1 / 7

HABILIDADES DE UN GERENTE

HABILIDADES DE UN GERENTE. Presentado por :María Carmenza Miranda Gómez Fundamentos administrativos Universidad Manuela Beltrán UMB virtual. HABILIDADES DE UN GERENTE. Un gerente debe tener multiplicidad de habilidades y destrezas que le permiten desarrollar su rol eficaz y eficientemente.

dudley
Download Presentation

HABILIDADES DE UN GERENTE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. HABILIDADES DE UN GERENTE Presentado por :María Carmenza Miranda Gómez Fundamentos administrativos Universidad Manuela Beltrán UMB virtual

  2. HABILIDADES DE UN GERENTE Un gerente debe tener multiplicidad de habilidades y destrezas que le permiten desarrollar su rol eficaz y eficientemente. 1- imaginación y creatividad: logro de resultados personal calificado académicamente garantiza calidad en el trabajo y cumplimiento de metas es innata no se aprende en las universidades la disciplina nos lleva a tener una mejor creatividad e imaginación nos ayuda a que las ideas novedosas fluyan

  3. HABILIDADES DE UN GERENTE 2- visión hacia el futuro: ser creativo e imaginativo creación nuevo producto para comercializarlo, que nadie conoce con el tiempo adquiere fuerza y es aceptado por la sociedad 3- Honorable y recto: gerentes que representan a la compañía en mesas de negociaciones lograr una buena experiencia de nuestros clientes, cumpliendo la promesa de valor

  4. HABILIDADES DE UN GERENTE mostrar carisma y una buena reputación crear espíritu de confianza entre estos 4- capacidad de análisis: El Gerente debe ser analítico, frente al medio que lo rodea, validar oportunidades, debilidades y fortalezas El Gerente debe depositar confianza entre los lideres crear grupo competitivo de trabajo que ejecute con éxito la labor encomendada toma de decisiones frente a percances que se puedan presentar ofrecer soluciones a los problemas que se presenten a los dueños Dejar una buena impresión para que se hagan no uno si no muchos negocios

  5. HABILIDADES DE UN GERENTE 5- modestia: Gerentes ambiciosos, siempre y cuando no afecten a nadie proponerse metas cada vez mayores busca reconocimiento y premios 6- Autenticidad: debe ser autentico y original ser capaz de crear de crear un estilo propio de trabajo capacidad de mando conocimientos firmes en su rama de trabajo conocer la competencia, el mercado y sus necesidades ,

  6. HABILIDADES DE UN GERENTE 7- practico: capacidad de trabajar con base en las prioridades y necesidades determinar cuales son los objetivos importantes y urgentes de la empresa administrar los recurso de la compañía con objetividad 8- tener buenas relaciones personales: saber relacionarse con otras personas que generen valor a la compañía. seguro de si mismo positivo persuasivo saber escuchar y entender lo que se le quiere decir( retroalimentación) buscar apoyo de su entorno, para desarrollar su ideas (equipo de trabajo) ,

  7. HABILIDADES DE UN GERENTE 9- Capacidad de escucha: saber escuchar, para aprender de ellas saber dirigir a su equipo respetando su opinión inculcar a su gente profesionalismo y disciplina compartir sus ideas con los trabajadores a su cargo, generar unión de equipo se obtiene grandes resultados 10: Confianza: debe crear un buen equipo de trabajo delegar autonomía a los integrantes de su equipo, con supervisión no impone criterios los deja crear 11- Apreciación Personal: para lograr a ser un buen gerente, necesitamos ser muy buenos seres humanos, , ser un líder que con su ejemplo compromiso y disciplina sus colaboradores lo vean como ejemplo a seguir ,

More Related