ANALISIS EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Heppy Siska Rini.20299858

1. ANALISIS EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAPHeppy Siska Rini.20299858 • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

2. Abstrak • ABSTRAKS Heppy Siska Rini.20299858 ANALISIS EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. PUPUK KUJANG SKRIPSI. Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma, 2003 Kata Kunci: Pengendalian Internal, Gaji, Upah. ( xi + 56 + Lampiran ) Pembayaran gaji dan upah harus mendapat perhatian pimpinan perusahaan karena karyawan sangat sensitif terhadap kesalahan – kesalahan dalam penggajian dan pengupahan, selain itu besarnya gaji dan upah yang dibayarkan akan berpengaruh terhadap laba bersih perusahaan. Karena itu didalam perusahaan dibutuhkan pengendalian internal untuk menghindari kesalahan dan kecurangan, menjaga kekayaan perusahaan, mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi, mendorong efisiensi dan dipatuhinya kebijakan perusahaan terhadap ... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

3. Bab 1 • BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Biaya tenaga kerja merupakan sumber tenaga manusia kepada produksi dan tenaga kerja merupakan usaha fisik atau mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk serta merupakan harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja manusia tersebut ( Mulyadi, 343,1993 ). Dalam kebanyakan sistem akuntansi hal tersebut merupakan faktor biaya penting y... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

4. Bab 2 • BAB II LANDASAN TEORI II.1 PENGENDALIAN INTERNAL II.1.1 Definisi Pengendalian Internal Dalam bukunya yang berjudul Akuntansi Pengantar (259,1996), Suwardjono mengatakan bahwa : “Pengendalian internal adalah rancangan organisasi dan seluruh prosedur dan tindakan atau langkah yang berkoordinasi dengan rancangan organisasi tersebut yang digunakan oleh suatu perusahaan untuk: melindungi ak... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

5. Bab 3 • BAB III OBJEK DAN METODELOGI PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian 3.1.1 Gambaran Umum Perusahaan Produksi Urea Pupuk Sriwijaya di tahun enam puluhan hanya 100.000 ton per tahun. Kapasitas ini dirasakan kurang memenuhi kebutuhan nasional yang diperhitungkan mencapai angka 728.000 Ton Urea per tahun. Maka lahirlah satu gagasan untuk mendirikan Pabrik Pupuk Urea lainnya menyusul ditemukannya Sumber G... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

6. Bab 4 • BAB IV DATA DAN ANALISIS IV. 1 Data dalam Sistem Penggajian dan Pengupahan Dalam bab ini akan diuraikan data mengenai penggajian dan pengupahan pada PT. Pupuk Kujang, untuk mengetahui unsur-unsur pengendalian internal yang terdapat dalam perusahaan te rsebut. IV.1.1 Deskripsi dan Unit Organisasi yang Terkait dalam Sistem Penggajian dan Pengupahan PT. Pupuk Kujang Sistem penggajian dan pengupahan... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

7. Bab 5 • BAB V PENUTUP V.1 Kesimpulan Berdasarkan uraian pada laporan penelitian yang telah penulis laksanakan mengenai efektivitas pengendalian internal terhadap penggajian dan pengupahan pada PT. Pupuk Kujang Cikampek, Jawa Barat, 2003 dapat ditarik kesimpulan bahwa sistem pengendalian internal terhadap gaji dan pengupahan di PT Pupuk Kujang Cikampek telah memadai dan efektif. V.2 Saran Agar tujuan Str... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id