PVPA MISIJA – VERTĖS KŪRIMAS

1. PVPA MISIJA – VERTĖS KŪRIMAS

2. 2012 PVPA veiklos planas Metų tema – PV asmeninių kompetencijų ugdymas 2012 Spalis Kovas Balandis Gegužė Birželis Liepa Rugpjūtis Lapkritis Gruodis Sausis Vasaris Rugsėjis Standartas I Standartas I Asmeninių kompetencijų programa PV Specialistams Seminarai PV rodikliai Finansai Projektų valdymas Atlygio poltikos pokyčiai Vertybių diegimas įmonėje Forumas Talentų valdymas Veiklos vertinimas Mini konferencija ”Ką reiškia būti personalo vadovu” Forumai Mini konferencijos Neformalios savaiminės grupės Neformalūs susitikimai Neformalios savaiminės grupės Skaitovų būrelis Žinių centras Biblioteka / Strategic Hr Review / Harward Business Review Narystė kitose organizacijose Susitikimai su teisininkais

3. 2012 PVPA veiklos planas Metų tema – PV asmeninių kompetencijų ugdymas 2012 Spalis Kovas Balandis Gegužė Birželis Liepa Rugpjūtis Lapkritis Gruodis Sausis Vasaris Rugsėjis Forumai regionuose Forumai regionuose Forumai regionuose Forumai regionuose Geroji praktika Geroji praktika Geroji praktika Geroji praktika Organizacijoms ir visuomenei Forumai Darbo grupės KPI plėtros darbo grupė Darbo santykių teisinės aplinkos gerinimo Aukštųjų mokyklų bendradarbiavimo darbo grupė PV rodiklių duomenu bazės kūrimas Duomenų rinkimas Įvairūs tyrimai Kita veikla PV gerosios praktikos konkursas PVPA ataskaitinė konferencija VŽ konferencija Tyrimai/ apklausos/ konsultacijos Narystė EAPM/ Narystė kitose organizacijose

4. PVPA 2012 veikla plačiauPV specialistams Standartas Personalo valdymo standarto I lygio mokymai vykdomi pagal poreikį susirinkus grupei II lygio mokymų projektas planuojamas bei tikslinamas Asmeninių kompetencijų programa Numatoma parengti ir įgyvendinti personalo valdymo specialistų asmeninių kompetencijų tobulinimo programą (pateikta paraiška finansavimui) Seminarai Planuojama surengti iki 5 seminarų PV temomis pagal poreikį Forumai, mini konferencijos Forumų temos parenkamos remiantis PVPA narių pageidavimu giliau paanalizuoti tam tikrus ŽI procesus įmonėje Žinių centras Neformalių savaiminių grupės (NSG)/ Neformalūs susitikimai: aktualių PV klausimų aptarimai, diskusijos, įvairias ŽI sritis apimančios literatūros (knygos, straipsniai) aptarimai “skaitovų būrelyje” (numatoma diskusija “ŽI tendencijos Europoje”). NSG inicijuojamos bendraujant PVPA grupės Linkedin erdvėje ir atsirandant poreikiui diskutuoti viena ar kita tema. Grupėse diskutuojamos temos gali būti gilinamos rengiant forumus ar seminarus. Susitikimai su teisininkais: aktualios teisinės informacijos bei teismų praktikos apžvalgos Galimybė naudotis PVPA bibliotekoje esančiomis knygomis, Strategic HR Review ir HarwardBusinessReview žurnalais (taip pat ir internetinėje prieigoje) Bendradarbiavimas su kitomis asociacijomis, organizacijomis

5. PVPA 2012 veikla plačiauOrganizacijoms ir visuomenei Forumai Iki 6 forumų aktualiais PV klausimais regionuose Tęsiamas forumų ciklas “Įmonės vadovo ir personalo vadovo bendradarbiavimas: geroji praktika”. Numatomi 4 forumai Darbo grupės Darbo santykių teisinės aplinkos gerinimo. DG tikslai - aktyviai atstovauti PVPA narius ir prisidėti gerinant darbo santykių teisinį reguliavimą, siekiant darbo santykių teisinio reguliavimo efektyvumo bei liberalizavimo. Ugdyti personalo specialistų bendruomenę, įgyvendinant pakeistus darbo santykius reglamentuojančius įstatymus ir kt. norminius aktus. Aukštųjų mokyklų bendradarbiavimo. DG tikslai - gerinti PV sritiesįvaizdį/patrauklumą visuomenėje. Kelti personalo specialistų ruošimo lygį, gerinti jų paruošimo kokybę, efektyviai panaudojant paskaitas bei kitas priemones. Numatoma tęsti PV valdymo rodiklių plėtros darbo grupės veiklą Kita veikla Įvairūs tyrimai, apklausos esant poreikiui ir/ar gavus papildomą finansavimą Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas, kurio metu bus išrinkta geriausią PV projektą įgyvendinusi įmonė Kasmetinė PVPA narių ataskaitinė konferencija, kurios metu bus paskelbta ir apdovanota įmonė, “PV gerosios praktikos” konkurso nugalėtoja Partnerystė Verslo Žinių rengiamoje PV konferencijoje PV ekspertų, PVPA narių konsultacijos, galinimasis gerąja praktika Narystės EAPM plėtojimas ir bendradarbiavimas su kitomis PV organizacijomis