1 / 10

FRIVILLIGHED OG MEDBORGERSKAB

FRIVILLIGHED OG MEDBORGERSKAB. INDHOLD. Hvorfor medborgerskab og frivillighed Strukturelle barrierer for frivillighed Deltagelse, ejerskab og medborgerskab Hvad er en flerstrenget frivilligstrategi Eksempler Hvad kræver det ? Den personlige relation

devi
Download Presentation

FRIVILLIGHED OG MEDBORGERSKAB

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. FRIVILLIGHED OG MEDBORGERSKAB Albertslund Bibliotek v/ Marie C. Ravnmark og Katrine W. Adelsparre

  2. INDHOLD Hvorfor medborgerskab og frivillighed Strukturelle barrierer for frivillighed Deltagelse, ejerskab og medborgerskab Hvad er en flerstrenget frivilligstrategi Eksempler Hvad kræver det? Den personlige relation Organisatoriske udfordringer og gevinster

  3. Strukturelle barrierer Kulturelle barrierer: Foreningskulturen – hvordan er du medborger Sociale barrierer: Personlige ressourcer, sociale netværk Historik: Oplevelser med biblioteket, forventninger, tillid Frivilligkulturen i Albertslund Albertslund Bibliotek v/ Marie C. Ravnmark og Katrine W. Adelsparre

  4. Deltagelse, ejerskab og medborgerskab Vi udvikler frivillige til at indgå som aktive medborgere i lokalområdet og samfundet mere generelt • Frivillighed kobles til • Deltagelse • Personlig udvikling • Ejerskab • Netværk Flerstrenget frivilligstrategi, der imødekommer strukturelle barrierer og åbner op for forskellige måder at være frivillig på Albertslund Bibliotek v/ Marie C. Ravnmark og Katrine W. Adelsparre

  5. IT og mobilhjælp ”Traditionelt” frivilligarbejde Læring mellem generationer: Involvering af unge fra Ungehuset til mobilundervisning Mål: at involvere nogle af de yngre mænd og kvinder, vi får i jobcoaching Bruger til bruger: Kan vi få nogle af brugerne til at undervise hinanden? Albertslund Bibliotek v/ Marie C. Ravnmark og Katrine W. Adelsparre

  6. Eksempler Kvindegruppen • Aktivitetsbaseret • Gradvist ejerskab og involvering • Ressourcestærke nøglepersoner? • Forening? Jobcoaching og personlig udvikling • En til en • Aflønning? • Udgangspunkt for involvering i andre aktiviteter • Mål: ung til ung coaching Albertslund Bibliotek v/ Marie C. Ravnmark og Katrine W. Adelsparre

  7. NUKA • Netværk for Unge Kvinder i Albertslund • Procesfacilitering • Nøglepersoner/kulturel/etnisk bredde • Ejerskab, ansvar og læring • Forening • Mål: selvstændig forening • ”Formålet med NUKA er at samle ressourcestærke unge kvinder på tværs af kulturelle baggrunde og give hinanden mulighed for idéudveksling, udvikling og samvær.” Albertslund Bibliotek v/ Marie C. Ravnmark og Katrine W. Adelsparre

  8. Hedemarkens Legepatrulje • Lønnet – lommepengeprojekt • Formaliseret relation mellem guider og medborgercenter • Netværk og inspiration blandt guiderne • Mål: At udvikle unge ressourcer lokalt og knytte dem til medborgercenteret Albertslund Bibliotek v/ Marie C. Ravnmark og Katrine W. Adelsparre

  9. Hvad kræver det? • Den personlige relation • Relation over indhold • Opbygges over tid • Rummelighed • Lighed • Ud og på folk! TILLID TÅLMODIGHED TID

  10. Ikke altid det samme ansigt/personafhængighed • Nye perspektiver på ydelser og organisationen • Nye perspektiver på faglighed og professionalisme • Gensidige forventninger • Tid Organisatoriske udfordringer og gevinster • Lokale netværk • Udvikling af organisation og eksisterende services • Øget organisatorisk mangfoldighed • Innovation • Rekruttering

More Related