10 likes | 254 Views
lebih banyak pada jenis pekerjaan formal yang memerlukan pendidikan tinggi (Biro Statistik, 1991). 3. Faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja Adapun faktor-faktor yang menentukan apakah calon tenaga kerja baik kualitasnya adalah sebagai berikut: 1. Memiliki pengetahuan yang luas
E N D
lebih banyak pada jenis pekerjaan formal yang memerlukan pendidikan tinggi (Biro Statistik, 1991). 3. Faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja Adapun faktor-faktor yang menentukan apakah calon tenaga kerja baik kualitasnya adalah sebagai berikut: 1. Memiliki pengetahuan yang luas 2. Ketrampi 1 an yang memadai 3. Mampu berkomunikasi secara lisan maupun tulisan dengan baik 4. Memiliki motivasi yang kuat 5. Mau bekerj a keras 6. Mampu bekerja secara cermat dan hemat (Sunardi, 1992). Darmono (Soeharto, 1985) menjelaskan ciri-ciri tenaga keija yang baik selain mampu melaksanakan tugas-tugas yang sudah dirumuskan, juga mampu mengadakan pembaharuan dengan menggunakan inisiatif sendiri, mampu mengidentifikasi persoalan-persoalan yang timbul di lingkungannya dan mengusulkan pemecahannya dengan suatu penalaran yang baik. Sumodarsono dan Soeharto (1985), selanjutnya menekankan ciri-ciri tenaga kerja yang baik pada kemampuan berpikir secara logis, memiliki ketrampilan yang memadai, mampu bekerja sama, mampu menyelesaikan persoalan, kreatif dan tentu saja mempunyai bekal keahlian profesional sesuai dengan bidang ilmu yang ditekuninya.