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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O CO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O CO. Prof. Msc . Rudy de Barros Ahrens www.rudybarros.com.br. PRESSUPOSTO INICIAL. MODISMO OU MODELO DE GESTÃO?. QVT – Um modelo complexo envolvendo. valores, representações, capacitação, conhecimento, desejos, ambições, enfim todo

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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O CO

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  1. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E O CO Prof. Msc. Rudy de Barros Ahrens www.rudybarros.com.br

  2. PRESSUPOSTO INICIAL MODISMO OU MODELO DE GESTÃO?

  3. QVT – Um modelo complexo envolvendo • valores, • representações, • capacitação, • conhecimento, desejos, • ambições, enfim todo • um conjunto de sentimentos e angústias individuais num contexto de relações interpessoais com o conjunto de outros indivíduos envolvidos no processo produtivo com o conjunto de clientes

  4. Qualidade de Vidano Trabalho • Conjunto de ações de uma empresa que VISA: • Implantação de melhorias • Inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho • Foco nas empresas e nas pessoas como um todo (visão holística) • Posicionamento biopsicossocial do ser humano

  5. Estrutura Organizacional Cultura Local e Regional Clima Organizacional Biológicas Sociais Cultura Organizacional Estilos de liderança Autonomia e Poder Psicológicas Localização Geográfica Centralização/descentralização Contexto da função/cargo ÁREAS ENVOLVIDAS

  6. ELEMENTOS • ELEMENTOS ORGANIZACIONAIS: • Abordagem mecanicista • Fluxo de trabalho • Práticas de Trabalho • ELEMENTOS AMBIENTAIS: • Habilidade e disponibilidades de empregados • Expectativas sociais • ELEMENTOS COMPORTAMENTAIS: • Autonomia • Variedade • Identidade de tarefa • Retroinformação

  7. INDICADORES DE QVT

  8. INDICADORES DE QVT

  9. Saúde PRÁTICAS DE QVT •  Ginástica laboral •  Monitoramento do • absenteísmo • Orientação nutricional e reeducação alimentar • Sistematização do exame periódico anual do servidor • Identificação e acompanhamento psicossocial com alcoolistas • Terapia ocupacional • Atendimento médico, ambulatorial hospitalar e orientação à saúde Semana de educação alimentar e motivacional

  10. AMBIENTE SEGURO E SAUDÁVEL • Vistorias de instalações físicas, hidrossanitárias e elétricas • Análise da situação de insalubridade dos funcionários • Prevenção de riscos ambientais e elaboração do mapa de riscos • Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

  11. AMBIENTE SEGURO E SAUDÁVEL • Padrões para a compra de novos equipamentos e mobiliários • Elaboração e execução do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA • Orientação ergonômica nos locais de trabalho • Emissão de Atestado de Saúde Ocupacional – ASO com base nos exames periódicos

  12. Comemoração do dia servidor público ou da função, páscoa, dia das mães, dia dos pais, natal, aniversários Atendimento individual de relaxamento e ginástica laboral Orientação em economia doméstica mediante palestras •  Assistência social mediante atendimento familiar, orientação a alcoolistas e visitas domiciliares e • hospitalares •  Cuidados pessoais

  13. FERRAMENTAS PARA PESQUISA DE QVT: • Pesquisa de clima organizacional; • WHOQOL-100; • Modelo de Walton;

  14. DIMENSÕES WHOQOL-100 Domínio I - Domínio físico1. Dor e desconforto2. Energia e fadiga3. Sono e repousoDomínio II - Domínio psicológico4. Sentimentos positivos5. Pensar, aprender, memória e concentração6. Auto-estima7. Imagem corporal e aparência8. Sentimentos negativosDomínio III - Nível de Independência9. Mobilidade10. Atividades da vida cotidiana11. Dependência de medicação ou de tratamentos12. Capacidade de trabalho

  15. Domínio IV - Relações sociais13. Relações pessoais 14.Suporte (Apoio) social15. Atividade sexualDomínio V- Ambiente16. Segurança física e proteção17. Ambiente no lar18. Recursos financeiros19. Cuidados de saúde e sociais: disponibilidade e qualidade20. Oportunidades de adquirir novas informações e habilidades21. Participação em, e oportunidades de recreação/lazer22. Ambiente físico: (poluição/ruído/trânsito/clima)23. TransporteDomínio VI- Aspectos espirituais/Religião/Crenças pessoais24. Espiritualidade/religião/crenças pessoais

  16. FERRAMENTAS PARA QVT: onde??????? quem?????? Por que?????

  17. GINÁSTICA LABORAL

  18. Benefícios Ginástica Laboral

  19. Ações Preventivas da empresa Equipe de corrida Academia Corporativa Fabrica Natura Ginástica Laboral

  20. Linha Estratégica: combate ao Sedentarismo e alimentação saudável.

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