1 / 11

Kapitel 20 Personal och löner

Kapitel 20 Personal och löner. Företagsekonomi 2. Centralt innehåll Företagens roll och villkor i samhället ur ett historiskt och internationellt perspektiv. I samband med detta behandlas företagens samhällsnytta och samhällsansvar .

doane
Download Presentation

Kapitel 20 Personal och löner

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kapitel 20 • Personal och löner

  2. Företagsekonomi 2 • Centralt innehåll • Företagens roll och villkor i samhället ur ett historiskt och internationellt perspektiv. I samband med detta behandlas företagens samhällsnytta och samhällsansvar. • Grundläggande lagar och andra bestämmelser som styr företagens agerande inom olika områden. • Bokföring och bokslut med enkla periodiseringar och enkel räkenskapsanalys. I samband med det behandlas revisionens funktion i en verksamhet.

  3. Anställning • Tillsvidareanställning • Fast anställning • Visstidsanställning • T.ex. vikarier • Inhyrd personal • Egna företagare eller anställda av annat företag

  4. Skatt • Alla anställda måste betala skatt på sina inkomster om årsinkomsten överstiger ett visst belopp (2013: 18 824 kr). • Skatteavdraget är preliminärt till dess att inkomstdeklarationen är granskad av SKV • Kommunalskatt ca 30 % • Betalas in senast den 12:e i månaden efter löneutbetalning gjorts

  5. Skatt • Bruttolön 20 000 kr • - Preliminär skatt 6 000 kr • = Nettolön 14 000 kr

  6. Arbetsgivaravgifter • Ett företag måste betala arbetsgivaravgifter för sina anställda • Ålderspension, sjukförsäkring, föräldraförsäkring mm • Ca 32 % av bruttolönen • Betalas in senast den 12:e i månaden efter löneutbetalning gjorts

  7. Personalkostnad • Bruttolön (lön före skatt) • + Arbetsgivaravgift (ca 32% av bruttolön) • = Personalkostnad • Exempel: • 20 000 kr (lön före skatt) • + 6 400 kr (20 000 x 32 %) • = 26 400 kr (personalkostnad)

  8. Lönen bokförs i två steg • 1) Utbetalning av löntill anställda, vanligtvis den 25:e i månaden • Företaget har en skuld till skatteverket till dess att de har betalat preliminärskatt och arbetsgivaravgifter • 2) Betalning av preliminärskatt och arbetsgivaravgifter till skatteverket, den 12:e i månaden efter • Företagets skuld till skatteverket minskar • Företaget lämnar samtidigt Skattedeklaration

  9. Bokföring löner • Bruttolön 20 000 kr • Skatteavdrag - 6 000 kr • Nettolön 14 000 kr • Bokförs på konton: • 7010 Löner (företagets lönekostnad) • 2710 Skuld personalskatt (tills har betalat till SKV) • 1930 Bank (betalar ut från bankkontot) • (visar i konteringsrutor på tavlan)

  10. Bokföring arbetsgivaravgift • Arbetsgivaravgift 32 % på bruttolönen: • Bruttolön 20 000 kr x 32 % = 6 400 kr • Bokförs på konton: • 7510 Arbetsgivaravgift (företagets kostnad för arbetsgivaravgift) • 2730 Skuld arbetsgivaravgift (tills har betalat till SKV) • (visar i konteringsrutor på tavlan)

  11. Ann Wetterström • Nacka Enskilda gymnasium • 2013 ht

More Related