1 / 10

Psykisk ohälsa och arbetsmiljö

Psykisk ohälsa och arbetsmiljö. S elene Cortes , Ambassadör Rickard Bracken, Projektledare. Vad beror stigma på?. Kunskapsproblem: Okunskap Attitydproblem: + Fördomar Beteendeproblem: + Diskriminering = Stigmatisering. Kunskapsproblem. Vad är psykisk ohälsa?

dillon-arnold
Download Presentation

Psykisk ohälsa och arbetsmiljö

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Psykisk ohälsa och arbetsmiljö SeleneCortes, Ambassadör Rickard Bracken, Projektledare

  2. Vad beror stigma på? Kunskapsproblem: Okunskap Attitydproblem: +Fördomar Beteendeproblem: + Diskriminering = Stigmatisering

  3. Kunskapsproblem Vad är psykisk ohälsa? Hur vanligt är det? Osäkerhet – rädsla att göra fel Många chefer saknar kunskap Saknas skriftliga rutiner och policy Hur gör jag som chef?

  4. Attitydproblem I framtiden skulle jag kunna tänka mig att arbeta med en person som har psykiska problem Källa: Psykisk ohälsa – attityder, kunskap, beteende 2009

  5. Diskriminering • Lägre andel i arbete • Avskedas oftare • Lägre lön • Sämre möjligheter att bli befordrad • Dilemma; dölja eller berätta

  6. Arbetslivet idag • Var fjärde har egen erfarenhet av psykisk ohälsa • Var tredje upplever att prestationskraven påverkar den psykiska hälsa negativt • Var fjärde uppger att det pågår ett förebyggande arbete mot psykisk ohälsa • Fritt arbetsklimat och förebyggande arbete ökar delaktigheten och arbetsklimatet • Förebyggande arbete minskar prestationskravens negativa effekter Källa: Sifo undersökning: En studie om psykisk ohälsa på jobbet, januari 2013

  7. Förebyggande arbete bör omfatta • Värdegrund • Ledarskap, delaktighet • Rätt kvalifikationer, kontroll över arbetsuppgifter • Tidiga signaler • Riktlinjer för agerande i ett tidigt skede sjukdomsfas och efter sjukskrivning

  8. Har företag råd att inte agera? • Nästan 4 av 10 sjukskrivna beror på psykisk ohälsa • Företagens kostnaderna överstiger försäkringskassans • Företagens brist på agerande kostar • Kritiska värden

  9. Så gör du som chef Beställ kostnadsfritt på www.hjarnkoll.se

More Related