAMA BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİ TANIMASI İŞVERENİN İSTEK VE BEKLENTİLERİNİN TANIMLANMASI DEĞERLENDİRME SUNUŞ-BAŞVURU

  7. KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİN TANIMASI (SWOT ANALİZİ) POZİTİF NEGATİF GÜÇLÜ YÖNLER ZAYIF YÖNLER İÇSEL DIŞSAL FIRSATLAR TEHDİTLER

  8. İŞ VERENİN SİZDEN BEKLEDİKLERİ DÜRÜSTLÜK VE SADAKAT KURALLARA UYMA İŞİNE ÖZEN GÖSTERME VE SAHİPLENME İŞİNİN EHLİ OLMA ÜCRET POLİTİKASINA UYUM

  9. İŞ ARAMA KANALLARI

  10. İŞ ARAMAYA HAZIRIZ

  11. ÖZGEÇMİŞ • Curriculum Vitae (CV) – Resume • HayatYarışı - "Özet" - “Özgeçmiş"

  12. tasarlanmış özetidir. Niteliklerinizin Becerilerinizin CV TANIM Hedeflerinizin Deneyimlerinizin Başvurduğunuz Konu ile ilgili diğer özelliklerinizin

  13. CV DE OLMAZSA OLMAZ TEMEL BAŞLIKLAR İsim, e-mail, telefon, adres Kişisel Bilgiler İş/kariyer hedefi Eğitim Bilgisi Aktiviteler ve hobiler Bilgisayar Bilgi Düzeyi İş tecrübesi Yabancı Dil Bilgi Düzeyi

  14. ÖZGEÇMİŞLE İLGİLİ TEMEL KURALLAR • KISA, AÇIK VE SADE OLMALI • YETENEKLERİNİZ VE BAŞARILARINIZ ÖN PLANDA OLMALI • TUTARLI VE DÜRÜST OLUNMALI • YAZIM VE İMLA KURALLARINA UYULMALI • TİTİZ OLUNMALI

  15. ÖZGEÇMİŞ YANLIŞLIKLARI • Gereksiz ayrıntılarla dolu • Çok uzun • Özensiz imla hatası dolu • Özensiz • Kağıttaki görüntüsü kötü • Her yere aynı CV

  16. 2 CV’NİN AMACI NE OLMALIDIR İŞ VERENİN KAFASINDA Kİ SORU İŞARETİ GİDERİLMELİDİR? Firma çalışanlarına uyum sağlayabilir mi? Başvuran kişi bu işi başarabilir mi Özgeçmiş Hazırlarken bu 2 soruya verilecek cevap ile yöneticinin kafasında ki soru işareti giderilmelidir.

  17. Aile Albümü için şahane, işe girmek yanlış fotoğraf • Naile Günebakan • 0216.34X7803 • kurtkedisi@net.com • Eğitim • 2002-2006 ABC Üniversitesi İİBF Fakültesi İktisat Bölümü • 1990-1998 ABC Merkez İlköğretim Okulu • İş Deneyimi • 20 Temmuz-20 Ağustos 2003 • Sembol Holding İnsan Kaynakları Bölümü-Staj • 2002 Haziran-Eylül Günebakan Ticaret-Yönetici • Yabancı Dil Bilgisi • İngilizce: Orta düzey altı • Ofis Programlarına hakim • Ofis makinalarını kullanabilir(fotokopi,faks vs.)

  18. CV İÇİN 4 ALTIN KURAL • 30 SANİYE KURALI • ÖNEMLİ BİLGİ ÜST TARAFTA OLMALI • HOBİLER GİZLİ SİLAHTIR • TUTARLILIK KURALI

  19. SİZCE BU NASIL BİR ÖZGEÇMİŞ ?

  20. PORTAKALIN HİÇ BU İŞE YARAYABİLECEĞİNİ DÜŞÜNÜRMÜYDÜNÜZ?

  21. İŞ GÖRÜŞMESİNE GİTMEDEN ÖNCE • Firmayı İyi Tanıyın: Şirket hakkında bilgi edinmiş olduğunu fark eden görüşmeci, bunu olumlu puan olarak kaydedecektir. • Firmanın Yerini İyi Öğrenin: Zamanında ulaşım için. • Mülakatçıyı Öğrenin: Görüşeceğiniz kişinin ismini en azından pozisyonunu öğrenin. • Görüşme Saatini İyi Ayarlayın: Görüşmeye geç gitmeyin, çok erkende gitmeyin bu sizin heyecanlı olduğunuzu gösterir. • Yanınıza Kalem-Kağıt Alın: Görüşme esnasında önemli gördüğünüz konuları not alırsınız , konuşulanları ciddiye aldığınız algılanır.

  22. Dış görünüşünüz, karşınızdaki insanın sizin hakkınızdaki izlenimlerinin %55’ ini oluşturur.

  23. ERKEKLER ; Koyu renk takım elbise, beyaz gömlek, kravat BAYANLAR; Koyu etek takımlar, pantolan takım, krem yada beyaz renk bluz, siyah yada kahverengi standart topuğu aşmayan ayakkabı çok az ve sade takı,doğal ve açık bir makyaj

  24. İLK GÖRÜŞMELERDE TANIŞMA ;YÜZYÜZE İSE% 93 GÖRÜNÜŞ VE BEDEN DİLİ% 7 KULLANILAN KELİMELERBİZLE İLGİLİ İLK İNTİBALARI BIRAKIR.

  25. İLK GÖRÜŞMETELEFONDA İSE% 7 SES TONU% 30 KULLANILAN KELİMELER BİZLE İLGİLİ İLK İNTİBALARI BIRAKIR.

  26. İŞ GÖRÜŞMELERİ • BAŞLANGIÇ • GİRİŞ • GELİŞME • SONUÇ BÖLÜMLERİNDEN OLUŞUR…

  27. BAŞLANGIÇ • Hava yumuşatıcılar kullanılır. Örnek :Yerimizi kolay bulabildin mi.. Otobüsle mi geldiniz, vb. • Mülakatçını yaklaşımı ne olursa olsun siz ciddiyetinizi bozmayınız

  28. GİRİŞ • Çoğunlukla mülakatçı, sizi dinlemeyi tercih eder. Profesyonel yönelimlerinize, tecrübe ve yetenekleriniz üzerinde yoğunlaşır. • Karşınızdakini sıkmadan, lafı fazla uzatmadan kendinizden bahsedin.

  29. GELİŞME • Görüşmeci giriş bölümünde bahsettiğiniz, yönelimleriniz ve nitelikleriniz üzerinden sorular sorarak sizi daha iyi tanımaya ve sınamaya çalışır.

  30. SONUÇ • Firmayı ve pozisyonu detaylı olarak tanıtır. • Genelde mülakat performansınız beğenilmiş ise pozisyonun maddi imkanlarına da yer vererek görüşmeyi bitirir.

  31. GÖRÜŞMEDE • İlk 7 saniyede görüşmecinin ismini kullan • İlk 12 kelime(İlk cümle) önemli • Görüşmeciye teşekkür Bana vakit ayırdığınız için çok teşekkür ederim…

  32. İŞ GÖRÜŞMESİNDE BAŞARI İÇİN • Özgüven • Doğru ve direkt cevap • Örneklerle konuşma • Akıcı kesintisiz ancak ara vererek konuşma

  33. İŞVERENİN SORABİLECEĞİ SORULAR NELER OLABİLİR?

  34. -Neden bu kurumda çalışmak istiyorsunuz? - Takım çalışmasına yatkın mısınız?-Hangi özelliklerinizin bu iş için uygun olduğunu düşünüyorsunuz? - Olumlu ve olumsuz özellikleriniz nelerdir?- Bundan beş yıl sonra kendinizi nerede, ne yapıyor olarak görüyorsunuz?-Kurumumuz hakkında ne biliyorsunuz? - Kendinizi nasıl bir insan olarak tarif edersiniz? -İş hayatınızda karşılaştığınız en büyük problem neydi ve bununla nasıl başaçıktınız?

  35. SİZ DE SORUN • Önerdiğiniz pozisyon hakkında bana detaylı bilgi verebilir misiniz? Ne gibi görev ve sorumlulukları içermektedir? • Bana hem sosyal hem de fiziksel çalışma koşulları hakkında bilgi verebilir misiniz? • Bana kurumun çalışanlarına sunduğu imkanlar hakkında bilgi verebilir misiniz? • Kurumun çalışanlarına sunduğu kariyer planlama ve geliştirme aktiviteleri var mı?

  36. İŞVEREN TARAFINDAN BEĞENİLMEYEN DAVRANIŞLAR • Görüşmeye geç kalma • Bakımsız yada aşırı süslü olma • Sigar içmek yada sakız çiğnemek • Konuşurken yere, tavana yada başka yere bakma • Tutarsız cevaplar verme • Ses tonunu ayarlayamamak • Mülakata, anne, baba vb. birisiyle gitmek

  37. İŞARAMAYA HAZIR MISINIZ?

  38. İŞKURDAN DEV PROJE

  39. İŞKUR • E-İŞKUR‘A ÜYE OLUN . • İŞKUR VERİ TABANINDAKİ İŞ VE KURS OLANAKLARINI GÖREBİLİR , DİLEDİĞİNİZ FİRMAYA ON-LİNE İŞ BAŞVURUSU YAPABİLİRSİNİZ. • www.iskur.gov.tr

  40. Antrenmanların her dakikasından nefret ediyordum. fakat kendi kendime ‘’ vazgeçme ‘’ dedim. Şimdi sıkıntı çek ve hayatının geri kalanını birşampiyonolarak yaşa… Muhammed ali

More Related