190 likes | 473 Views
POSLOVNO PLANIRANJE. Autor:. OSNOVNE ZNAČAJKE PLANIRANJA. Planiranje je naša svakodnevica. Čim si postavimo neki cilj, počinjemo i planiranje kako ga ostvariti. Ovo naglašavamo kao suprotnost naglom i stihijskom ponašanju, od kojega najčešće ništa dobra.
E N D
POSLOVNO PLANIRANJE Autor:
OSNOVNE ZNAČAJKE PLANIRANJA • Planiranje je naša svakodnevica. Čim si postavimo neki cilj, počinjemo i planiranje kako ga ostvariti. Ovo naglašavamo kao suprotnost naglom i stihijskom ponašanju, od kojega najčešće ništa dobra. • Dakle, planiranje je određivanje načina i postupaka kojima ćemo ostvariti ciljeve. Planiranjem odlučujemo što, kako i kad učiniti. Razumljivo, zbog svega ovoga je u poslovanju neophodno.
Poslovni plan je pisani dokument. Osim u počecima pothvata (kad je opširniji i nazivamo ga projektom), uobičajen je na početku svake poslovne godine.
Plan Vam je orijentir i putokaz u poslovanju, a njegova preciznost u navođenju raste s iskustvom. Primjerice, kad jednom upoznate platežne navike kupaca, nećete više sa svima jednako računati, a plan će biti realniji.
Planiranje prethodi odlučivanju. Naravno, svaka čast iskustvu i intuiciji (nezamjenjivima u odlučivanju), ali osnovna orijentacija je poslovni plan. Odlukama birate neku od mogućih alternativa (na svoju odgovornost, naravno), a planiranjem zadajete osnovne pravce i parametre.
Sa gledišta hijerarhije managementa, planovi mogu biti: • - strategijski - 1-10 godina, a provodi ga najviši manadžment (uprava). • -intermedijarni - 6-12 mjeseci, a provodi ga srednji manadžment (voditelji odjela) • - operativni - 1 tjedan – 1 godina, niži manadžment (voditelji operative )
Elementi svakog plana su obvezno sljedeći: • -ciljevi - (što učiniti), • -premise - pretpostavke (pod kojim uvjetima to učiniti), • -problemi – razlozi (zbog čega to činiti), • -mjere – načini (kako to učiniti), • -rokovi (kad i do kad to učiniti), • -nositelji – odgovorni (tko će to učiniti), • -rezultati (koje učinke želimo postići).
Planovi prema vrsti: • - dugoročni - 5 do 10 godina i više (predviđaju nego što doista planiraju, a određuju svrhu postojanja tvrtke) • - srednjoročni - 1 do 5 godina (preciznije razrađuju etape postizanja poslovnih ciljeva) • - kratkoročni - do 1 godine (kao osnovni godišnji i operativni, za kraća razdoblja – npr. kvartalni, mjesečni itd.) • Dugoročne i srednjoročne nazivamo još strategijskima, a kratkoročne taktičkima
PLANIRANJE POSLOVNIH FUNKCIJA • PLANIRANJE MARKETINGA I PRODAJE • PLANIRANJE PROIZVODNJE • PLANIRANJE NABAVE • PLANIRANJE FINANCIJA • PLANIRANJE LJUDSKIH POTENCIJALA
PLANIRANJE MARKETINGA I PRODAJE • Marketinški plan trebao bi biti ishodište svih ostalih planova i na njih izravno utjecati. • Marketinški je plan taj koji treba dati odgovore na pitanja što, koliko, komu, kad, gdje i po kojim cijenama prodati, a prodaja je zadužena za planiranje realizacije odgovora na ova pitanja.
PLANIRANJE PROIZVODNJE Ovaj plan obuhvaća: • plan programa osnovne djelatnosti • plan inputa u osnovnu djelatnost • plan kapaciteta • plan troškova • plan procesa osnovne djelatnosti
PLANIRANJE NABAVE Obuhvaća plan (rokova) kupnje, skladištenja, količine, vrste i kvalitete razvrstanih pojedinih produkata. Nabava može biti direktna ili putem posrednika. Traži se najbolji spoj količine i kvalitete,rokova i uvjeta plaćanja te cijene.
PLANIRANJE FINANCIJA Obuhvaća plan financija koji sadrži početno stanje novca, primitke , izdatke i konačno stanje novčanih sredstava. Sastavljaju se finacijski pokazatelji i izvještaji (bilanca stanja, račun dobiti i gubitka). Važna funkcija za odlučivanje o podizanju kredita.
PLANIRANJE LJUDSKIH POTENCIJALA Ovo je jedan od najsloženijih planova, jer se bavi ljudima – njihovim osobnostima, znanjima, vještinama, sposobnostima, ali i kulturnim i socijalnim navikama i ciljevima. Potrebno je uskladiti ciljeve pojedinaca s ciljevima organizacije. “Lakše je nekoga zaposliti nego otpustiti.”
1.RAZMATRANJE MOGUĆNOSTI -ili situacijska analiza temelji se na SWOT analizi: Straenghts – snage Weaknesses – slabosti Opportunities – prilike Threats – prijetnje 2.POSTAVLJANJE CILJEVA -gdje želimo biti? -što želimo ostvariti? -kada će se planirano postići? ETAPE POSLOVNOG PLANIRANJA
3.UTVRĐIVANJE ALTERNATIVA -predpostavlja utvrđivanje aktivnosti i izbor alternativa koje najviše obećavaju u ostvarivanju postavljenih ciljeva poslovanja. 4.PRETPOSTAVKE I ALTERNATIVE -potrebno je ocjeniti aternative, odnosno mogućnosti njihove primjene radi postizanja postavljenih ciljeva.
5.IZBOR NAJBOLJE ALTERNATIVE -pretpostavlja konačnu odluku koji ćemo sprovesti i smjer koji ćemo sljediti. Izbor najbolje alternative pruža najviše šansi za ostvarenje ciljeva. 6.FORMULIRANJE PLANOVA -u ovoj fazi izrađuje se veći broj izvedbenih planova tj. utvrđuju se smjerovi akcije koju ćemo sljediti.
7.BUDŽETSKA POTPORA -sastavlja se proračun koji oslikava prihode, rashode, dobit, bilancu stanja, novčane tokove…… 8.IZVEDBA PLANA -riječ je o završnoj fazi puštanja plana u provedbu.