1 / 18

Hr-netwerk: burn-out

Hr-netwerk: burn-out. 09u00 - 09u45 : Beleidsmatige aspecten (Annelies Antheunis, BZ) 09u45 - 10u15 : Een ervaringsdeskundige aan het woord (Maarten De Gendt, DAR) 10u15 - 10u30: OEF (Barbara Herzeel , WSE) 10u30 - 10u45 : Koffiepauze met signeersessie Luk Dewulf

forbes
Download Presentation

Hr-netwerk: burn-out

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hr-netwerk: burn-out • 09u00 - 09u45: Beleidsmatige aspecten (Annelies Antheunis, BZ) • 09u45 - 10u15: Een ervaringsdeskundige aan het woord (Maarten De Gendt, DAR) • 10u15 - 10u30: OEF (Barbara Herzeel, WSE) • 10u30 - 10u45: Koffiepauze met signeersessie Luk Dewulf • 10u45 - 11u15: My Energy (Saskia Gheysens en Isabelle Tegenbos, FOD Sociale Zekerheid) • 11u15 - 12u15: Help! Mijn batterijen lopen leeg (Luk Dewulf) • 12u15 - 13u30: Broodjeslunch (in 2B44)

  2. HR-netwerk Burn-out Annelies Antheunis

  3. Wat komt er aan bod: • Burn-out • Cijfers Vlaamse overheid • Waar kan je terecht? • Preventieve aanpak • Wat gaan we nog doen rond burn-out?

  4. Burn-out – wat is het?

  5. Een burn-out is een toestand van: • Emotionele uitputting • Depersonalisatie • Vermindering van de persoonlijke bekwaamheid • Werkgerelateerd • Leidt tot grote fysieke & psychische gezondheidsklachten

  6. Burn-out – herken signalen

  7. Burn-out – oorzaken • Onevenwicht eisen werk – mogelijkheden wn  wn vindt zich niet in staat om werk naar behoren uit te voeren/ uit te voeren hoe hij zou willen • Langdurig aanhoudende stress • Persoonlijkheid speelt mee

  8. Burn-out – depressie • Burn-out: • Energiestoornis/uitputting • Bron: Werk • Depressie: • Stemmingsstoornis/sombere gevoelens • Kunnen samenvallen of in elkaar overgaan

  9. Cijfers Vlaamse overheid Weten we hoeveel personeelsleden van de VO een burn-out hebben? Neen Maar wat weten we wel?

  10. Ziekteafwezigheids-percentage 2012 (DVO): 6,51% • Wat zijn oorzaken van ziekteafwezigheid?

  11. Burn-out– waar kan je terecht Entiteitsniveau Organisatieniveau Preventieadviseur psychosociaal welzijn Arbeidsarts Psychotherapeutische begeleiding Sociale dienst Spreekbuis • Leidinggevende • Vertrouwenspersoon • HR-verantwoordelijke

  12. Psychotherapeutische begeleiding • Nieuw geopende dossiers (personen) • Interventies lopende dossiers (gesprekken)

  13. Preventieve aanpak • Risicoanalyse  psychosociale aspecten: Verschillende instrumenten Bv. welzijnsbevraging • Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn op het werk • Gedeelde verantwoordelijkheid

  14. Wat gaan we nog doen rond burn-out? • Informatie aanbieden http://www.bestuurszaken.be/burn-out • Project burn-out • Cijfers • Oorzaken • Preventieve maatregelen organisatieniveau

  15. Meer info • Welzijn op het werk: http://www.bestuurszaken.be/welzijn-op-het-werk • Cijfers over welzijn: http://www.bestuurszaken.be/rapportering/welzijn-op-het-werk

  16. annelies.antheunis@bz.vlaanderen.be

More Related