1 / 18

Selbu-seminaret 2011

Selbu-seminaret 2011. Hva innebærer det for bedrifter å ”basere sin virksomhet på” kunnskap og kompetanse i relasjon til NTNU. Asplan Viak AS. T verrfaglig arkitekt- og rådgivningsselskap 630 ansatte Landsdekkende Internasjonale via NORPLAN. Vi har kompetanse innenfor:. Arkitektur

erica-hardin
Download Presentation

Selbu-seminaret 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Selbu-seminaret 2011 Hva innebærer det for bedrifter å ”basere sin virksomhet på” kunnskap og kompetanse i relasjon til NTNU Øyvind Mork Adm. dir. Asplan Viak AS / Styreleder i RIF

  2. Asplan Viak AS • Tverrfaglig arkitekt- og rådgivningsselskap • 630 ansatte • Landsdekkende • Internasjonale via NORPLAN ° AsplanViak AS, Firmapresentasjon | 09.03.2011

  3. Vi har kompetanse innenfor: • Arkitektur • By- og arealplanlegging • Bygg og anlegg • Energi og miljø • Geoinformasjon og visualisering • Landskapsarkitektur • Samferdsel • Samfunnsanalyse • Samfunnsplanlegging • Tekniske installasjoner • Vann- og miljøteknikk ° AsplanViak AS, Firmapresentasjon | 09.03.2011

  4. Lokalt tilstede • Arendal • Bergen • Drammen • Karasjok • Kongsberg • Kristiansand • Leikanger • Lyngdal • Molde • Oslo • Risør • Sandvika • Skien • Stavanger • Tromsø • Trondheim • Tønsberg • Ål • Ås

  5. Organisering ° AsplanViak AS, Firmapresentasjon | 09.03.2011

  6. RIF • Organisasjon for rådgivende ingeniører og planleggere • 260 selskaper • 7500 ansatte • Primært innen bygge- og anleggssektoren

  7. RIF’strategi • Øke synligheten for å øke innflytelsen • Forbedre rammevilkårene for RIF bransjen • Gi service til medlemsbedriftene

  8. Selbu-seminaret 2011 • Hva innebærer det for bedrifter å ”basere sin virksomhet på” kunnskap og kompetanse i relasjon til NTNU ?

  9. Selbu seminaret 2011 • RIF bransjen selger kompetanse • RIF selskapene konkurrerer på kompetanse • RIF’s eksistens er basert på kompetanse • RIF medlemskap forutsetter kompetanse

  10. Kunnskap er informasjon kombinert med erfaring, kontekst, fortolkning og refleksjon

  11. I dagligspråket defineres kompetanse gjerne som evnen til å klare en oppgave eller beherske et yrke i møte med komplekse krav, situasjoner og utfordringer.

  12. Selbu seminaret 2011 Kompetanse er: • Fagkunnskap • Systemkunnskap • Prosesskunnskap • Bransjekunnskap • Erfaring

  13. Selbu seminaret 2011 Hva kan vi forvente fra NTNU • Fagkunnskap • (oppdatert, innovativ, kreativ) • Systemkunnskap • (verktøy, teknologi, arbeidsmetodikk) • Prosesskunnskap • ( planleggingsprosesser, prosjekteringsprosesser, byggeprosesser etc.)

  14. Selbu seminaret 2011 RIF’s forhold til NTNU • NTNU en av de viktigste kildene til kunnskap • Bransjen ønsker å være synlig på NTNU • Tett dialog med NTNU • Bransjen ønsker å påvirke utdannelsestilbudet • Få den kunnskapen vi har bruk for • Få oppdatert kunnskap

  15. Selbu seminaret 2011 Hva bør RIF bransjen gjøre i forhold til NTNU • Synliggjøre våre behov • Dele kunnskapen • Foredrag / forelesninger • Samarbeide om prosjektoppgaver etc. • Kunne tilby sommerjobber og arbeidsplasser

  16. Selbu seminaret 2011 Hva bør det enkelte selskap gjøre • Strategi for rekruttering • Sette av ressurser • Skaffe seg kunnskap om utdannelsestilbudene • Sette seg inn i studentenes situasjon • Kommunisere riktig

  17. Selbu seminaret 2011 Hva bør det enkelte selskap gjøre • Konkurransen om de beste hodene – like hard som om oppdragene • Hva vil være viktig i fremtiden • Interessante oppgaver • Samfunnsengasjement • Miljøkunnskap • Fleksibilitet • Sosialt miljø • Lønn

  18. Selbu seminaret 2011 Å basere sin virksomhet på kunnskap og kompetanse • Strategisk tenkning • Engasjement • Langsiktighet • Fokus • Tilstedeværelse • Resursbruk

More Related