1 / 8

Empowerment i socialt arbejde

Empowerment i socialt arbejde. Lektor, socialrådgiver Gordon Vincenti MA.hons, MSc. GV@VIAUC.DK. Dagsorden:. Definitioner af empowerment. Aspekter af empowerments historie. Elementer af empowerment som metode. Forudsætninger for at kunne anvende empowerment. Definitioner:.

germaine-jordon
Download Presentation

Empowerment i socialt arbejde

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Empowerment i socialt arbejde Lektor, socialrådgiver Gordon Vincenti MA.hons, MSc. GV@VIAUC.DK

  2. Dagsorden: • Definitioner af empowerment. • Aspekter af empowerments historie. • Elementer af empowerment som metode. • Forudsætninger for at kunne anvende empowerment.

  3. Definitioner: • At opnå kontrol over de kritiske og afgørende faktorer, der holder mennesker fast i undertrykkelse” (Lundemark mv 2000) • ”A theory concerned with how people may gain collective control over their lives, so as to achieve their interest as a group” (Thomas & Pierson 1995) • Empowerment practice seeks change not only through winning power but also through transforming it” (Mullender & Ward 1991)

  4. Historiske aspekter af empowerment. • Paulo Friere og ”Consciousization.” • Empowerment og civilsamfundsgrupper. • Anti-diskrimination i US/ UK. • Kvindebevægelse UK (Dominelli). • Familierådslagning (Maori). • Fra brugerejerskab til prof. Ejendom; recovery, empowerment og off. sektor i DK

  5. Delkonklusion • Empowerment som kritisk tilgang struktur og Individet, • 2 dimensioner vertikal & horisontal, • Bruger ikke prof. ejerskab af metoden og produkt. • Kontekstuelle i former. (ikke en statisk metode)

  6. Elementer af en empowerment approach • Consciousization : Hvordan forstår man sin situation? (Kritisk forståelse). • Identifikation af forandringspunkter. • Eksploration af hvordan.(Niveau og netværker for forandring) • Planlægning af aktion. • Aktionsfase. (”Users take control” Mullender & Ward 1991).

  7. Kan man anvende empowerment i Denmark? • Ja - Nej, Måske: • Men er vigtigt at fastholde de centrale aspekter af empowerment. • ”Consciousisation” • Er både en produkt og proces orienteret metode. • Er en kritiske metode (både horisontal & vertikal) • Er en værdibaseret tilgang. • Selv-empowerment og en empowerment orienteret organisation

  8. Udfordringer i metoden. • Ejerskab af processen og produkt hos borger ikke prof. Har man behov for prof? • Overtagelse af metoden af off.sektor institutioner og NPM institutioner. • Værdier og empowerment. • Selv-empowerment og en empowered organisation. (Stanton 1990)

More Related