Darbuotojų saugos ir sveikatos mokymas

1. Darbuotojų saugos ir sveikatos mokymas Karolina Žekaitė, UAB “SDG” Mokymo departamento direktorė Kaunas, 2008 m. birželio mėn.

2. Darbuotojų mokymas saugos ir sveikatos klausimais – ypatingai svarbi darbuotojų saugos ir sveikatos sistemos dalis *Nelaimingų atsitikimų ir profesinių susirgimų darbe – pagrindinė prevencijos priemonė *Mokymai turėtų būti pati neformaliausia darbuotojų saugos ir sveikatos dalis *Mokytis saugiai dirbti reikėtų visą gyvenimą

3. Pagrindiniai norminiai aktai reglamentuojantys darbuotojų mokymą saugos ir sveikatos klausimais: Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2003-12-31 įsakymu Nr. A1-223/V-792 patvirtinti Mokymo ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendrieji nuostatai (Žin., 2004, Nr. 13-395 ) Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007-03-21 nutarimu Nr. 292 patvirtintas Darbdavio ar jo įgalioto asmens žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomojo tikrinimo tvarkos aprašas (Žin., 2007, Nr. 37-1365) Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007-03-21 nutarimu Nr. 292 patvirtintas Darbdavių, kurie atleidžiami nuo darbuotojų saugos ir sveikatos srities žinių patikrinimo (atestavimo), sąrašas (Žin., 2007, Nr.37-1365) ir kt.

4. Darbuotojai, kurie privalomai turi būti mokomi darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais: Įmonių, padalinių vadovai Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistai Komitetų nariai ir darbuotojų atstovai Darbuotojai, dirbantys su potencialiai pavojingais įrenginiais Darbuotojai, dirbantys pavojingus darbus

5. DARBDAVIŲ, JIEMS ATSTOVAUJANČIŲ ASMENŲ MOKYMO IR ATESTAVIMO TVARKA Kiekvieno darbdavio ar jo įgalioto asmens žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomai tikrinamos prieš jam pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas ir vėliau ne rečiau kaip kas penkeri metai Vyriausybės nustatyta tvarka. Darbdavys, darbdaviui atstovaujantis asmuo, darbdavio įgaliotas asmuo mokosi mokymo įstaigoje arba savarankiškai mokosi ir pasirengia žinių tikrinimui (atestavimui) pagal mokymo planą (programą), parengtą nustatyta tvarka ir patvirtintą Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus.

6. Darbdavių, darbdaviams atstovaujančių asmenų, darbdavių įgaliotų asmenų, pasirengusių žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomajam tikrinimui, žinias tikrina mokymo įstaigos vadovo įsakymu sudaryta atestacijos komisija. Atestacijos komisijai pirmininkauja mokymo įstaigos vadovo paskirtas vienas iš jos narių. Atestacijos komisijos sprendimas įforminamas atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais protokolu. Teigiamai įvertinus darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens žinias iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities, jiems išduodamas darbų saugos pažymėjimas. Žinias įvertinus nepatenkinamai ir pasirengus kartotiniam žinių tikrinimui, pakartotinai žinias tikrinti leidžiama ne anksčiau kaip po 2 savaičių. Pakartotinai įvertinus žinias nepatenkinamai, jas tikrinti leidžiama ne anksčiau kaip po 3 mėnesių.

7. Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, kuris Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdinių nuostatų nustatyta tvarka neįsteigė įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos ir nesudarė sutarties su samdoma darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyba arba su vienu ar daugiau darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų (ne įmonės darbuotojų) šios tarnybos funkcijoms atlikti ir pats vykdo įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas, žinios tikrinamos pagal Įmonės vadovo, vykdančio įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas, mokymo programą, patvirtintą Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos direktoriaus.

8. PADALINIŲ VADOVŲ MOKYMO IR ATESTAVIMO TVARKA 1) Atskiro struktūrinio padalinio vadovo mokymas ir atestavimas Įmonės atskiro struktūrinio padalinio, esančio kitoje negu įmonė teritorijoje ar vietovėje, vadovo, kuris darbdaviui atstovaujančio asmens pavedimu ir jo kontroliuojamas įgyvendina reikiamas priemones, kad tokiame padalinyje sudarytų saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities tikrinamos tokia pat tvarka kaip darbdaviui atstovaujančio asmens.

9. 2) Vidinio įmonės padalinio vadovo mokymas ir atestavimas Įmonėje padalinių vadovus ir kitus darbdavio įgaliotus asmenis darbuotojų saugai ir sveikatai atestuoja įmonės vadovo tvarkomuoju dokumentu sudaryta ne mažiau kaip trijų asmenų atestacijos komisija, kurioje dalyvauja įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos specialistai, padalinių vadovai bei kiti darbdavio įgalioti asmenys, atestuoti darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais. Komisijoje gali dalyvauti darbo inspektorius. Komisijai pirmininkauja įmonės vadovo paskirtas vienas iš jos narių. Atestacijos komisijos darbo tvarką nustato įmonės vadovas. Komisijos sprendimas įforminamas atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais protokolu.

10. Įmonės vadovo pasiųstus mokytis mokymo įstaigoje padalinių vadovus atestuoja mokymo įstaigos vadovo įsakymu sudaryta ne mažiau kaip trijų asmenų, atestuotų darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais, atestacijos komisija. Teigiamai įvertinus atestuojamojo darbuotojų saugos ir sveikatos srityje žinias, jam išduodamas pažymėjimas. Atestuojamojo žinias įvertinus nepatenkinamai, leidžiama pakartotinai jas tikrinti ne anksčiau kaip po dviejų savaičių.

11. ĮMONĖS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBOS SPECIALISTŲ MOKYMAS IR ATESTAVIMAS Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistai mokomi: 1) darbuotojai, turintys neatitinkantį įmonės ekonominės veiklos rūšies aukštąjį ar aukštesnįjį išsilavinimą, mokosi pagal atitinkančią įmonės ekonominės veiklos rūšį Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto mokymo programą. 2) įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistai, baigę aukštųjų arba aukštesniųjų mokyklų darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo programas, arba darbuotojai, turintys įmonės ekonominės veiklos rūšį atitinkantį aukštąjį arba aukštesnįjį inžinerinį išsilavinimą ir atestuoti nustatyta tvarka, mokomi nustatyta tvarka įmonės vadovo nuožiūra šiais atvejais:

12. - pakeitus darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus, įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos (lokalinius) norminius teisės aktus, iš jų nustatančius saugaus darbų atlikimo ar technologinių procesų valdymo reikalavimus; - įmonėje įvykus nelaimingam atsitikimui darbe ar avarijai; - nepatobulinus kvalifikacijos.

13. Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų specialistai atestuojami: 1) baigus mokymo programą; 2) kai įmonės vadovas arba Valstybinės darbo inspekcijos darbo inspektorius nustato ir raštu užfiksuoja, kad įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistas pažeidžia, nevykdo ar nežino darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų. kt. Atestavimo metu tikrinamos teorinės žinios ir vertinama atlikta praktinė užduotis. Teigiamai įvertinus atestuojamojo teorines žinias darbuotojų saugos ir sveikatos srityje ir praktinę užduotį, išduodamas darbų saugos pažymėjimas. Atestuojamojo žinias įvertinus nepatenkinamai leidžiama pakartotinai jas tikrinti ne anksčiau kaip po dviejų savaičių.

14. ĮMONĖS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBOS SPECIALISTŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMAS Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų specialistų kvalifikacijos tobulinimas: 1) įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistai kvalifikaciją tobulina stažuotėse, kursuose, seminaruose darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais; 2) kvalifikacijos tobulinimo trukmė per 5 metus turi būti ne mažesnė kaip 100 val.; 3) kvalifikacijos tobulinimas žymimas įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto kvalifikacijos tobulinimo apskaitos lape.

15. ĮMONĖS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS KOMITETO NARIŲ IR DARBUOTOJŲ ATSTOVŲ SAUGAI IR SVEIKATAIMOKYMO TVARKA IR ŽINIŲ VERTINIMAS

16. DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAVOJINGUS DARBUS, MOKYMO IR ATESTAVIMOTVARKA Darbuotojų, dirbančių pavojingus darbus, mokymo ir žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities patikrinimotvarkąnustato darbdavys. Įmonėsvadovas, darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikataisavarankiškai organizuoja darbuotojų, dirbančių pavojingus darbus, mokymą ir jų darbuotojų saugos ir sveikatos srities žinių tikrinimą: juos priimant į darbą, perkeliant į kitą darbą, pakeitus darbo organizavimą, pradėjus naudoti naujas ar modernizuotas darbo priemones, pradėjus naudoti naujas technologijas, pakeitus ar priėmus naujus darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus, pasikeitus technologinių procesų bei darbo priemonių dokumentams.

17. Įmonės vadovo ar darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai sprendimudarbuotojams po jų mokymo ir atestavimo gali būti skiriama stažuotė, prižiūrint to padalinio, kuriame darbuotojas dirba, vadovui arba kvalifikuotam darbuotojui, paskirtam įmonės vadovo ar darbdavio įgalioto asmens tvarkomuoju dokumentu. Profesijų ir darbų, kuriuos leidžiama dirbti savarankiškai tik po stažuotės, sąrašą tvirtina ir stažuotės trukmę nustato įmonės vadovas. Nusprendus darbuotojus, dirbančius pavojingus darbus, mokyti mokymo įstaigoje, įmonės vadovas sudaro sutartį su mokymo įstaiga dėl šių darbuotojų mokymo. Mokymo įstaiga darbuotojus, dirbančius pavojingus darbus, moko pagal mokymo įstaigos parengtą mokymo programą, kuri suderinama su įmonės vadovu. Darbuotojams, dirbantiems pavojingus darbus, baigus mokymą mokymo įstaigoje ar įmonėje pagal atitinkamas mokymo programas, išduodama mokymo įstaigos ar įmonės pažyma, patvirtinanti apie mokymą pagal atitinkamą programą.

18. DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ SU POTENCIALIAI PAVOJINGAIS ĮRENGINIAIS, MOKYMO IR ATESTAVIMO TVARKA Darbuotojų, naudojančių potencialiai pavojingus įrenginius, kuriems nenustatyti privalomi įgaliotų potencialiai pavojingų įrenginių techninės būklės įstaigų tikrinimai, mokymo ir žinių patikrinimo tvarką nustato darbdavys.Šie darbuotojai gali būti mokomi mokymo įstaigoje arba įmonėje. Įmonės vadovas, nusprendęs mokyti mokymo įstaigojedarbuotojus, vykdančius potencialiai pavojingų įrenginių, kuriems nenustatyta privaloma įgaliotų potencialiai pavojingų įrenginių techninės būklės tikrinimo įstaigų priežiūra, nuolatinę priežiūrą, sudaro sutartį su mokymo įstaiga dėl šių darbuotojų mokymo. Mokymo įstaiga moko tokius darbuotojus pagal mokymo įstaigos parengtą mokymo programą, kuri suderinama su įmonės vadovu.

19. Potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros meistrų, darbo su potencialiai pavojingais įrenginiais vadovųprivalomasis mokymas mokymo įstaigose: 1) priežiūros meistrai ir darbo vadovai mokosi mokymo įstaigosearba atestavimui pasirengia savarankiškaipagal Darbo rinkos profesinio mokymo programų bendruosius reikalavimus parengtas mokymo programas, suderintas su Valstybine darbo inspekcija ir patvirtintas Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos direktoriaus; 2) mokymo programose turi būti numatytas teorinis, praktinis mokymas ir praktinė užduotis.

20. Darbuotojų, valdančių (naudojančių) potencialiai pavojingus įrenginius, privalomasis mokymas mokymo įstaigose: 1) mokosi mokymo įstaigose pagalDarbo rinkos profesinio mokymo programų bendruosius reikalavimus parengtas mokymo programas, suderintas su Valstybine darbo inspekcija ir patvirtintas Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos direktoriaus; 2) mokymo programose turi būti numatytas teorinis ir praktinis mokymas. Praktinis mokymas vykdomas mokymo įstaigoje. Jeigu mokymo įstaiga neturi pakankamos materialinės mokymo bazės praktiniam mokymui, praktinis mokymas gali būti vykdomas kitoje mokymo įstaigoje ar įmonėje, kurių materialinė mokymo bazė atitinka mokymo programoje nustatytus reikalavimus.

21. Priežiūros meistrai, darbų su potencialiai pavojingais įrenginiais vadovai ir darbuotojai, valdantys (naudojantys) potencialiai pavojingus įrenginius, kuriems nustatyta privaloma įgaliotų potencialiai pavojingų įrenginių techninės būklės tikrinimo įstaigų priežiūra, mokymo įstaigose atestuojami: 1) mokymo įstaigoje baigus mokymą programą; 2) įrenginių naudojimo ir priežiūros teisės aktuose nustatytu periodiškumu; 3) kai įmonės vadovas,padalinio vadovas ar darbo inspektorius nustato ir raštu užfiksuoja, kad darbuotojas pažeidžia, nevykdo ar nežino darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų; 4) darbo inspektoriaus, tiriančio sunkų ar mirtiną nelaimingą atsitikimą darbe, ar avarijos tyrimo komisijos pirmininko nurodymu; 5) pradėjus naudoti įmonėje naujus ar modernizuotus potencialiai pavojingus įrenginius, kuriems nustatyta privaloma įgaliotų potencialiai pavojingų įrenginių techninės būklės tikrinimo įstaigų priežiūra ir kuriuos valdyti (naudoti) darbuotojai neapmokyti.

22. DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ SU POTENCIALIAI PAVOJINGAIS ĮRENGINIAIS, PAKARTOTINIS ATESTAVIMAS Darbuotojai, valdantys (naudojantys) potencialiai pavojingus įrenginius, priežiūros meistrai, darbų vadovai, turintys mokymo įstaigos išduotus mokymo programos baigimo pažymėjimus ir atestacijos pažymėjimus pakartotinai gali būti atestuojami įmonėje. Atestavimui įmonėjevadovo įsakymu sudaroma ne mažiau kaip trijų asmenų atestacijos komisija. Komisijos sudėtyje privalo būti įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistas, darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai bei asmuo, turintis galiojantį tos pačios potencialiai pavojingų įrenginių kategorijos priežiūros meistro (darbų vadovo) pažymėjimą. Komisijos sprendimas įforminamas atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais protokolu ir įrašomas atestacijos pažymėjime.

23. Ačiū už dėmesį.