110 likes | 350 Views
Kuidas luua toimivat motivatsioonisüsteemi. Klaas-Jan Reincke Äripäeva seminar “Kuidas motiveerivalt juhtida?" 25.10.2012.a, hotell Olümpia. Rahaline või mitte rahaline - praktika?. EMOR:. Director:. 1. 14. Eluprioriteedid!. Rahaline või mitte rahaline - teadus.
E N D
Kuidas luua toimivat motivatsioonisüsteemi Klaas-Jan Reincke Äripäeva seminar “Kuidas motiveerivalt juhtida?" 25.10.2012.a, hotell Olümpia
Rahaline või mitte rahaline - praktika? EMOR: Director: 1 14
Rahaline või mitte rahaline - teadus • Sam Glucksbergi eksperimendid
Oskus suurendada kellegi energiat, et saavutada midagi positiivset Motivatsioon on: • Assistent Kristel • Viibis 2 kuud Costa Rical, ..... tööl • Tegi 70% tavalistest ülesannetest (palk -30%) • Motivatsioon ja energiatase väga kõrge • Nüüdseks projektijuht
Motivatsioon on ka: • Muutlik – demotivatsiooni perioodid loomulikud • Projektijuht Eve • 2009-2011 teine kõrgharidus • Pärast lõpetamist motivatsiooni langus • Pool aastat hiljem: energia boost • 2012.a üliproduktiivne aasta
Mõtle ka (eriti?) demotivaatoritest • Enesekindluse puudumine • Arengu puudumine • Ebaõiglus • Tiimitunde, toetuse puudumine • Tähtsusetuse tunne • Ebakindlus • Võltstunnustus
Ja mis veel: • Analüütik Kaarel • 2008.a Eesti meister 800m jooksus • Sportlase mentaliteet • Väga enesekriitiline • Kandideeris “kuldsele ämbrile” • Vigade tegemine ei tohiks heidutada
Selleks, et motiveerida: • Tegevjuht Klaas-Jan • Ehitas ettevõtte nullist üles • Enda lemmikteema jäi rataste vahele • Automaatpiloot ei tööta • Korraldusi anda saaks aga innustada..... • pead ise olema tõeliselt motiveeritud
Aitäh kaasa mõtlemast! Klaas-Jan Reincke klaasjan@cpd.ee Skype: klaasjan.reincke http://www.facebook.com/SmartWorkEstonia