1 / 32

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske. Radionica Skupštine '10. Tema: OBRAČUN PLAĆA U SREDNJOŠKOLSKIM USTANOVAMA. Cilj današnje radionice. 1. upoznavanje s problemima u obračunu plaća 2. osnovne kontrole u obračunu plaća. Zakonski izvori.

helene
Download Presentation

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske Radionica Skupštine '10 Tema: OBRAČUN PLAĆA U SREDNJOŠKOLSKIM USTANOVAMA

  2. Cilj današnje radionice 1. upoznavanje s problemima u obračunu plaća 2. osnovne kontrole u obračunu plaća

  3. Zakonski izvori Zakonski propisi koji uređuju plaće zaposlenika u sustavu srednjoškolskog obrazovanja: 1. Zakon o plaćama u javnim službama (NN 27/01) 2. Uredba o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama (NN 38/01, 112/01, 62/02, 156/02, 162/03, 39/05, 82/05, 133/05, 30/06, 118/06, 22/07, 112/07 I 127/07) 3. Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (NN 115/10) 4. Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (granski, NN 11/08) 5. Sporazum o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti (od 26.11.2006. god.) 6. Sporazum o osnovici plaće u javnim službama (od 23.11.2006. god.)

  4. Osnovni pojmovi Pojam plaće određuje Zakon o plaćama u javnim službama (NN 27/01), a utvrđuje ga i čl.51 Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 115/10). 1. Plaću zaposlenika čini osnovna plaća i dodaci na plaću. 2. Osnovnu plaću zaposlenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. 3. Dodaci na osnovnu plaću su stimulacija, dodaci za posebne uvjete rada, položajni dodaci i uvećanjaplaća.

  5. MZOŠ svaki mjesec u računovodstva škola šalje listu sa obračunskim koeficijentima, koja služi kao podlogaza obračun plaće. Na toj listi koeficijenti su razvrstani u tri stupca, pa je naš današnji zadatak objasniti svaki od njih pojedinačno. U našoj prezentaciji nazvat ćemo ih 1., 2. i 3. koeficijent.

  6. Izračun 1. koeficijenta 1. koeficijent (složenosti poslova) određen je Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijenata složenosti poslova u javnim službama. Povećava se primjenom Odluke Vlade iz 2002. godine, s primjenom od 1.1.2003. godine, kojom se koeficijenti složenosti iz Uredbe jednokratno povećavaju ovisno o godinama staža, i to:

  7. Izračun 1. koeficijenta Tako dobiveni koeficijent je osnovni koeficijent, tj. prvi na listi MZOŠ-a koji se dostavlja školi svaki mjesec.

  8. Izračun 2. koeficijenta Na 1. koeficijent dodaje se obračun ukupnog staža, i to 0,5% za svaku navršenu godinu staža. Tako uvećani koeficijent još jednom povećavamo za staž, i to ukupni, ane samo u prosvjeti, što je zaslugom našeg Sindikata, slučaj samo u srednjim školama. Tablica je sljedeća:

  9. Tako dobiveni koeficijent, pomnožen s osnovicom* daje osnovnu bruto plaću. 2. koeficijent × osnovica = osnovna bruto plaća * Osnovicaza izračun plaće korisnika državnog proračuna iznosi 5.108,84 kn (Dodatak Sporazumu o osnovici za plaće u javnim službama od 13.05.2009).

  10. Izračun 3. koeficijenta 3. koeficijent, koji MZOŠ na listi naziva obračunskim koeficijentom, osim 2.koeficijenta sadrži i dva dodatka, koji se svaki posebno pribrajaju 2.koeficijentu, i to: I. za povećanje obujma i složenosti poslova sukladno Sporazumu o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti od 25.11.2006.g. od 01.08.2007. 2,0% koef. 1,020 od 01.07.2008. 2,1% koef. 1,021 od 01.07.2009. 2,2% koef.1,022 od 01.07.2010. 2,2% koef. 1,022 Kako je 1,020 × 1,021 × 1,022 x 1,022 = 1,08775 znači da ukupno povećanje iznosi 8,775% II. za znanstvene stupnjeve magistra i doktora znanosti (8% i 15%)

  11. Umnoškom 3.koeficijenta i osnovice 5.108,84 dobiva se bruto plaća bez dodataka po Kolektivnom ugovoru. 3. koeficijent × osnovica (5.108,84) = bruto plaća (bez dodataka iz KU)

  12. Dodaci na plaću po Kolektivnom ugovoru Prema čl.18. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama određena su sljedeća uvećanjaosnovne plaće: a) rad noću 40% b) prekovremeni rad 50% c) rad subotom 25% d) rad nedjeljom 35% e) smjenski rad 10% f) dvokratni rad 10% g) mentorstvo na maturalnim, završnim i pomoćničkim ispitima 4 sata po kandidatu h) rad na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom i rad na dan Uskrsa 150% Prema čl.19. zaposlenicima srednjoškolske ustanove s otežanim uvjetima rada osnovna se plaća uvećava za 10%. Ovi dodaci nisu sadržani u obračunskom koeficijentu i obračunavaju se temeljem 2. koeficijenta, odnosno, na bazi osnovne plaće.

  13. Obračunski koeficijent - rekapitulacija Nalazi se u 1.stupcu liste koju u školu šalje MZOŠ, sadrži prvo uvećanje za staž. koeficijent iz Uredbe + 3 ili 5 ili 7 ili 9% 1.osnovni koeficijent 1.osnovni koeficijent + 0,5% za god.staža + 4 ili 8 ili 10% Koeficijent iz 2.stupca liste, sadrži povećanja za staž i služi za izračunavanje osnovne bruto plaće i dodatke po KU. 2.koeficijent za izračun osnovne plaće 2.koef. za izračun osn.plaće + dodaci 8,775% + dodaci 8 ili 15 % Koeficijent iz 3.stupca liste, služi za obračun bruto plaće BEZ dodataka po KU. 3.ukupan obračunski koeficijent

  14. Primjer obračuna ZADATAK: Obračunati plaću profesoru koji:  ima VSS (koeficijent iz Uredbe 1,25)  ima 24 godine radnog staža  radi 10 sati prekovremeno u nastavi  mijenja smjene i ostvaruje pravo na naknadu za smjenski rad od 80 sati;  škola radi u otežanim uvjetima rada.

  15. Primjer obračuna 1) IZRAČUN 1.KOEFICIJENTA koef. iz Uredbe = 1,25 radni staž = 24 godine Za obračun staža (24 god.) koristimo 7% povećanja osnovnog koeficijenta (iz Odluke, 3, 5, 7 i 9% povećanja), pa je: 1.koeficijent = 1,25 × 1,07 = 1,34

  16. Primjer obračuna 2) IZRAČUN 2.KOEFICIJENTA osnovni (1.) koeficijent = 1,34 radni staž = 24 godine Za obračun staža koristimo 0,5% za svaku godinu radnog staža: 24 godine × 0,5% = 12%, tj. 1,12 i povećanje od 4, 8 ili 10% ovisno o ukupnom stažu (u našem slučaju 4%, tj. 1,04) pa je: 2.koeficijent= 1,34 × 1,12 × 1,04 = 1,561

  17. Primjer obračuna 3) IZRAČUN 3.KOEFICIJENTA 2. koeficijent = 1,561 dodatak (Sporazum) = 8,775% 3. koeficijent = 1,561 + 1,561 × 8,775% = 1,561 + 0,137 = 1,698

  18. Primjer obračuna 4) IZRAČUN OSNOVNE PLAĆE I BRUTO SATNICE kao podloge za izračunavanje daljnjih dodataka 2. koeficijent = 1,561 osnovica za plaću = 5.108,84 umnoškom zadanih veličina dolazimo do OSNOVNE BRUTO PLAĆE: osnovna bruto plaća = 1,561 × 5.108,84 = 7.974,90 kn Ako osnovnu plaću podijelimo sa prosječnim brojem sati 174, dobivamo bruto satnicu: bruto satnica = 7.974,90 : 174 = 45,83 kn

  19. Primjer obračuna 5) Izračun dodatka za PREKOVREMENI RAD (KU) bruto satnica = 45,83 sati prekovremenog rada u nastavi = 10 Prema KU, prekovremeni rad = 50% Napomena: Kod obračuna prekovremenog rada u nastavi, zaposleniku se priznaje dodatnih 50% sati za stručno metodičku pripremu. broj sati za obračun = (10+5) + ((10+5) × 50%) = 15 + 7,50 = 22,50 sati iznos dodatka =45,83 × 22,50 = 1.031,18 kn

  20. Primjer obračuna 6) Izračun dodatka za SMJENSKI RAD (KU) bruto satnica = 45,83 broj sati smjenskog rada = 80 Prema KU, uvećanje za smjenski rad = 10% iznos dodatka =45,83 × 80 × 10% = 366,64 kn

  21. Primjer obračuna 7) Izračun dodatka za OTEŽANE UVJETE RADA (KU) osnovna plaća = 7.974,90 Prema KU, uvećanje za otežane uvjete rada = 10% iznos dodatka =7.974,90 × 10% = 797,49 kn

  22. Primjer obračuna 8) IZRAČUN DODATKA (prema Sporazumu o dodacima na plaću od 11/06) osnovna plaća = 7.974,90 dodatak (Sporazum) = 8,775% iznos dodatka = 7.974,90 × 8,775% = 699,80 kn

  23. 23 Izračun bruto plaće * broj sati zajedno s pripremom (Lista MZOŠH: koef.1 = 1,34 koef. 2 = 1,561 koef.3 = 1,698)

  24. Izračun bruto plaće 7.974,90 = 1.561 x 5.108,84 1,02 x 1,021 x 1,022 x 1,022 = 1,08775 699,80 = 7.974,90 x 8,775% sadrži sva povećanja za staž i služi za izračun osnovne bruto plaće i svih dodataka po KU sadrži dodatak 8,775% i NIJE OSNOVICA ZA IZRAČUN DODATAKA po KU * broj sati zajedno s pripremom (Lista MZOŠH: koef.1 = 1,34 koef. 2 = 1,561 koef.3 = 1,698)

  25. Primjer obračunskog listića iz jedne od naših škola:

  26. 26 Važno je znati... Od 8.7.2010. stupio je na snagu Pravilnik osadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (NN 81/10). Prema njemu, obračun plaće i naknade mora sadržavati četiri grupe podataka: I. podatke o poslodavcu (naziv, sjedište, OIB i žiro -račun ustanove) II. podatke o radniku (prezime, ime, adresa, OIB, banka i tekući račun) III. razdoblje za koje se plaća ili naknada plaće isplaćuje IV. podatke o radnom vremenu i iznosu plaće. Ti podaci su nužni jer je obračun plaće ovršna isprava i sadržajem mora zadovoljiti zahtjeve ovršnog prava.

  27. Podaci o radnom vremenu i iznosu plaće: U prilogu Pravilnika objavljen je OP obrazac koji se može, ali ne mora, koristiti. Može se kreirati vlastiti obrazac, ali mora sadržavati sve elemente koji utječu na visinu plaće. 27 PREGLED SVIH OBVEZNIH PODATAKA O RADNOM VREMENU I PLAĆI: 1) planirani redoviti fond sati u isplatnom razdoblju (posebno iskazani planirani sati rada danju i posebno noću) 2) ostvareni sati rada danju: 2.1) sati redovitog rada prema rasporedu radnog vremena 2.2) sati prekovremenog rada 2.3) sati rada nedjeljom, blagdanom ili neradnim danom 3) ostvareni sati rada noću: 3.1) sati redovitog rada prema rasporedu radnog vremena 3.2) sati prekovremenog rada 3.3) sati rada nedjeljom, blagdanom ili neradnim danom 4) sati pripravnosti 5) sati za koje radnik ostvaruje pravo na naknadu plaće, i to posebno iskazane: 5.1) sati godišnjeg odmora 5.2) sati bolovanja 5.3) sati blagdana i neradnih dana 5.4) sati plaćenog dopusta 5.5) sati u kojima je radnik odbio raditi zbog neprovedenih mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu 5.6) sati prekida rada do kojeg je došlo krivnjom poslodavca ili zbog drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran 5.7) sati u kojima radnik ne radi zbog drugih opravdanih razloga (zakon, drugi propis ili KU)

  28. 28 6) sati u kojima radnik nije radio iz razloga za koje je sam odgovoran 7) ostale propisane , utvrđene ili ugovorene dodatke i primitke 8) vrste i iznose doprinosa za obvezna osiguranja koji se obustavljaju iz plaće (MIO I. i II. stup) 9) iznos predujma poreza i prireza na dohodak 10) utvrđeni iznos plaće ili naknade plaće 11) utvrđeni iznos obustave 12) utvrđeni iznos za isplatu 13) datum isplate plaće 14) datum dospijeća plaće odnosno naknade plaće koja nije isplaćena ili nije isplaćena u cijelosti. Također treba reći da obračun ne mora sadržavati one stavke koje radnik nije ostvario, ali u tom slučaju je potrebno u tekstu napomene objasniti kako ostali podaci iz Pravilnika nisu navedeni, jer nisu ni ostvareni u razdoblju na koje se obračun odnosi, odnosno jer nemaju vrijednost.

  29. 29 Važno je znati... Što ako poslodavac radniku ne uruči pravilnu ispravu o obračunu plaće? To je prekršaj kategoriziran kao jedan od najtežih u ZOR-u. Ako poslodavac ne dostavi radniku ispravu o obračunu plaće iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, naknade plaće ili otpremnine, ili ako taj obračun ne sadrži propisane podatke, prema čl.294 točka 50. ZOR-a, poslodavac pravna osoba (škola) kaznit će se novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000,00 kn. Za isti prekršaj temeljem istog članka, novčanom kaznom od 7.000,00 do 10.000,00 kn kaznit će se odgovorna osoba pravne osobe (ravnatelj). Za prekršaj neizdavanja potvrde o plaći, poslodavcu pravnoj osobi može se izreći novčana kazna na mjestu izvršenja prekršaja u iznosu od 20.000,00 kn, a odgovornoj osobi pravne osobe u iznosu 6.000,00 kn.

  30. 30 Još informacija... Izmijenjenim Zakonom o porezu na dohodak od 2010. godine uvodi se proširenje obveze sastavljanja godišnjeg obračuna poreza iz plaće na:  zaposlene kojima se tijekom 2010. godine isplaćivao neoporezivi primitak na teret institucija socijalnog osiguranja (npr. bolovanje HZZO, pravo na rodiljni dopust...)  zaposlene koji su tijekom 2010.g. imali veće oscilacije u visini mjesečnih plaća, pa su zbog toga plaćali porez na dohodak po višim stopama u tim mjesecima (npr. zbog isplata jubilarnih nagrada). Uvjeti za godišnji obračun poreza iz plaće su:  da zaposleni tijekom 2010.g. nisu mijenjali prebivalište (između općina i gradova)  da su zaposleni tijekom cijele 2010.g. radili kod istog poslodavca.

  31. Zaključak Zadaća našeg Sindikata je inzistiranje na uvođenju jedinstvenog sustava obračuna plaća u srednjim školama, pri čemu bi nas MZOŠ morao uvažiti kao direktnog sudionika provedbe takvog sustava.

  32. Zahvaljujemo na pažnji!

More Related